Este es el reto. 🚀

Si te apasiona trabajar con y para las personas y quieres continuar tu carrera profesional en una consultora referente en el mundo digital, ¡este reto es para ti!

Estamos buscando a una persona que se incorpore al área de Talent, dentro del departamento de People, como Talent Acquisition Specialist. La persona ideal tiene que contar con 2 años de experiencia en la selección de perfiles técnicos, sobre todo dentro del mundo de Data, Tecnología, Marketing y Diseño. Además, tiene que ser una persona proactiva, y con buena actitud (eso es lo que más valoramos).

Entre otras cosas, esto es lo que harás:

• Serás owner de los procesos de selección digitales. Desde la criba hasta la entrevista y pasando por todo el proceso de contratación. Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes tipos de perfiles y obtener una visión 360 del negocio digital.
• Serás partner del negocio, participando en la toma de decisiones relevantes para el Área.
• Gestionarás la operativa a nivel recruiting dentro de una de las Áreas más relevantes de la compañía, teniendo interlocución con todos los perfiles de manager y dirección.
• Podrás explorar nuevas formas de colaboración para atraer y reclutar talento.
• Tendrás la oportunidad de asumir responsabilidades del Área de People más allá del reclutamiento. (proyectos de mejora del bienestar de la gente de la empresa, eventos, formaciones, programa university, ayuda a la gestión del staffing, participación en la toma de decisiones con negocio, etc.
• Aprenderás rápido y en un entorno de cambio constante, con un equipo de profesionales del que seguirás aprendiendo.

Para ello, es necesario tener actitud challenger (no te conformas y piensas en las mejores soluciones para conseguir el objetivo), learner (eres inquieto y quieres aprender constantemente y aportar algo nuevo) y builder (te preocupas por dar soluciones intachables en su ejecucion).

Así somos:

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vér

tigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación, etc.) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.

Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso. Por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.

¿Cómo es la experiencia en The Cocktail?

• Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo (de verdad). Decides tu horario, desde dónde trabajas y cómo lo haces.
• Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo. Nuestra filosofía es 70-20-10 (70% se aprende de la experiencia, 20% de mentores/referentes y 10% de formación reglada).
• Clases de inglés.
• Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad, sobre todo. Además, el 24 y 31 de diciembre no trabajamos.
• Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible. Utilizamos Cobee.
• No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social..)
• Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.

En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa. Por eso, tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico.

Próximos pasos:

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;) Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y para que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre

el rol. Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de tres entrevistas, y es posible que en algún momento queremos verte en acción y te proponemos un reto técnico. Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes

aportar.

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes?