Ofertas de empleo para Desarrollo web

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo . API Python SaaS Bash

Deepdub is building the voice layer of AI and disrupting traditional voice-based markets with our proprietary eTTS™ GenAI voice model. Leading in dubbing and expanding into the AI-based next generation of voice experiences - voice agents, enterprise APIs, and real-time multilingual broadcasting. Deepdub is a market leader in generative AI voice solutions. Our SaaS platform and API deliver high-quality voices across more than 130 languages and are validated by Fortune 500 enterprises. By joining Deepdub, you'll be part of a dynamic team driving a revolution in voice-based markets and helping stories resonate worldwide with authenticity and emotional depth.

About the role:

We are looking for an experienced and detail-oriented IT Localization Operations Manager to oversee technical intake, validation, and delivery of assets for large-scale localization and dubbing projects.

This role sits at the intersection of production, engineering, and customer delivery, ensuring that content flows smoothly through technical pipelines while meeting customer specifications, timelines, and quality expectations.

The ideal candidate combines strong technical skills, operational thinking, and the ability to prioritize and resolve issues across multiple active projects.

**This is a freelance position**

Responsibilities:

Project Intake & Customer Delivery

• Manage end-to-end intake and delivery of assets to and from customers across large-scale, multi-language localization projects
• Serve as the primary operational contact for delivery-related coordination with customers
• Ensure delivery milestones are met according to agreed timelines and specifications
  
  

Technical Specifications & Asset Management

• Review, interpret, and maintain customer specifications, including:
• File types and formats (audio, video, subtitles, metadata)
• Naming conventions and folder structures
• Delivery platforms and protocols
• Translate customer technical requirements into clear, actionable guidelines for internal teams
  
  

Quality Control & Pre-Delivery Validation

• Independently review and validate files received from production teams before customer delivery
• Ensure content aligns with:
• Customer technical specifications
• Logical structure and completeness
• Expected quality standards
• Identify issues early and coordinate corrections before external delivery
  
  

Customer Rejections & Issue Analysis

• Review customer rejections (technical and logical) and analyze root causes
• Distinguish between specification mismatches, technical failures, and production issues
• Clearly communicate findings to internal teams and support efficient resolution
  
  

Production–Engineering Bridge & Cross-Functional Issue Management

• Act as the primary bridge between Production and Engineering teams for all localization-related technical and operational issues, not limited to delivery
• Translate production needs, customer requirements, and operational pain points into clear, actionable technical problem statements for engineering
• Ensure engineering solutions align with real-world production workflows, constraints, and customer expectations
• Own issue triage and prioritization across the localization pipeline, including:
• Ingestion and intake issues
• Workflow and tooling limitations
• QC, validation, and compliance challenges
• Delivery and post-delivery issues
• Prioritize issues based on:
• Impact on active and upcoming projects
• Delivery deadlines and contractual commitments
• Risk to quality, scalability, or customer satisfaction
• Track issues end-to-end from identification through resolution, ensuring:
• Clear ownership and accountability
• Proper prioritization and escalation when needed
• Timely communication and closure across teams
• Identify recurring issues and systemic bottlenecks, and work proactively with engineering to define long-term, scalable solutions
• Balance short-term operational fixes with long-term platform and workflow improvements
  
  

Technical Operations & Delivery Tools

• Perform and oversee large-scale file operations, including:
• Mass renaming
• Naming convention validation
• Folder and structure verification
• Work confidently with file-transfer platforms and protocols such as Aspera, S3-based storage and delivery, Secure FTP, and cloud-based platforms
  
  

Requirements:

• Strong technical background in digital media workflows and asset delivery
• Proven ability to work independently and manage complex, multi-project environments
• Willingness to work flexible hours to support collaboration across European and U.S. time zones.
• Experience prioritizing and resolving issues across cross-functional teams
• Excellent attention to detail and organizational skills
• Clear communication skills, especially when translating between technical and non-technical stakeholders
  
  

Nice to Have

• Background in localization, dubbing, post-production, or M&E
• Familiarity with audio/video formats and localization pipelines
• Experience working with engineering teams on workflow or tooling improvements
• Basic scripting or automation experience (Bash, Python, etc.)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. API

Descripción de la oferta

Ingeniero/a de procesos Madrid

Descripción

BETWEEN Group busca un Ingeniero de Procesos con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de optimizar y desarrollar procesos industriales, con un enfoque particular en plantas de cogeneración y biomasa. Tu labor será fundamental para asegurar la eficiencia, seguridad y sostenibilidad de nuestras operaciones. Buscamos a un profesional proactivo, con gran capacidad de análisis y resolución de problemas, y con un fuerte compromiso con la mejora continua.

Responsabilidades Principales

• Diseñar, implementar y supervisar procesos industriales.
• Analizar el rendimiento de las plantas existentes y proponer mejoras.
• Realizar estudios de viabilidad técnica y económica para nuevos proyectos.
• Colaborar con equipos multidisciplinares (ingeniería, operaciones, mantenimiento) para la ejecución de proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y calidad.
• Desarrollar y mantener la documentación técnica de los procesos (P&IDs, balances de materia y energía, especificaciones técnicas).
• Investigar y aplicar nuevas tecnologías para la optimización de procesos.
• Participar en la puesta en marcha de nuevas instalaciones y la optimización de las existentes.
• Identificar oportunidades de ahorro energético y de materias primas.
• Realizar análisis de causa raíz para identificar y solucionar problemas operativos.
• Estar al tanto de las últimas tendencias y avances en el campo de la ingeniería de procesos, especialmente en sectores como la cogeneración y la biomasa.
  
  

Si eres un profesional apasionado por la ingeniería, con ganas de afrontar nuevos retos y contribuir al desarrollo de proyectos innovadores en el sector energético, ¡queremos conocerte! Únete a BETWEEN Group y forma parte de un equipo líder en el sector.

Requisitos

Requisitos

• Título universitario en Ingeniería Química, Industrial, Mecánica o afín.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos similares.
• Conocimiento y experiencia en el diseño y operación de procesos industriales.
• Experiencia específica en plantas de cogeneración y/o biomasa.
• Dominio de herramientas de simulación de procesos (Aspen HYSYS, Aspen Plus, etc.) y software de diseño CAD.
• Conocimientos sólidos en termodinámica, transferencia de calor y masa, y mecánica de fluidos.
• Capacidad para interpretar y generar diagramas de flujo (PFDs) y diagramas de tuberías e instrumentación (P&IDs).
• Experiencia en la gestión de proyectos y equipos de trabajo.
• Excelentes habilidades de comunicación y redacción técnica.
• Dominio del español (nativo o bilingüe).
  
  

Se Valorará

• Máster o posgrado en Ingeniería de Procesos, Energías Renovables o similar.
• Conocimiento de normativas internacionales (ISO, ASME, API).
• Experiencia en la optimización de procesos de combustión y generación de energía.
• Conocimiento de sistemas de control de procesos (DCS, PLC).
• Nivel de inglés técnico (B2 o superior).
• Experiencia en la elaboración de estudios de impacto ambiental.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

Teletrabajo React API Java Python CSS TSQL HTML Azure NoSQL Maven Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git REST Oracle Jira OpenShift AWS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit MVC Spring Eclipse Couchbase

TELETRABAJO para Desarrolladores con mas de tres años de experiencia.

* DEVOPS CYBERSECURITY :
1.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiverSeguridad en el Area de Criptografia Cuántica
2.-PROYECT GOVERNANCE - TECHNICAL MANAGER
-CiverSeguridad en el Area de Criptografia cuántica
-Responsable Servicio de QTO
-Experto en Métricas y mejora contínua
3.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiberSeguridad
-Seguimiento y recopilación de datos para la gestión y medición del Servicio.

* DATA BI : BI Analyst
-Recopilación y Análisis de requisitos del negocio
-Diseño de soluciones en bases de datos relacionales (Oracle, Databrichs, StarRocks)
-Desarrollo de procesos ETL para la carga de datos, desde (Pentho, Kettle, PL/SQL)
-Modelado de datos en herramientas BI: definición de dimensiones, hechos, jerarquias
-Diseño y Desarrollo de KPIs, informes y dashboards interactivos
-Experiencia avanzada en SQL y PL/SQL.

* DATA / DATABASE:
- Altos conocimientos en Bases de Datos no relacionales.
- Concretamente en CouchBase, y que haya realizado modelados en el banco con Power Designer .
- Haber trabajado con Control-M y DataX.

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-SE Valora tener experiencia en VERTEX AI.
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

Teletrabajo React API .Net Azure TypeScript DevOps Redux

Role description

We are looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team!

More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What we look for?

We re looking for a highly skilled Full Stack Engineer (.NET/React) with strong Azure experience to participate in the design and delivery of modern, scalable applications.

