Ofertas de empleo para SOA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada14 nov.

API Java Scrum Maven Jenkins Ansible SOA DevOps MVC Spring Microservices Kanban

En Hays estamos colaborando con un banco líder en la Unión Europea clave en la banca internacional.

Estamos buscando un/a DevSecOps , para incorporarse a su equipo.

¿Cuáles serán tus funciones?

Proporcionar experiencia arquitectónica impulsando el cambio y la mejora en tecnología y procesos. Contribuir al desarrollo del roadmap tecnológico de SSO e IDM. Colaborar con los equipos de arquitectura de CIB en la realización de revisiones arquitectónicas. Mantenerse al tanto de las tecnologías emergentes y las tendencias tecnológicas. Responsabilizarse de la entrega de proyectos clave relacionados con SSO y LDAP, alineados para impulsar cambios significativos en la plataforma. Trabajar con los gerentes de proyectos de Soporte de Producción de Aplicaciones en la definición, diseño, documentación e implementación de nuevas funcionalidades para aplicaciones existentes y nuevas. Colaborar con los desarrolladores de aplicaciones en el diagnóstico de problemas en curso a nivel bajo.

¿Cuáles son los requisitos?

Experiencia en desarrollo Java con: Multithreading, Spring (Core, AOP, MVC, DAO), Maven, Seguridad de Aplicaciones (XSS, inyección SQL/HQL/LDAP/etc., XSRF). Experiencia en desarrollo de software en entornos ágiles utilizando procesos Scrum y Kanban. Enfoque moderno de despliegue de microservicios y patrones de diseño como arquitectura orientada a servicios. Conocimiento de SSO: Seguridad SOA - SAML / WS-Security - Oauth2 - 2FA. Prácticas de desarrollo de API. Uso de Swagger, etc. Experiencia con herramientas de pipeline DevOps: GIT/BitBucket, Artifactory, Jenkins, Ansible. Kerberos / SSL/TLS / PKI / GSS-API / SPNEGO Inglés avanzado

¿Qué ofrecemos?

- Proyecto estable, contrato indefinido (en primera instancia a través de Hays)
- Modelo de trabajo Híbrido (2 días oficina)
- Ubicación: Madrid Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 nov.

API SOA REST

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! ¡Visita nuestra web!
En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Consultor/a SAP HCM PY.

En cuanto a funciones, las principales responsabilidades y tareas que desarrollará incluyen capturar los requisitos y ayudar al cliente a expresar sus necesidades, recolectar y analizarlas, realizar los ajustes necesarios en las configuraciones de SAP.

Requisitos:
Formación obligatoria: FP II o Modulo de Grado Superior.
Experiencia de: entre 3 a 5 años de experiencia en SAP HCM, con práctica en diferentes implementaciones y mantenimiento de nóminas en varios países.
Nivel de inglés avanzado, al menos B2.
Se necesita conocimiento en la implementación de informes legales de nómina italiana (Uniemens, F24, CU, etc.).
Más de 5 años con SAP HCM ABAP. Experiencia en programación HANA, interfaces (RFC, ALE, Web Services SOA, Web Services Rest Full Method, API, etc.), programación SAPUI5 y Odata, funcionalidad no estándar (infotypes, funciones y operaciones de nómina y tiempo, user exits, Badis, mejoras, etc.).
Disponibilidad para modelo híbrido de trabajo.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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API SOA REST

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Nos encontramos en búsqueda activa de un/a ABAP SAP HR para trabajar con los módulos específicos de Administración de Personal (PA) y Gestión Organizacional (OM) en modo de trabajo híbrido en Madrid.

Se requiere:
Experiencia programación en ABAP, programación en HANA, manejo de interfaces (RFC, ALE, Web Services SOA, Web Services Rest Full Method, API, etc.), desarrollo de funcionalidades no estándar (infotipos, funciones y operaciones de nómina y tiempo, user exits, Badis, mejoras, etc.).
Al menos 3-5 años en SAP HR ABAP
Inglés avanzado, B2.
Disponibilidad para modelo de trabajo híbrido en Madrid.

Además, se valora el conocimiento en SAPUI5 Programming y Odata, así como habilidades en programación orientada a objetos y manejo de funcionalidades no estándar.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.