Agile

More digital. More human. More Minsait. More human. More Minsait. Si te apasionan el colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, conviértete en Minsaiter !. Tu talento...

More digital. More human. More Minsait.


More human. More Minsait.

Si te apasionan el colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, conviértete en Minsaiter!.

Tu talento es nuestro pilar: Crece, innova y marca la diferencia siendo parte de un ecosistema con un desarrollo profesional acelerado y un entorno laboral inclusivo y diverso que te permite involucrarte en proyectos de consultoría con impacto real en la transformación de nuestros clientes.


Qué podras hacer?

Como Consultor


  • Análisis y propuestas de solución: análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras.
  • Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos.
  • Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor.
  • Desarrollo y liderazgo de equipos: Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia, así como gestionar y liderar equipos.


¿Qué esperamos por tu parte?

  • Experiencia profesional de entre 2-5 años en empresas de consultoría de negocio y estrategia como product owner. Se valorarán conocimientos y experiencia en los ámbitos de consumo&retail.
  • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas. Se valora positivamente un Máster o MBA.
  • Conocimientos de gestión de productos digitales con metodologías agile
  • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida.
  • Nuestro formato de trabajo es híbrido


¿Por qué te encantará ser parte de MBC?

Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos.

Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades.

Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego.

Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género.

Pasión por los resultados.

Trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes.


¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter?

  • Nuestro modelo de trabajo es híbrido
  • Salario fijo + bono por evaluación del desempeño semestrales
  • Tendrás la tarde de tu cumpleaños libre para que lo puedas celebrar
  • Seguro médico 100% pagado por MBC
  • Internet gratuito
  • Ayuda al deporte
  • Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos.
  • Plataforma de bienestar TherapySide
  • Formación en skills de consultoría, soft skills, skills digitales, certificaciones y sponsorización de Master.
  • Mentoring
  • Acompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuada
  • Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportes
  • Participación en acciones ThePlaceToBe
  • Voluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnología


¡Únete a nosotros y se motor de innovación y cambio!


Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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