Humana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque comercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo...
Humana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque comercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países.
¿Cuáles serán mis responsabilidades?
¿Cuáles serán mis responsabilidades?
- Ejecutar el plan de venta en la tienda estipulada
- Coordinar, dirigir y motivar al personal de la tienda
- Garantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad.
- Garantizar la imagen y la filosofía de la organización
- Gestión del presupuesto y de las cifras clave
- Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios
- Cumplir la política de atención al cliente marcado por la organización.
- Conocimiento de tendencias y mercado actuales.
- Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda.
- Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre.
- Perchado, etiquetado y colocación de tienda.
- Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, ect.
- Control de Stocks e inventarios
- ¿Qué necesito para optar a esta posición?
- Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente.
- Gestión de personas, de equipos de 5 a 6.
- Gestión comercial de clientes.
- Conocimientos en tejidos y textil.
- Conocimientos en moda y tendencias.
- Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio.
- Se valorara dominio del inglés.
- Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa.
- Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
- Acostumbrado/a a trabajar por objetivos.
- Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos.
- Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a.
- Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
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