Ofertas de empleo para Gestión de recursos humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Administración logística Office Negociación Gestión de compras Aprovisionamiento Administración de la cadena de suministro SAP ERP Abastecimiento estratégico Procesos de compra Compras

Estamos buscando un Auxiliar Administrativo/a de Compras para unirse a nuestro dinámico equipo. Esta es una oportunidad fantástica para aquellos que deseen desarrollar su carrera profesional en el área de administración y finanzas.

Requisitos Académicos:

• Grado superior en Administración y Finanzas.
• Mínimo 6 meses de experiencia en puestos de administración.

Experiencia Valorable:

• Relación y gestión con proveedores.
• Dominio de herramientas Office 365.

Habilidades Blandas:

• Capacidad para trabajar en equipo.
• Organización y atención al detalle.
• Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
• Comunicación clara y efectiva, tanto interna como hacia los clientes.

Idiomas:

• Se valorará nivel de inglés alto.

Condiciones Laborales:

• Modalidad: Presencial, con posibilidad ocasional de teletrabajo según necesidades específicas.
• Jornada: Media jornada inicial, ampliable a jornada completa según desempeño y evolución en el puesto.
• Ubicación: Oficinas locales.

Tareas a Realizar:

• Gestión de pedidos de compra.
• Control y supervisión del inventario, incluyendo la gestión del stock.
• Elaboración y seguimiento de reportes relacionados con compras.
• Gestión y revisión de plazos de entrega para garantizar el cumplimiento.
• Realización de presupuestos a clientes como soporte al departamento comercial.
• Colaborar con el equipo comercial en la preparación de ofertas o propuestas para clientes.
• Gestión de renovaciones contractuales con proveedores y clientes.
• Apoyo en tareas administrativas relacionadas con la organización interna.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Administración logística Negociación de contratos Negociación Gestión de compras Aprovisionamiento Administración de la cadena de suministro SAP ERP Abastecimiento estratégico Procesos de compra Compras Office ERP Excel Word

En nuestro Departamento de Compras, estamos buscando un/a COMPRADOR/A en dependencia de la Dirección de Compras, que nos ayude a mejorar la gestión de compras, y proveedores, locales e internacionales.

Precisamos de una persona proactiva, con experiencia en departamentos de compras.

Realizará la compra de los productos, materiales y servicios adecuados para nuestra empresa, en precio, calidad y fiabilidad.

Las tareas incluyen:

- Evaluar el mercado, evaluar los precios y la disponibilidad, solicitar nuevos productos y mantener registros precisos.

- Tratar con proveedores locales y extranjeros, asegurando relaciones sólidas y eficientes.

- Negociación, Control y seguimiento de precios de los proveedores, colaboradores, y servicios, realizando las comparativas de precios y calidad que aseguren la mayor rentabilidad de las compras.

- Hacer prospección de precios de mercado de productos y servicios, proponiendo mejoras.

- Hacer seguimiento de fechas de entrega y asegurar la correcta ejecución de los pedidos.

- Mantener actualizada nuestra base de datos y buscar nuevos proveedores.

- Revisar contratos y acuerdos para garantizar las mejores condiciones.

- Gestionar albaranes y reclamaciones de manera puntual y ordenada.

- Organizar y gestionar la documentación del Departamento de Compras.

Nuestra sede central está en LLiçà de Vall (Barcelona)

Somos una empresa líder en cerramientos metálicos. Nacional e internacional.

Te invitamos a conocernos: www.rivisa.com

👌Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

- Experiencia como Comprador/a

- Conocimiento del sector de materiales de construcción, metal o similares.

- Experiencia con ERP Navision (MS Dynamics).

- Idioma: Imprescindible Castellano, Catalán e Inglés (otros idiomas como el francés serán valorados).

- Habilidades: Buen manejo del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint...).

- Actitud: Para Rivisa la actitud del equipo es fundamental, por lo que valoramos que seas una persona dinámica, proactiva, resolutiva, con capacidad de adaptación y ganas de aportar.

• - Capacidad de gestionar alto volumen de compras, eficiente y colaborador/a con el equipo.

