¿Eres un apasionado de los recursos humanos y te motiva trabajar en una empresa tecnológica en crecimiento? ¡Únete al equipo de uno de nuestros principales clientes – Startup Sector Tecnológico! Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que lidere...
¿Eres un apasionado de los recursos humanos y te motiva trabajar en una empresa tecnológica en crecimiento?
¡Únete al equipo de uno de nuestros principales clientes – Startup Sector Tecnológico!
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que lidere las operaciones de gestión de personas y contribuya al desarrollo de una cultura organizacional sólida en una empresa tecnológica con alrededor de 60 empleados.
Tareas
Administración de personal:
¡Únete al equipo de uno de nuestros principales clientes – Startup Sector Tecnológico!
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que lidere las operaciones de gestión de personas y contribuya al desarrollo de una cultura organizacional sólida en una empresa tecnológica con alrededor de 60 empleados.
Tareas
Administración de personal:
- Gestión y actualización de los datos del personal en el sistema de Recursos Humanos.
- Supervisión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Actuar como punto de contacto para resolver conflictos o consultas relacionadas con el ámbito laboral.
- Supervisión del proceso de elaboración y pago de nóminas.
- Gestión de incidencias relacionadas con la compensación y beneficios.
- Atención y resolución de consultas de los empleados sobre políticas, beneficios y procesos internos.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Gestión integral de procesos de selección para perfiles técnicos y no técnicos.
- Colaboración con los responsables de equipo para identificar las necesidades de contratación.
- Apoyo en la implementación de iniciativas de formación y desarrollo.
- Contribuir a la mejora de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector tecnológico.
- Conocimiento en gestión de nóminas y legislación laboral.
- Experiencia en procesos de selección, especialmente para roles técnicos.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para gestionar múltiples tareas.
- Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
- Contrato indefinido
- Trabajo híbrido con horarios flexibles.
- Ambiente de trabajo jóven, dinámico y en constante innovación.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
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