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Excel

Descripción de la empresa

¿Quieres formar parte de la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te apasionan los coches y crees que la digitalización es la clave del éxito?

Desde Autohero buscamos un/a Teleoperador/a de Atención al Cliente con experiencia en el área financiera, para unirse a nuestro equipo de Autohero en Madrid.

Si tienes conocimientos en gestión de financiaciones o créditos, así como unas excelentes habilidades de atención al cliente ¡esta es tu oportunidad!

Descripción del empleo

• Gestionar las financiaciones derivadas de la venta de vehículos de Autohero.
• Actuar como intermediario entre financieras y clientes, manteniendo contacto telefónico constante.
• Atender consultas telefónicas de clientes sobre la financiación de sus vehículos.
• Revisar, clasificar y registrar la documentación de las operaciones tramitadas.
  
  

• Experiencia en atención al cliente, preferiblemente en el sector automotriz.
• Conocimientos básicos sobre vehículos y su documentación.
• Habilidades de comunicación, negociación y atención al detalle.
• Nivel intermedio de Excel.
  
  

• Contrato: Indefinido.
• Horario: Lunes a Viernes 11h- 20h.
• Zona de trabajo: Cuzco (Madrid).
• Beneficios: Retribución flexible + beneficios de empresa.

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Office InDesign Photoshop

Lazaro Rosa Violan is seeking an intermediate and senior hospitality interior designer with proficiency in both English and Spanish to join its team in Barcelona.

Job Title: Intermediate - Senior Hospitality Designer

Location: Barcelona with travel required

We are looking for a creative and detail-oriented hospitality interior designer who excels in designing innovative spaces within the hospitality industry. The ideal candidate will be fluent in both English and Spanish and will have a strong passion for delivering exceptional guest experiences.

Key Responsibilities:

• Design and develop unique hospitality concepts
• Collaborate with in-house team, clients, and project teams to create exceptional guest experiences
• Willing to work in multiple projects, ensuring organization and attention to detail

Requirements:

• Fluent in both English and Spanish (spoken and written)
• Highly organized with the ability to manage tight deadlines
• Willingness to travel internationally as needed
• Strong knowledge of current design trends and materials in the hospitality industry

Qualifications:

• Graduate of architecture or design school, or equivalent experience
• Six-plus years of proven experience in luxury hotel and F&B hospitality projects
• Familiarity with five-star luxury and premium hotel design processes is highly favorable
• Portfolio or hospitality work samples must be included with your application

Knowledge, Skills, and Abilities:

• Proficiency in AutoCAD, Adobe Photoshop, and InDesign is essential
• Proficiency in Microsoft Office and SketchUp
• Creative problem solver with a keen eye for design detail
• Solid technical and construction knowledge, coupled with strong managerial skills
• Ability to thrive under pressure, delivering exceptional results while supporting team cohesion
• Collaborative team player
• Strong spatial planning skills and experience in producing drawing packages
• Passion for luxury and boutique design with a commitment to teamwork
• Excellent presentation and graphic communication skills

Interested candidates, please send an email to [email protected] with your CV and portfolio. Applications submitted through LinkedIn will not be answered, and CVs without a portfolio will not be considered.

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📢 ¡Únete a Grupo Alonso como Brand Ambassador! 🍸✨

En Grupo Alonso, queremos sumar a nuestro equipo un embajador de marca que lleve nuestros productos al siguiente nivel. Si tienes experiencia en destilados, licores y cócteles, te apasiona el mundo de las tendencias y disfrutas creando experiencias únicas… ¡esta es tu oportunidad! 🍹🔥

¿Quiénes somos?

Con más de 62 años de trayectoria, en Grupo Alonso somos referencia en los sectores de Logística, Energía e Infraestructuras, y Ocio y Servicios. Contamos con más de 100 empresas que comparten una misión clara: aportar valor añadido a nuestros clientes e impulsar el crecimiento sostenible.

