ITI es un Centro Tecnológico privado dedicado a la Investigación, Desarrollo e Innovación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).

Desde 1994, en ITI se desarrolla una I+D aplicada a las necesidades y problemáticas de las empresas, buscando soluciones tecnológicas que respondan a los retos sociales y económicos, que mejoren la competitividad industrial, fomentando una sociedad más inteligente y sostenible.

El resultado son productos y servicios tecnológicos avanzados e innovadores.

Quiénes Somos

Desde la Unidad de Servicios Tecnológicos de ITI asesoramos, guiamos, e incluso acompañamos a las empresas en sus retos en materia de software, aportando nuestro conocimiento y experiencia.

Implicando a la empresa en todas las fases del proyecto, trabajando en equipo y compartiendo una infraestructura común, poniendo a su disposición el conocimiento y la formación necesaria para seguir su propio crecimiento y evolución.

Aportamos experiencia en servicios de calidad del software, incluso en entornos sensibles como los sistemas de seguridad critica. Asesorando en mejora de procesos y ejecución de servicios de pruebas de software y definiendo y manteniendo estándares, metodologías y buenas practicas en los procesos de gestión de proyectos dentro de una organización.

Ofrecemos servicios especializados en el tratamiento masivo de datos, convirtiendo el dato en información que facilite la toma de decisiones en tiempo real aplicando diferentes tecnologías del ciclo del dato (BDA).

También analizamos el entorno de la empresa a través de una metodología sencilla, elaborando un diagnostico avanzado y ofreciendo soluciones y mejoras.

Nivel De Conocimientos y Experiencia

• Formación académica: Grado en Ingeniería de Software, Informática o un campo relacionado.
• Experiencia previa:
• Mínimo 3 años en pruebas de rendimiento o funciones similares.
• Experiencia en herramientas de pruebas de carga (JMeter, K6, etc.).
• Conocimientos sólidos en monitorización y herramientas como Prometheus, Grafana, Dynatrace, o New Relic.
• Familiaridad con sistemas operativos (Linux/Unix) y bases de datos (SQL, NoSQL).
• Habilidades técnicas:
• Experiencia en scripting o programación (Python, Java, o similares).
• Conocimientos sobre contenedores (Docker, Kubernetes) y servicios en la nube (AWS, Azure, GCP).
• Comprensión de redes, protocolos y arquitectura de sistemas distribuidos.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos.
• Buena comunicación y habilidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
  

Funciones

En ITI, buscamos un/a Ingeniero/a de Pruebas de Rendimiento con conocimientos en monitorización e infraestructura para incorporarse dentro del equipo del Departamento de Calidad de Software. El candidato/a ideal será responsable de garantizar que las aplicaciones y sistemas cumplan con los más altos estándares de rendimiento y escalabilidad.

Sus Responsabilidades Principales Serán

• Diseñar, planificar y ejecutar pruebas de rendimiento, carga, estrés y capacidad para identificar posibles cuellos de botella en los sistemas.
• Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para diagnosticar problemas y recomendar soluciones efectivas.
• Implementar herramientas y estrategias de monitorización para evaluar el desempeño en tiempo real y realizar análisis post-ejecución.
• Configurar y optimizar entornos de prueba que simulen condiciones de producción.
• Automatizar pruebas de rendimiento utilizando frameworks y herramientas como JMeter, K6, LoadRunner u otras.
• Analizar resultados de pruebas y crear informes detallados con recomendaciones claras.
• Garantizar que la infraestructura soporta las cargas previstas para diferentes casos de uso.
  
  

Capacidades Valorables

• Certificaciones en pruebas de rendimiento o monitorización.
• Experiencia con DevOps y CI/CD.
• Conocimientos en arquitectura de microservicios.
  
  

Se Ofrece

• Jornada de trabajo flexible.
• Plan de carrera.
• Formación continuada a cargo del Instituto.
• Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área.
• Posibilidad de rotación interna en proyectos, distintas tecnologías y entornos de aplicación.
• Sistema de trabajo híbrido (presencial y en remoto)
  
  

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación

efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las

mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y

dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos

de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.