You ll participate in UI architecture decisions, champion engineering best practices (performance, accessibility, security, testing, CI/CD), and collaborate across product, backend, DevOps, and security to ship high-quality experiences at pace.

Main tasks and accountabilities will be:

Architect & build React applications (SPA/SSR/SSG) with TypeScript, modern hooks, and state management patterns.

Integrate with Azure services: authentication/authorization (Microsoft Entra ID / Okta), hosting (Azure Static Web Apps/Azure App Service), APIs (Azure Functions/APIM), observability (Application Insights/Monitor), secrets (Key Vault)

Accessibility leadership: apply WCAG 2.2 standards, semantic markup, keyboard navigation, focus management, and screen reader support.

Security by design: enforce OWASP recommendations for SPAs (CSP, CSRF/XSRF mitigation, XSS prevention, dependency hygiene), secrets management via Key Vault, and secure OAuth/OIDC flows.

Testing strategy: implement unit testing, component/integration (React Testing Library) with meaningful coverage thresholds and fast CI feedback. DevEx & CI/CD: define pipelines with Azure DevOps or GitHub Actions, set quality gates, PR checks, and trunk.based or GitFlow branching.

What do we expect from you?

5-8+ years building production web apps with React and TypeScript.

Experience as Full Stack Engineer

5 years with .NET

Expertise in React 18+ (hooks, context, suspense patterns) and modern tooling: Vite/webpack, ESLint, Prettier, Babel/ts-config.

Strong state management skills: Redux Toolkit, Zustand, or React Query/TanStack Query; form handling with React Hook Form or Formik.

Azure proficiency in several of: Azure Static Web Apps or App Service for hosting / Azure Functions & API Management for backend integration / Microsoft Entra ID (Azure AD) / B2C for auth (OAuth2/OIDC).

Solid testing skills with Jest, React Testing Library, and Playwright/Cypress.

Experience designing and reviewing CI/CD pipelines (Azure DevOps or GitHub Actions).

English B2+/C1

What can we offer?

23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!

Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances).

Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan...)

Free access to several training platforms

Professional stability and career plans

UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.

The option to pick between 12 or 14 payments along the year.

Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...)

UST Club Platform discounts and gym Access discounts

If you would like to know more, don´t hesitate to apply and we´ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you!

In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

Teletrabajo API Java Agile Scrum Maven Jenkins REST TDD AWS Gradle

Role description

UST is looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our family!

More in detail, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and a presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies.

What are we looking for?

We are looking for a Senior Java Developer to join our specialized team and support a major global client in the credit card and banking sector. This role is fully remote from anywhere in Spain. English level: C1.

Key Responsibilities
- Design and develop high-quality software features as part of a self-organized engineering team.
- Deliver solutions aligned with product goals and technical vision.
- Take ownership of significant components or services within the platform.
- Contribute to innovation and technical excellence across the team

• Key Skills
- Strong Java development skills and experience building APIs.
- Solid understanding of design principles (e.g., SOLID).
- Experience with unit, API, acceptance, and load testing.
- Advocate for quality (Pair Programming, TDD, BDD).
- Experience with SOA/MSA and event-driven architectures.
- Proficiency with REST APIs and AWS services.
- Experience with Gradle or Maven, and Enterprise Jenkins.
- Agile experience (Scrum, SAFe).
- English C1

What can we offer?
- 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!
- Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances).
- `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan...)
- Free access to several training platforms
- Professional stability and career plans
- UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals.
- The option to pick between 12 or 14 payments along the year.
- Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...)
- UST Club Platform discounts and gym Access discounts

If you would like to know more, do not hesitate to apply and we´ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you!

In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

. React API Java CSS HTML Angular Cloud Coumputing SOA REST jUnit Spring Big Data

Country: Spain

COMIENZA AQUÍ

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.

LA DIFERENCIA QUE MARCAS

Buscamos un Ingeniero de Software, un miembro clave de nuestro ecosistema tecnológico.

Nuestro trabajo consiste en evaluar y transformar los requisitos del negocio en software, utilizando las mejores prácticas en programación y principios de diseño para desarrollar código de alta calidad en línea con el framework de Santander (seguridad, arquitectura, pruebas, etc.). Buscamos perfiles Front/Back.

Lo que esperamos de ti:

Encajarás en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, estás en constante aprendizaje sobre las nuevas tecnologías y, además de desarrollar tus habilidades técnicas, también quieres mejorar tus habilidades blandas (habilidades de comunicación, pensamiento crítico, iniciativa y voluntad de aprender).

Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:

Analizar si las infraestructuras y los sistemas funcionan de acuerdo con las políticas del Grupo y los estándares técnicos del sector de las TI.

• Revisar las herramientas y mecanismos para la gestión y control de la tecnología en entornos productivos o preproductivos.
• Realizar y diseñar pruebas técnicas para verificar si los controles implementados en las plataformas informáticas funcionan o necesitan ser cambiados, considerando los riesgos que puedan existir.
• Desarrollos tecnológicos que automatizan las pruebas sobre controles en diferentes entornos y plataformas.
  
  

Además, como parte de un equipo de trabajo, colaborarás en:

• Proporcione las conclusiones de su trabajo y aprenda de las conclusiones de sus colegas sobre las pruebas y revisiones que han realizado.
• Interactúe con los equipos de tecnología de CIO, CTO y CISO para comprender lo que hacen, lo que controlan, qué proyectos tienen y qué aspectos necesitan mejorar.
  
  

Cómo trabajará con nosotros:

• ¡¡Como equipo!! Con colegas dinámicos, proactivos y abiertos al cambio.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajas unos días y otros te reúnes con tu equipo en la oficina).
• Horario flexible para entrar y salir.
• Capacidad para viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos en esos países.
• Oportunidades internacionales para desarrollarse en diferentes unidades y países.
• Formación continua en temas técnicos e innovadores para estar siempre al día y poder desarrollar tu trabajo.
• Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
• Salario y bonificación muy competitivos.
• Prestaciones sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguros de vida, etc.)
• ¡Beneficios sociales y más que le diremos cuando llegue!)
  
  

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educación

• Grado superior (informática) / grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industrial, etc.), Matemáticas, que te permiten tener una base sobre la que construir tu desarrollo y contribuir a tu trabajo. (Obligatorio).
  
  

Idiomas

• Inglés mínimo B2 (Obligatorio)
  
  

Habilidades duras

• Buen manejo de las herramientas de oficina.
  
  

Perfiles frontales, con conocimientos en:

• Angular 8 (o superior) (obligatorio).
• Html / CSS3. (Obligatorio).
• Patrones de diseño, como Factory, Singleton, React. (Obligatorio).
• Experiencia en pruebas unitarias angulares. (Obligatorio).
  
  

Volver perfiles con conocimientos en:

• Java 8 (o superior) (obligatorio).
• Primavera: Spring Boot, Spring Cloud y SpringData principalmente. (Obligatorio).
• Swagger (documentación de la API) (obligatorio).
• Arquitectura REST y SOA. (Obligatorio).
• Junit y Cilantrum. (Obligatorio).
• Patrones de diseño, como Factory, Singleton, Facade. (Obligatorio).
• Desarrollo de servicios backend, con participación en proyectos basados en tecnologías Java, Spring Boot, Spring Cloud. (Obligatorio).
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.

• Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
• Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QUÉ HACER A CONTINUACIÓN

Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.

¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?

Si quieres conocer más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestra página www.betechwithsantander.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

Teletrabajo Java TSQL Scrum HTML JSON xml Desarrollo de software Back-End Programación orientada a objetos (POO) Jakarta EE Javascript Python Oracle MVC Spring

¿Estás buscando nuevos horizontes profesionales? ¿Un lugar en el que poder desarrollarte profesionalmente?

Buscamos Analistas Programadores Java EE para varios proyectos.

¿Qué estamos buscando?

• Profesionales con 3 años de experiencia involucrados en proyectos Open Source basados en Java / Java EE.
• Experiencia en desarrollo de servicios REST/JSON
• Experiencia trabajando con Spring
• Conocimiento de aplicaciones MVC, acceso a datos...

¿Qué te podemos ofrecer?

• Contratación indefinida. Incorporación como miembro de nuestra comunidad Java.
• Salario negociable en función de la experiencia aportada.
• Formación continuada. Cursos gratuitos en últimas tecnologías. Certificaciones oficiales. Formación en inglés.
• Atractivo paquete de Retribución Flexible
• Teletrabajo (Modelo hibrido)

Requisitos Mínimos

• Se requiere título de Grado Superior o Grado en Informática.
• Experiencia de al menos un año trabajando en desarrollo de proyectos bajo plataforma Java/J2EE
• Se requiere experiencia demostrable con Spring.
• Oracle

Conocimientos necesarios

• J2EE
• Java
• Spring Boot
• IBATIS
• Oracle
• Javascript
• Python
• Inglés

Estudios mínimos: Ingeniería técnica/ Grado o Grado Superior o Grado en informática.