Misión: Crear valor para nuestros clientes y contribuir al progreso de la economía global, siempre desde la diversidad de nuestros equipos y la libertad de nuestras empresas.

Visión: Ser motores de cambio, promoviendo la competitividad y el crecimiento sostenible con respeto al medio ambiente.

📌 ¿Qué harás en este reto?

🎓 Formar a nuestro equipo con masterclasses internas o externas (distribuidores).

🚀 Presentar productos con creatividad y estrategia.

🥂 Organizar eventos, catas y experiencias personalizadas.

📊 Analizar el mercado y la competencia para seguir innovando.

💡 Mejorar la imagen de nuestros productos y fortalecer su presencia.

👀 Ser los ojos en la calle y conectar con consumidores y distribuidores.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

✈️ Persona proactiva, resolutiva y autónoma, con ganas de viajar.

🍸 Dominio del mundo de los destilados, licores y cócteles.

🏆Capacidad para transmitir confianza y credibilidad en la marca.

📈 Mentalidad estratégica y orientada a resultados.

Si quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución… ¡te estamos esperando! 💼✨

📩 Envíanos tu CV y únete al equipo 💪

#GrupoAlonso #Talento #BrandAmbassador #ExperienciaÚnica #Coctelería #Eventos #Marketing #EstrategiaDeVentas

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en realizar los servicios de peluquería y estética mediante las técnicas adecuadas a las personas usuarias garantizando los criterios de calidad y cuidado necesarios respetando sus preferencias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Temporal
• Jornada de 8 a 11.20 horas de lunes a domingo
• Centro ubicado Residencia de ancianos en Usera | Madrid | Amavir
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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Office

Talent's team is growing! 😎 Nos encontramos en la búsqueda de un/a Junior Talent Acquisition Technician.

¿Eres de esas personas con una especial orientación por el Candidate Experience?

¿Cuentas con experiencia demostrable en el sector tecnológico como Recruiter especialista en roles de desarrollo de software, data science, IA o Blockchain?

Pues, esta es tu oportunidad de ser parte de un equipo de Talento que está haciendo las cosas diferentes 😁

✨ Cual será tu misión?

Apoyarás en la búsqueda y atracción de talento para que la empresa siga creciendo con los mejores profesionales mediante la identificación de perfiles, gestión de procesos de selección y mejora continua de la experiencia de los candidatos.

🔮 ¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de empresa o equivalentes. Valoraremos muy positivamente que cuentes con formación adicional en reclutamiento, selección de personal, gestión de talento o estudio superior en RRHH.
• Al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal, en la industria de la tecnología, con familiarización en gestión de procesos de selección en el sector de desarrollo de software, data science, inteligencia artificial, Blockchain o afín. Contando con conocimiento y comprensión del mercado laboral. Incluidas las habilidades y competencias necesarias para roles específicos en esta industria.
• Nice-to-have: Conocimiento de perfiles de ciberseguridad y puestos de estructura.
• Manejo básico de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter. Adicionalmente, Office 365 y herramientas colaborativas para compartir información con el equipo
• Capacidad para interactuar de manera clara y profesional con candidatos/as y equipos internos.
• Habilidades para redactar mensajes atractivos y personalizados en correos y plataformas de reclutamiento.
• Capacidad para manejar múltiples procesos de selección al mismo tiempo sin perder seguimiento.
• Habilidad para priorizar tareas y cumplir con plazos de contratación.
• Candidate Experience Oriented
• Teamplayer mindset 🙌
• Curiosidad y Aprendizaje Continuo
• Ingles: B2. (We'll check your level at the interview, so be prepared to talk🗣)
  
  

• Gestión de candidatos en un ATS para registrar, filtrar y hacer seguimiento de postulantes.
• Uso de Boolean Search en LinkedIn y otras plataformas para encontrar talento.
• Utilización de herramientas como Miro, Notion, Trello o Asana para la gestión de procesos y seguimiento de tareas.
  
