El puesto de Coordinación del Equipo de la Unidad Distrital de Colaboración tiene como misión principal liderar y supervisar las actuaciones comunitarias en el distrito, fomentando la participación ciudadana y el desarrollo local. La persona en este cargo será responsable de garantizar que las actividades y actuaciones implementadas por la UDC contribuyan al mejoramiento del entorno urbano, la cohesión social, la inclusión y la mejora del bienestar vecinal, en colaboración con diversas entidades y administraciones.
Una parte fundamental de la misión es promover la integración socio-laboral de las personas que forman parte del equipo de la UDC, mediante la prospección activa de empleo y la identificación de oportunidades laborales en el entorno, facilitando su acceso a recursos y programas de empleo, así como colaborando con empresas y organizaciones para fomentar la inserción laboral.
Además, el puesto se enfoca en coordinar el equipo humano bajo su responsabilidad, evaluar su desempeño y garantizar su desarrollo profesional, mientras asegura una planificación estratégica efectiva y coherente con los objetivos municipales y distritales.
RESPONSABILIDADES
- Coordinación y Supervisión: Gestionar y supervisar el trabajo del equipo de las Unidades Distritales de Colaboración (UDC), asegurando el correcto desarrollo de las tareas asignadas y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Relaciones Interadministrativas: Establecer y mantener relaciones fluidas con diversas administraciones públicas, asegurando la cooperación y el alineamiento con los objetivos del proyecto.
- Planificación con la Junta Municipal: Organizar y coordinar las acciones y actividades en conjunto con la Junta Municipal correspondiente, para una planificación coherente y efectiva.
- Propuestas de Actuación: Elaborar propuestas de intervención dentro del marco de actuación de las UDC, contribuyendo a la mejora y el desarrollo de los distritos.
- Diseño y Supervisión de Estrategias Comunitarias: Planificar y supervisar campañas y actividades de sensibilización y dinamización vecinal, promoviendo la participación ciudadana y fortaleciendo el tejido comunitario.
- Programación y Evaluación de Actividades: Diseñar, programar, coordinar y evaluar todas las actuaciones que se realicen en el distrito, garantizando su impacto positivo y alineación con los objetivos estratégicos.
- Justificación Técnica y Elaboración de Informes: Redactar informes y memorias técnicas de manera exhaustiva y rigurosa, justificando las actividades realizadas y los resultados obtenidos.
- Trabajo en Red: Colaborar activamente con diversas entidades y recursos públicos y privados del entorno, optimizando las actuaciones comunitarias y potenciando sinergias entre actores clave.
- Gestión y Evaluación del Equipo: Coordinar al equipo de trabajo, realizando el seguimiento del cumplimiento de las jornadas laborales, evaluando el desempeño y los resultados obtenidos por cada miembro según los planes de trabajo pactados.
- Prospección Laboral: Desarrollar acciones de prospección laboral para las personas integrantes del equipo de la UDC, facilitando su acceso al mercado de trabajo. Establecer relaciones con empresas, entidades y programas de empleo que contribuyan a la inserción laboral del equipo, brindando apoyo en la búsqueda activa de empleo y oportunidades formativas.
- Coordinación Técnica y General: Mantener una comunicación continua con la coordinación técnica y general de la entidad, asegurando la coherencia y el avance de las estrategias globales.
- Gestión Documental y de Datos: Registrar, custodiar y hacer seguimiento de los datos y documentos del proceso, garantizando su correcta organización y acceso.
- Reuniones de Coordinación: Participar en reuniones periódicas con las coordinaciones de las otras UDC para definir una estrategia común de desarrollo del proyecto en los diferentes territorios.
- Relación con Proveedores: Gestionar la relación con proveedores para garantizar el suministro de recursos necesarios para la ejecución de las actividades.
- Coordinación Inter-UDC: Colaborar y coordinarse con otras Unidades Distritales de Colaboración para asegurar una intervención coherente y efectiva en los diferentes distritos.
REQUISITOS
Titulación:
Oficial universitaria de grado o superior en ciencias sociales, preferiblemente Trabajo Social o similares.
Experiencia profesional demostrable en:
- Coordinación de equipos y gestión de personal.
- Intervención sociolaboral.
- Trabajo comunitario.
- Proyectos de empleo con población en situación de vulnerabilidad.
- Realización de acciones de sensibilización y de dinamización comunitaria.
- Control y seguimiento presupuestario de proyectos.
- Justificación técnica de proyectos sociales financiados por el Ayuntamiento de Madrid.
Valorable:
- Formación en materia de diversidad sexual.
- Conocimiento profundo de la realidad de las personas LGTBI+, principalmente las más vulnerabilizadas (migrantes, trans, etc.).
- Pertenencia al colectivo.
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