Experiencia mínima Al menos 1 año

Nivel Empleado

Personas a su cargo -

Categoría / Subcategoría Informática y telecomunicaciones - Programación

Salario 35.000€ - 50.000€ Brutos/año

Jornada Jornada Completa

Tipo de contrato Indefinido 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

. API Java MongoDB Docker Kubernetes Elasticsearch Kotlin TypeScript SaaS AWS Spring PostgreSQL React Kafka

Overview

At iptiQ by Swiss Re, we are building the next generation of digital life and health insurance. Our engineering teams are driving innovation across large-scale, cloud-native platforms that power millions of customer interactions. We blend modern software engineering with deep industry expertise to create solutions that are accessible, reliable, and user-centric. Our technology extends well beyond traditional insurance and encompasses data-intensive systems, modern architectures, digital health solutions, advanced analytics, and secure, high-performance services.

About The Role

As a Lead Software Engineer, you will take ownership of significant cross-domain initiatives, influence architectural direction, and guide engineering teams through complex technical challenges. You will partner closely with Senior Engineering Managers (SEMs), architects, and cross-functional leads to plan and deliver large, strategic programs.

You will also serve as a technical role model—driving high-quality engineering practices, ensuring robust delivery forecasting, and elevating the technical maturity of your domain.

Our Technology Stack

Our cloud-native, multi-tenant SaaS platform runs on AWS. We use Kotlin, Java, SpringBoot, Docker, Kubernetes, Apache Kafka, MongoDB, and PostgreSQL on the backend, and ReactJS and TypeScript on the frontend. Our continuous delivery pipeline leverages GitLab. We are using Prometheus, ElasticSearch, Kibana and Grafana as our logging and monitoring stack.

Our mission

iptiQ is not just an insurance company; we are at the forefront of integrating technology into the life and health insurance space. We employ people with diverse technical backgrounds who are eager to solve some of the industry's most complex problems and make a lasting impact on our customers globally. At iptiQ, you'll not only be a part of transforming the insurance industry but also work on large-scale applications and new platforms that redefine how insurance products are developed and delivered. From revolutionizing underwriting processes to creating user-centric digital health tools, our engineers are at the heart of iptiQ's mission to transform the world of insurance.

Ideal Candidate

We are looking for someone who:

• Has strong technical depth in several components of our stack, with proven ability to lead complex engineering efforts.
• Operates with ownership and accountability over domain-quality and cross-domain delivery.
• Has an entrepreneurial mindset, continuously seeks improvement, and motivates teams through influence rather than authority.
• Demonstrates exceptional collaboration skills across engineering, product, architecture, and operations.
• Acts as a mentor and technical leader for engineers across multiple teams.
  
  

Key Responsibilities

• Drive and deliver multi-quarter, cross-domain initiatives and support SEMs with planning, estimation accuracy, and technical alignment.
• Lead technical grooming for complex, cross-domain features and guide story preparation for small to medium domain work.
• Shape and communicate technical proposals (RFCs) and guide them through CTO-level decision-making.
• Act as a domain expert, providing guidance on architectural decisions and integration impacts.
• Independently design and develop high-quality features while continuously improving domain quality (logging, error handling, documentation, API clarity).
• Maintain strong engineering discipline by following DoR/DoD, avoiding unaligned refactoring, and ensuring clear, maintainable documentation.
• Achieve high delivery predictability (90–100% estimation accuracy) and effectively manage unplanned work within planned capacity.
• Mentor and support engineers across teams, elevating technical capabilities and cross-domain collaboration.
  
  

What We Offer

• A supportive and collaborative team environment
• Opportunity to work on cutting-edge technologies
• Professional growth and learning opportunities
• Flexible working time and location
  
  

Role

For Spain, the base salary range for this position is between EUR 60,000 and EUR 100,000 (for a full-time role). The specific salary offered considers:

• the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role,
• the applicant's own profile including education/qualifications, expertise, specialisation, skills and experience.
  
  

In addition to your base salary, Swiss Re offers an attractive performance-based variable compensation component, designed to recognise your achievements. Further you will enjoy a variety of global and location specific benefits.

Eligibility may vary depending on the terms of Swiss Re policies and your employment contract.

About Swiss Re

Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.

If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.