  

• Colaborar con los hiring teams y el equipo de Talent Acquisition para comprender las necesidades de contratación de las diferentes BU.
• Analizar los requisitos de los puestos y las habilidades clave para roles técnicos.
• Apoyar en la publicación de ofertas de empleo y en la búsqueda de candidatos a través de diversas plataformas (Linkedin Recruiter, Teamtailor (ATS)
• Realizar búsquedas activas de candidaturas.
• Implantación de estrategias de reclutamiento como publicaciones de empleo en línea, redes sociales, ferias de empleo, referencias de empleados y colaboraciones con instituciones educativas.
• Revisar currículums para identificar posibles candidatos.
• Realizar la criba de candidatos/as, asegurando que cumplan con los criterios del puesto.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas telefónicas y presenciales con candidatos/as potenciales en Español e Inglés.
• Utilizar técnicas de entrevista conductual para evaluar la idoneidad cultural y profesional de los candidatos.
• Contribuir en reuniones de seguimiento sobre procesos de selección y estrategias de atracción de talento.
• Coordinar el proceso de oferta de empleo, incluida la redacción de propuestas de condiciones y la comunicación con los candidatos/as seleccionados.
• Asegurar que la base de datos de candidatos esté actualizada con información relevante.
• Hacer seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección y después de la contratación para mejorar su experiencia.
  
  

• Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
• Ubicación: Madrid o Zaragoza. (modelo hibrido de trabajo)
• Modalidad de trabajo: hibrido.
• Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica 💥
• Salario: flexible según experiencia del perfil.
• Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
• Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.
  
  

• Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo de Talent&People, animamos a potenciales candidatos a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*

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Mesos

Desde PIMEC, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha una nueva edición del programa 30 Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral de 6 meses o indefinido y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, también tendrás acceso a acompañamiento para lo que necesites durante los primeros 6 o 9 meses.

Descripció

Des de PIMEC, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el programa 30 PLUS, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a Calella un/a ajudant/a de cambrer/a. L’empresa es dedica al sector de l'hostaleria.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral d’entre 6 mesos i indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina.

Funcions

• Servei de bar a barra.
  
  

• Català i castellà domini avançat.
• Tenir disponibilitat per fer una formació durant la contractació, fora de l’horari laboral.
  
  

• Contractació indefinida.
• Salari brut anual: 22.905,48€ (12 pagues).
• Jornada completa (40h). Horari: Dimarts i divendres de 16:00 a 24:00h. Dimecres, dissabte i diumenge de 08:00 a 16:00h.
  
  

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Office Mesos

Desde PIMEC, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha una nueva edición del programa 30 Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral de 6 meses o indefinido y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, también tendrás acceso a acompañamiento para lo que necesites durante los primeros 6 o 9 meses.

Descripció

Des de PIMEC, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el programa 30 PLUS, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a SANT ANDREU DE LA BARCA un/a COMERCIAL. L’empresa es dedica al sector del transport de mercaderies.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral d’entre 6 mesos i indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà a Pimec i el curs tindrà un total de 40 hores.

Funcions

• Ampliar la cartera de clients a la zona geogràfica assignada
• Assolir els objectius de vendes i marges acordats al pla anual de vendes.
• Identificar oportunitats de venda
• Potenciar la introducció dels serveis de l'empresa.
• Gestió i reporti de la totalitat de les seves accions comercials i la seva situació.
  
  

• Experiència mínima de 3 anys a l'àmbit comercial, al sector transport.
• Formació: CFGS o equivalent (comercial i/o màrqueting)
• Carnet de conduir: B
• Disponibilitat per desplaçar-se a la zona assignada
• Domini d'eines informàtiques: Microsoft Office
• Acostumat/da reportar
• Experiència en CRM
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, fora de l’horari laboral.
  
  

• Contracte indefinit.
• Jornada completa 40h/setmanals.
• Horari jornada laboral: De dilluns a divendres de 9:00 a 14:00 i de 15:00 a 18:00.
• Salari brut anual: 26.755,55€ +incentius.
• Distribució salarial: 15 pagues prorratejades.
  
