Descripción

Desde Sg tech buscamos integrar un perfil que sea responsable del diseño y ejecución de los componentes de S/4HANA dentro de los procesos de negocio de Source to Pay (STP), siguiendo los principios de trabajo acordados con los Business Process Owners (BPOs) de HORSE y el System Integrator (SI), y bajo la supervisión del Director del Programa S/4HANA.

Además, será responsable de definir, cuando corresponda, el enfoque de integración entre S/4HANA STP y aplicaciones no SAP.

Implementación del proyecto

- Proporcionar experiencia funcional y técnica en S/4HANA en las áreas de Source to Pay (STP).
- Informar sobre el estado y progreso de las actividades bajo su dominio.
- En coordinación con el Líder del equipo SI, identificar riesgos y problemas en cualquiera de las fases del proyecto.
- Participar en el diseño, construcción, pruebas y despliegue de la funcionalidad S/4HANA en este dominio, en estrecha cooperación con los BPOs y el equipo SI STP.
- Dirigir los talleres de Fit-to-Standard junto con el equipo SI, asegurando que los procesos de negocio cumplan con las mejores prácticas de SAP.
- Trabajar con el equipo SI para identificar y documentar todos los WRICEFs necesarios.
- Actuar como intermediario entre el SI y los Business Owners, traduciendo requisitos de SAP al lenguaje de negocio de HORSE/Renault, y viceversa.
- Contribuir a los entregables del proyecto según lo acordado con el SI.
- Participar en la configuración del sistema y validar las guías de configuración.
- Revisar y validar todos los entregables del proyecto producidos por el equipo SI para garantizar que cumplan con los estándares de calidad acordados (ej. BPMs, Guías de Configuración, Diseños Funcionales y Técnicos, etc.).
- Actuar como enlace principal entre el equipo del proyecto y los equipos de Renault y HORSE para facilitar actividades como Limpieza y Migración de Datos, Mapeo de Datos (para Interfaces y Migración de Datos), etc.
- Liderar las actividades de pruebas y gestión de defectos, especialmente durante el UAT (User Acceptance Testing) con usuarios clave del negocio, priorizando defectos cuando sea necesario.
- Brindar soporte a los usuarios de negocio de HORSE durante el periodo de capacitación.
- Trabajar con SI y Renault en la planificación y ejecución de actividades de Cutover técnico/funcional, con especial énfasis en Interfaces y Migración de Datos.
- Contribuir a la estabilización de la funcionalidad después del Go-live y asegurar la transición al soporte de mantenimiento de aplicaciones.

Relaciones claves del trabajo

Internas

Contacto cercano y regular con:
- Director del Programa IS/IT S/4HANA de HORSE y líderes de equipo de los dominios funcionales y técnicos.
- BPOs de Source to Pay (STP) de HORSE y usuarios clave.
- BPOs y usuarios clave de otros dominios de negocio cuando haya impacto en los procesos o sistemas Source to Pay (STP).

Externas

Punto de contacto principal para:
- Proveedores globales y locales de terceros.
- Consultoras externas de IT y proveedores de servicios.

Participación esperada en:
- Organismos de la industria de IT y expertos en su dominio.
- Intercambio de conocimientos con pares.
- Evaluación de nuevas tecnologías y proveedores.
- Auditorías.

Requisitos

- Inglés es el idioma de la empresa (oral y escrito). Español es un plus.
- Certificaciones SAP: ECC FICO o SAP S/4HANA Procurement and Materials Management.
- Mínimo 5 años de experiencia en SAP Procurement y Materials Management (Sourcing & Contracting, Planning & Forecast, Buy & Deliver, Invoice to Pay, etc.).
- Experiencia sólida en proyectos de transformación SAP y en entregables clave de Source to Pay:
- Definición de blueprint y talleres
- Diseños funcionales (WRICEFs)
- Guías de configuración y configuración real
- Mapeo de datos y migración (LSMW y otras herramientas)
- Interfaces, autorizaciones de usuario, pruebas, etc.
- Experiencia en entornos complejos, multinacionales y multiculturales.
- Habilidades de trabajo en equipo, tanto dentro como fuera de la organización IS/IT. Capacidad para alinear a los interesados con las decisiones del proyecto.
- Liderazgo y capacidad de interacción con los equipos de negocio e IS/IT.
- Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) para tratar con distintos niveles de la organización y con terceros de manera clara y efectiva.