👍Requisitos mínimos:

- CFGS - Formación Profesional Grado Superior en Administración.

- Cursos de gestión de compras.

• - Experiencia mínima de 5 años en departamento de compras.

¡Inscribe tu candidatura en nuestra oferta ahora!

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Formar parte de una empresa líder en el sector, en constante evolución y crecimiento.
• Estabilidad, confianza en tu trabajo y buenas condiciones laborales.
• Retribución s/valúa a concretar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Indicadores clave de desempeño Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Gestión de recursos humanos Relaciones con los empleados Evaluación del rendimiento Relaciones interpersonales TSQL Excel

Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo.

En este caso nos encontramos buscando un técnico de RRHH con conocimientos de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Excel, SQL, herramientas de BI) en Valencia para una empresa de logística.

Somos una empresa de logística que forma parte de un grupo de empresarial, con presencia nacional e internacional.

Tenemos una antigüedad en el sector de 20 años de experiencia.

Estamos en constante crecimiento Empresa dedicada al transporte de mercancias por carretera, a través de camiones cisterna, que transportan productos agroalimentarios.

El puesto de Soporte administrativo y análisis de datos en Recursos Humanos implica asistir en la gestión administrativa diaria del departamento, organizar y mantener archivos, recopilar y analizar datos relacionados con los Recursos Humanos, crear informes y dashboards, asegurar la integridad de los datos, desarrollar métricas y KPIs, colaborar en proyectos y programas de Recursos Humanos, gestionar y analizar los costes de las dietas. Se requiere menos de 1 año de experiencia, formación en Ciencias de datos o campos relacionados, conocimiento de herramientas de análisis de datos, y competencias como capacidad analítica, atención al detalle, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Soporte Administrativo y Análisis de Datos en Recursos Humanos

Responsabilidades:

Apoyo administrativo:

Asistir en la gestión administrativa diaria del departamento de recursos humanos.

Colaborar en la organización y mantenimiento de archivos y documentos relacionados con la gestión de personal.

Análisis de datos:

Recopilar, gestionar y analizar datos relacionados con los recursos humanos.

Crear informes y dashboards utilizando herramientas de análisis de datos para proporcionar insights sobre la gestión del personal.

Gestión de datos:

Asegurar la integridad y precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos.

Actualizar y mantener bases de datos de empleados y otros registros relevantes.

Creación de analíticas:

Desarrollar y mantener métricas y KPIs para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de las políticas de recursos humanos.

Proporcionar análisis detallados para apoyar la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.

Soporte en proyectos de recursos humanos:

Colaborar en la implementación de proyectos y programas de recursos humanos.

Asistir en la coordinación de actividades y eventos relacionados con la gestión del personal.

Administración de personal:

Gestionar las dietas

Analizar los costes de las dietas

Importante:

Habilidades técnicas: Conocimiento de herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Excel, SQL, herramientas de BI).

Competencias: Capacidad analítica, atención al detalle, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

sueldo b/a: 20-25k

Es importante que si ves la oferta duplicada con que te inscribas en una es más que suficiente :)

Talento Fuerte.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

Teletrabajo Formación y desarrollo Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Planificación del relevo profesional Fidelización de capital humano Participación de los trabajadores en la empresa Conflictología Planificación laboral Office Excel PowerPoint Word

Descripción del puesto

Bitácora selecciona un HRBP con experiencia en el área de Relaciones Laborales y PRL para empresa multinacional líder en el sector financiero, ubicada en Madrid.

La persona seleccionada se integrará en el equipo de RRHH para coordinar y garantizar la correcta implementación y cumplimiento de las normativas en materia de relaciones laborales y prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la creación de un entorno laboral seguro y conforme a la legislación vigente.

Funciones principales

-Asegurar la redacción, gestión y seguimiento de expedientes disciplinarios, sanciones y otros documentos relacionados con relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y los procedimientos internos.

-Coordinar la preparación de documentación y representación de la empresa en inspecciones laborales, juicios y auditorías, defendiendo los intereses de la empresa.

