• Compañía multinacional del sector seguros.
• Imprescindible nivel muy avanzado o bilingüe de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización del sector de seguros, con presencia a nivel nacional e internacional, y oficinas en Madrid.

Descripción

La persona seleccionada, se encargará de desarrollar el área desde cero,y realizará las siguientes funciones:

• Liderar y desarrollar la estrategia de recursos humanos para la organización, especialmente, cultura y branding.
• Creación, definición e implantación, de políticas y procedimientos del área.
• Perfil ligado a la operativa diaria: procesos de selección, atención y resolución de dudas de empleados en materia de nóminas o RRLL del día a día, etc.
• Supervisar todos los aspectos de los recursos humanos (soft y hard), incluyendo la contratación, el desarrollo del personal y la gestión del rendimiento.
• Colaborar con la alta dirección para entender las necesidades de recursos humanos y desarrollar soluciones efectivas.
• Mantenerse al día con las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH.
• Gestionar la comunicación interna y fomentar la cultura de la compañía.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa consolidada en una posición de liderazgo en RRHH, DRH o similar.
• Imprescindible nivel muy avanzado o bilingüe de inglés.
• Persona con sólidos conocimientos del área, especialmente con amplio desarrollo en políticas y procedimientos de la parte soft de RRHH.
• Excelente conocimiento de las leyes laborales.
• A nivel personal, buscamos una persona enérgica, proactiva, autónoma, con fuertes habilidades de comunicación y liderazgo, y con capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH efectivas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Franja salarial de 70.000 a 80.000€ B.A + variable.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
• Jornada completa con cierta flexibilidad.
• Oficinas en Madrid.