En la actualidad seleccionamos, para importante empresa del sector TIC, un perfil de DESARROLLADOR/A BACKEND JAVA con al menos 3-4 años de experiencia relacionada


¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

Requisitos mínimos:
Experiencia de al menos 4 años en programación con Java 8 o superior
Experiencia desarrollando APIs REST
Experiencia con ecosistema Spring, JPA (Hibernate), JSF, Maven, Git, SVN, Eclipse, Visual Studio Code...
Experiencia con BD relacionales (SQL y PL-SQL), especialmente con BBDD Oracle y PostgreSQL
Experiencia en la aplicación de patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo

Requisitos deseados:
Experiencia en implementación de tests unitarios y uso de frameworks relacionados (Junit, Mockito, Cucumber, Testcontainers, Playwright, etc.)
Experiencia en desarrollo de servicios web SOAP
Experiencia de desarrollo con Prime-faces
Experiencia de desarrollo con Spring-Boot, Spring-Data-JPA, Spring-Security, etc.
Conocimiento y experiencia con diferentes opciones de autenticación y autorización (OAuth2, OpenID Connect, JWT, SAML, SSO...)
Experiencia de trabajo con Keycloak.
Conocimientos y experiencia en arquitecturas de microservicios o distribuidas.
Experiencia con bases de datos no relacionales.
Experiencia de trabajo con pipelines CI/CD, Jenkins, Gitlab, Sonarqube.
Experiencia de trabajo con contenedores. (Docker, Docker-compose, Kubernetes...)
Administración y configuración de servidores para la realización de despliegues.
Experiencia de trabajo en entorno Cloud (Microsoft Azure, AWS, Oracle OCI).


FORMACIÓN REQUERIDA: Formación TIC mínimo Ciclo Formativo Grado Superior

MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido en Vigo u Oviedo (40-60%).

HORARIO:
Horario genérico: L-J de 8:00-18:00 (1h y media comida) y V de 8:00-14:00.
Jornada de verano de 4 meses (junio-septiembre) de L-V de 8:00-15:00.



¿QUE SE OFRECE?

Contrato indefinido
Jornada completa
Centro de trabajo en Oviedo o Vigo
Puesto estable para importante empresa del sector TIC
Integración en un equipo multidisciplinar
Desarrollo de carrera profesional, en función de la valía aportada
Buen ambiente de trabajo
Una política de RRHH que permitirá la integración perfecta de tu vida personal. Política de teletrabajo muy extendida en la Compañía, tendrás una modalidad de trabajo híbrido.
Horario flexible, con jornada continua todos los viernes. Horario de verano durante 4 meses con jornada continua de L-V,
Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, más el día de nochebuena o nochevieja. El día que no disfrutes aprovecharemos para tomar algo juntos y brindar a nuestra salud.
Descuentos exclusivos en multitud de servicios y productos (viajes, automóvil, moda, tiempo libre, deporte, cultura, hogar, tecnología, gastronomía...)
Retribución flexible: Seguro médico (Sanitas, IMQ o Caser), incluyendo familiares; Cheque/Tarjeta Gourmet; Tarjeta Transporte; Cheque guardería.
Plan de incentivos muy interesante si nos ayudas a encontrar a profesionales como tú