Keywords

Reference Code: 136081

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

Teletrabajo . Javascript API Python TSQL GraphQL SaaS R Excel Tableau Office

At Hudl, we build great teams. We hire the best of the best to ensure you’re working with people you can constantly learn from. You’re trusted to get your work done your way while testing the limits of what’s possible and what’s next. We work hard to provide a culture where everyone feels supported, and our employees feel it—their votes helped us become one of Newsweek's Top 100 Global Most Loved Workplaces.

We think of ourselves as the team behind the team, supporting the lifelong impact sports can have: the lessons in teamwork and dedication; the influence of inspiring coaches; and the opportunities to reach new heights. That’s why we help teams from all over the world see their game differently. Our products make it easier for coaches and athletes at any level to capture video, analyze data, share highlights and more.

Ready to join us?

Your Role

We’re looking for a Solutions Consultant with experience in Applied Data to help drive business growth across our Global Football portfolio. Your focus will be on our global pre-sales and post-sales deliverables, methodologies and processes.

You Will Be a Key Member In

• Creating growth. Your region will be strategically important to Hudl, serving our elite revenue team and customers (high performing universities, national governing bodies, professional sports organizations, and more) all across the world.
• Supporting sports organizations. Many users want to develop their data strategies to increase efficiency and effective decision-making—you’ll help them do that.
• Making an impact on every phase. You’lll provide support for the pre-sales, pro service and product innovation phases of our elite customer journey, helping Hudl achieve significant annual recurring revenue (ARR) targets.
  
  

This role requires 3 days in the office per week, so we're currently considering candidates who live within a commuting distance of our offices in Barcleona.

Must-Haves

• Experience. You can demonstrate data analytics skills in a sports context, including: Statsbomb (platform + API), Wyscout (platform + API), Javascript, GraphQL, Python / R, SQL, Tableau and data modeling.
• Cross-collaboration skills. You’ve worked across the main areas of sports environments:sports market data-lead analysis, forecasting, projections, recruitment, coaching and/or analysis
• Excellent communication. You’re able to effectively assess sales opportunities, and convey ideas and solutions to customers and internal stakeholders. You excel at giving proposals, product demonstrations and presentations.
• Goal-oriented. You’re motivated by improving the customer experience and hitting revenue goals within your team and region.
• Trilingual: You'll be fluent in English, Spanish and Portuguese
  
  

Nice-to-Haves

• Customer-facing experience. You understand SaaS sales and consulting methodologies, know why we always put the customer first, and strive to generate revenue by excelling at technical pre-sales and solution consulting.
• Product development. You’ve influenced or supported product development in SaaS for sports before.
• Data-driven decision-making. You’ve used data visualisation tools such as Tableau and data programming tools such as python, R and SQL.
  
  

Our Role

• Champion work-life harmony. We’ll give you the flexibility you need in your work life (e.g., flexible vacation time above any required statutory leave, company-wide holidays and timeout (meeting-free) days, remote work options and more) so you can enjoy your personal life too.
• Guarantee autonomy. We have an open, honest culture and we trust our people from day one. Your team will support you, but you’ll own your work and have the agency to try new ideas.
• Encourage career growth. We’re lifelong learners who encourage professional development. We’ll give you tons of resources and opportunities to keep growing.
• Provide an environment to help you succeed. We've invested in our offices, designing incredible spaces with our employees in mind. But whether you’re at the office or working remotely, we’ll provide you the tech you need to do your best work.
• Support your wellbeing. Depending on location, we offer medical and retirement benefits for employees—but no matter where you’re located, we have resources like our Employee Assistance Program and employee resource groups to support your mental health.
  
  

Compensation

The base salary range and on-target earnings (OTE) for this role are displayed below. Typically, the total compensation will fall within the middle of the OTE band.

Our compensation decisions are based on an individual's experience, skills and education in line with our internal pay equity practices.

Final compensation will depend on your performance against quotas outlined in your Individual Sales Plan (ISP) upon hire.

Base Salary Range

€36.000 - €60.000 EUR

On-Target Earnings

€45.000 - €75.000 EUR

Inclusion at Hudl

Hudl is an equal opportunity employer. Through our actions, behaviors and attitude, we’ll create an environment where everyone, no matter their differences, feels like they belong.

We offer resources to ensure our employees feel safe bringing their authentic selves to work, including employee resource groups and communities. But we recognize there’s ongoing work to be done, which is why we track our efforts and commitments in annual inclusion reports.

We also know imposter syndrome is real and the confidence gap can get in the way of meeting spectacular candidates. Please don’t hesitate to apply—we’d love to hear from you.

Privacy Policy

Hudl Applicant and Candidate Privacy Policy