¿Qué harás? Derecho Mercantil, Civil-Contractual y Corporate: Redacción, revisión, negociación y ejecución de una amplia gama de contratos, acuerdos con proveedores, transacciones comerciales y otros documentos legales relevantes, incluyendo acuerdos...
¿Qué harás?
- Derecho Mercantil, Civil-Contractual y Corporate: Redacción, revisión, negociación y ejecución de una amplia gama de contratos, acuerdos con proveedores, transacciones comerciales y otros documentos legales relevantes, incluyendo acuerdos de confidencialidad (NDAs), hojas de términos y condiciones (HoT, LoI, MoU) y/o cualquier documento legal necesario para el desarrollo del negocio del Grupo.
- Derecho Inmobiliario: Asesoría y gestión de contratos de arrendamiento, compraventa, contratos de gestión (management agreement) y otros acuerdos relacionados con la gestión y/o explotación de activos inmobiliarios.
- Asesoramiento legal con enfoque pragmático: Prestación de asesoramiento legal general al Grupo y los miembros del Equipo, así como identificación y mitigación de riesgos legales vinculados al negocio.
- Derecho Laboral: Elaboración y revisión de contratos laborales, asesoramiento en relaciones laborales, resolución de conflictos y cumplimiento de la normativa laboral.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar que las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales aplicables, con particular importancia para el negocio de las siguientes áreas: (i) Protección de Datos, (ii) Propiedad Intelectual y (iii) Cumplimiento normativa administrativa (Licencias y autorizaciones sector inmobiliario, hospedaje y hostelería).
- Requerimientos Administrativos, Litigios y Conflictos: Apoyo en la gestión de litigios comerciales, con consumidores, administrativos, laborales y contractuales, así como en la resolución de disputas asociadas al negocio.
- Apoyo Administrativo: Organización y archivo de documentos legales, gestión de contratos para garantizar el desarrollo estratégico del Grupo y otras tareas administrativas dentro del Departamento.
- Formación Académica: Título en Derecho.
- Experiencia: 2-3 años de experiencia en derecho mercantil, inmobiliario y contractual (preferentemente en el sector hotelero o inmobiliario).
- Habilidades:
- Buenas habilidades analíticas y capacidad para identificar riesgos legales.
- Proactividad, actitud positiva y disposición para aprender.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal.
- Buen manejo de herramientas legales y administrativas.
- Idiomas: Imprescindible, nivel alto de Inglés (B2-C1)
- Salario competitivo.
- Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
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