Nos encontramos en la busqueda de un/a Director/a de Alimentos y Bebidas para responsabilizarse de todas las operaciones de comida y bebida y ofrecer una experiencia excelente a los clientes.

El objetivo es incrementar ventas manteniendo o reduciendo los costes, mejorando procedimientos y la calidad, logrando la satisfacción de los clientes y el compromiso de los empleados.Reportará directamente al CEO del grupo.

Las Principales Funciones Consistirán En

• Crear una ESTRATEGIA DE CADENA planificando por unidad de negocio dentro del actual rebranding que se está llevando a cabo, diseñando y desarrollando la oferta de A&B adaptándola al cliente y a la evolución de la demanda, y que pueda ser replicado en todos los centros manteniendo la identidad de cada una de las propiedades.
• Supervisar el correcto desarrollo de los servicios.
• Dar soporte a los hoteles en coordinación con el área comercial.
• Control de compras y del stock.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Analizar, controlar y realizar el seguimiento de las cuentas de resultados de A&B, así como el diseño e implantación de los planes de acción.
• Dirigir el equipo de alimentos y bebida, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento.
• Fijar objetivos, KPI, horarios, políticas y procedimientos.
• Fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo
• Dimensionar las plantillas óptimas del área de hostelería para cada sala, en función de los requerimientos (cuadrantes, vacaciones, turnos...).
• Adaptar las cartas a una cocina de proximidad y km0 .
  
  

Requisitos mínimos

El candidato/a seleccionado/a debe ser capaz de anticipar, planificar y gestionar productos, personal y finanzas.

Experiencia mínima de 5 años en A&B en el sector de Alimentos y Bebidas.

Disponibilidad para viajar, minimo 65% del tiempo.

Formación Universitaria. Se valorará positivamente estudios de posgrado o master en Dirección de A&B.

Imprescindible conocimiento de los idiomas Inglés y Español a nivel Alto.

Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, orientación al cliente, habilidades comerciales, así como capacidad de planificación y organización.

Conocimiento práctico de diversos programas informáticos (MS Office, software de gestión de restaurantes MICROS, TPV)

Capacidad para descubrir y resolver problemas con eficacia

Experto en delegar múltiples tareas

Habilidades de liderazgo y comunicación