FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades.

En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género.

También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social.

Contamos con más de 750 personas en nuestro equipo y actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible.

¡Te proponemos incorporarte a nuestro equipo! En la división de Servicios de Empleo e Inclusión seguimos creciendo y buscamos un Coordinador/a de equipos para seleccionar, coordinar y gestionar los trabajadores con discapacidad, enn los diferentes clientes que tenemos en la Comunidad de Madrid.

Tus Funciones Serían

• Formar, gestionar y realizar el seguimiento presencial de equipos (dentro de la Comunidad de Madrid).
• Favorecer la correcta ejecución de los servicios/trabajos encomendados.
• Se la persona intermediaria entre los trabajadores de los servicios y los clientes.
• Realizar tareas de selección de personal interno y externo.
• Realizar presupestos y cumplimiento de objetivos.
• Realizar negociaciones cuando sea necesario con los clientes y/o trabajadores .
  
  

¿Que ofrecemos?

• Salario: entre 19 y 20 mil € brutos anuales + gastos de desplazamiento (gasolina 0.26 el km)
• Horario: jornada completa de lunes a lunes a jueves (8-9/17-18). y los viernes de 8 a 15. En verano jornada intensiva (flexible)
• Contrato Estable y flexibilidd horaria
• Psobilidad de teletrabajar 6 días al mes (no superando 2 por semana), a partir de 6 meses en la organización.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria: Psicologia, Relaciones Laborales, o similares
• Experiencia previa en ETT, Consultoría de Servicios y Selección
• Imprecindible Vehiculo Propio
• Experiencia minima de 1 año en gestión de equipos
• Experiencia mínima de 1 años en procesos de selección ad hoc
• Manejo herramientas Paquete Office, coreo electrónico, internet.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria
• Buenas dotes comunicativas, persona agradable correcta y educada.
• Incorporación inmediata
• Valorable Certificado de discapacidad de al menos el 33%