  

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¿Eres geólogo/a y tienes experiencia en la investigación y remediación de suelos contaminados?

¡Te estamos buscando!En Litoclean, empresa líder en proyectos medioambientales, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Campo con experiencia en investigación y remediación de suelos contaminados.Si eres apasionado/a por el medio ambiente y quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!Funciones principales:Liderar campañas de campo para investigación y remediación de suelos contaminados, llevando a cabo actividades de muestreo y ensayos hidráulicos.Controlar y gestionar sistemas de remediación del subsuelo, garantizando la correcta implementación de las técnicas.Analizar datos, interpretar resultados y generar informes técnicos detallados.Colaborar directamente con la Dirección de Proyecto en la gestión de los proyectos medioambientales.Soporte a la Dirección Ambiental de Obra, asegurando que se cumplan las normativas y estándares de calidad medioambiental.Requisitos:Grado o Ingeniería en Geología, Medio Ambiente o disciplinas afines.Experiencia mínima de 3 años en investigación y caracterización de suelos, así como en la aplicación de técnicas de descontaminación y/o Dirección Ambiental de Obra.Conocimientos sólidos sobre la normativa legal vigente en materia medioambiental.Experiencia en trato directo con clientes y administraciones públicas competentes.

• Imprescindible tener carnet de conducir y vehículo propio*.Valoramos especialmente:Especialización en Suelos y Aguas Contaminadas, Hidrogeología o Análisis de Riesgos.Declaración de Igualdad de Oportunidades:En estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización.Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo sin tener en consideración otros factores de ámbito personal; género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad.Aplica a este anuncio, o envíanos tu carta de presentación y tu cv a ****** España tenemos oficinas en Barcelona, Bilbao, Galicia y Madrid.

• Flexibilidad horariaSí
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¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades educativas transformadoras?

Buscamos un/a University Sales Consultant con un perfil claramente orientado a la venta de programas universitarios. La candidatura ideal es un/a profesional dinámico/a y proactivo/a, con una marcada vocación comercial e influencia y también con capacidad para identificar las oportunidades de negocio dentro del entorno educativo.

Estamos buscando un perfil altamente motivado/a por formar parte del propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad

UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos.

Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: https://www.uic.es/en

Para que puedas apoyar la misión de la Dirección de Promoción y Admisiones, esta serán las funciones del puesto:

• Promoción y ventas: desarrollar todas las actividades comerciales para conseguir que el alumno finalmente se matricule en UIC Barcelona, con una clara orientación a la satisfacción del cliente.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales: desarrollar e implementar estrategias efectivas de captación para los programas asignados, con un enfoque en el logro de objetivos de inscripción y ventas.
• Gestión y seguimiento de candidatos: procesar y supervisar las solicitudes de los candidatos, asegurando un seguimiento constante y personalizado a lo largo de todo el proceso de admisión para maximizar las conversiones.
• Colaboración estratégica: trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de Comunicación, Marketing y el equipo docente para alinear las estrategias de captación y fidelización de alumnos con los objetivos institucionales.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Posición estable
• Jornada completa
• Salario competitivo que informaremos en el la primera fase del proceso
  
  
  

• Horario flexible
• 38-40 días de vacaciones por año devengado
• Trabajo presencial, con la posibilidad de trabajar un día a la semana de forma remota, dependiendo de la naturaleza del trabajo. Lugar de trabajo: Campus de Sant Cugat ( Carrer de Josep Trueta, 08195 Sant Cugat del Vallès, Barcelona)
• Descuento del 50% en en el menú del mediodía en el restaurante de nuestra Universidad.
• Retribución flexible: transporte público, restauración, seguro de salud, guardería.
• Desarrollo profesional: Oportunidad para definir y crecer en tu carrera profesional con acceso a formación continua en habilidades, técnicas de venta, idiomas, y más.
• Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico y cohesionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante.