¿Eres un apasionado de los recursos humanos y te motiva trabajar en una empresa tecnológica en crecimiento? ¡Únete al equipo de uno de nuestros principales clientes – Startup Sector Tecnológico! Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que lidere...
¿Eres un apasionado de los recursos humanos y te motiva trabajar en una empresa tecnológica en crecimiento?

¡Únete al equipo de uno de nuestros principales clientes – Startup Sector Tecnológico!

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que lidere las operaciones de gestión de personas y contribuya al desarrollo de una cultura organizacional sólida en una empresa tecnológica con alrededor de 60 empleados.

Tareas

Administración de personal:

  • Gestión y actualización de los datos del personal en el sistema de Recursos Humanos.
  • Supervisión de altas, bajas y modificaciones contractuales.


Relaciones laborales:

  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
  • Actuar como punto de contacto para resolver conflictos o consultas relacionadas con el ámbito laboral.


Gestión de nóminas:

  • Supervisión del proceso de elaboración y pago de nóminas.
  • Gestión de incidencias relacionadas con la compensación y beneficios.


Resolución de incidencias de empleados:

  • Atención y resolución de consultas de los empleados sobre políticas, beneficios y procesos internos.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.


Reclutamiento y selección:

  • Gestión integral de procesos de selección para perfiles técnicos y no técnicos.
  • Colaboración con los responsables de equipo para identificar las necesidades de contratación.


Desarrollo organizacional:

  • Apoyo en la implementación de iniciativas de formación y desarrollo.
  • Contribuir a la mejora de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.


Requisitos

  • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector tecnológico.
  • Conocimiento en gestión de nóminas y legislación laboral.
  • Experiencia en procesos de selección, especialmente para roles técnicos.
  • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para gestionar múltiples tareas.
  • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de Recursos Humanos.


Beneficios

  • Contrato indefinido
  • Trabajo híbrido con horarios flexibles.
  • Ambiente de trabajo jóven, dinámico y en constante innovación.
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

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