-Actualizar las políticas y normativas internas en relación con las relaciones laborales y la prevención de riesgos laborales, asegurando su alineación con la legislación vigente.

-Diseñar y gestionar la integración de la normativa de prevención de riesgos laborales en los procesos y políticas de la empresa, promoviendo una cultura de seguridad laboral.

-Establecer y liderar el funcionamiento del Servicio de Prevención Propio, supervisando sus operaciones y garantizando la adecuada formación y concienciación de los empleados.

-Colaborar con los equipos internos y proveedores externos para asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL y resolver incidencias en materia de seguridad y salud.

-Elaborar y entregar informes regulares sobre el estado de las relaciones laborales y la prevención de riesgos, proporcionando análisis y recomendaciones a la dirección.

Requisitos

- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o área relacionada

- Nivel de inglés B2

- Imprescindible experiencia en el área de Relaciones Laborales

- Familiaridad con plataformas de gestión de recursos humanos (Factorial, SAP o similares)

- Valorable Técnico Superior en PRL (3 especialidades)

- Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

-Competencias: Orientación a resultados, comunicación efectiva, habilidades de negociación, pensamiento estratégico, autonomía.

Descripción de la oferta

- Contrato indefinido

- Modelo híbrido: 50% teletrabajo

- Horario flexible y todos los viernes jornada intensiva

- A partir del tercer mes, Seguro médico privado gratuito y Plan de Retribución Flexible

- Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada6 feb.

Office ERP Excel SAP ERP PowerPoint

¿Te apasiona el mundo de las compras y las redes de suministro? Si tienes experiencia en la gestión de compras y un enfoque en resultados, te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo en una compañía líder que valora el crecimiento, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.
Tu misión: Como parte de nuestro equipo de Compras, serás responsable de garantizar el suministro de bienes y servicios alineados con las necesidades de nuestros clientes y los objetivos comerciales. Desde la identificación de necesidades hasta la formalización de los procesos de compra, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y de alto impacto.
Tus responsabilidades:
Gestionar órdenes de compra en SAP ERP, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas.
Mantener un plan estratégico de suministros para minimizar riesgos de costos y asegurar la continuidad del negocio.
Realizar evaluaciones de proveedores/as, gestionar riesgos y proponer estrategias de mejora.
Optimizar costos, plazos de entrega y calidad de los productos y servicios bajo tu responsabilidad.
Colaborar con otros departamentos para resolver incidencias y mejorar los procesos de compras.
Implementar acciones que mejoren la seguridad laboral y fomenten prácticas responsables con el medio ambiente.
Lo que buscamos:
Título universitario y más de 3 años de experiencia en compras, desarrollo de estrategias de adquisición, y gestión de la cadena de suministro.
Dominio de SAP y Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Inglés avanzado.
Enfoque analítico, habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar en un entorno multinacional.
Lo que ofrecemos:
Contrato indefinido.
Salario: 27.000 - 28.000
Seguro médico/a y de vida subvencionado por la empresa.
Vales de comida y vales de guardería a través de compensación flexible.
Trabajo híbrido (3 días en la oficina, 2 de manera remota) y horarios flexibles.
Formación continua y oportunidades de crecimiento en un mercado internacional en expansión.
Horarios reducidos durante los meses de verano.
Ubicación: Hortaleza

Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las compras y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera!

¡Esperamos tu aplicación!

Requisitos
Lo que buscamos:
Título universitario y más de 3 años de experiencia en compras, desarrollo de estrategias de adquisición, y gestión de la cadena de suministro.
Dominio de SAP y Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Inglés avanzado.
Enfoque analítico, habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar en un entorno multinacional.


¿Qué ofrecemos?
Lo que ofrecemos:
Contrato indefinido.
Salario: 27.000 - 28.000
Seguro médico/a y de vida subvencionado por la empresa.
Vales de comida y vales de guardería a través de compensación flexible.
Trabajo híbrido (3 días en la oficina, 2 de manera remota) y horarios flexibles.
Formación continua y oportunidades de crecimiento en un mercado internacional en expansión.
Horarios reducidos durante los meses de verano.
Ubicación: Hortaleza