The Green Recruitment Company està a la recerca d'un/a Consultor/a de l'Energia.

La persona seleccionada jugarà un rol essencial en la planificació, anàlisi i gestió de projectes així com del seguiment del client.

Responsabilitats:

• Gestió de Clients: Administrar la cartera de clients assignada, mantenint-la i promovent-ne l'expansió.
• Resolució d'incidències: Reportar, gestionar i solucionar problemes detectats amb els clients.
• Coneixement de productes i serveis: Tenir un domini complet dels productes i serveis oferts per l'empresa.
• Ús i millora de programari.
• Registre a CRM: Documentar l'activitat comercial al sistema CRM.
• Visites a Clients: Realitzar visites presencials als clients quan calgui.
• Atenció i Suport a clients
• Altes, baixes i modificacions al mercat elèctric, ja sigui d'instal·lacions de producció o de la pròpia empresa en altres mercats internacionals
• Interlocució amb els diferents organismes que participen al mercat elèctric, nacional i internacional (Xarxa Elèctrica, OMIE, CNMC, Ministeri, etc)
• Anàlisi de liquidacions de CNMC i tràmits de garanties dorigen
• Integració i actualització de dades a bases de dades de l'empresa.

Requisits:

• Comprensió del mercat: conèixer el mercat elèctric i de gas, la seva dinàmica i com afecta la formació de preus per al client.
• Coneixement d'agents del sector: Entendre el paper dels diferents agents del sector, les seues funcions i la seua influència en els consumidors.
• Política de Preus: Familiaritzar-se amb la política de preus de les comercialitzadores, incloent-hi tipus de productes i riscos associats.
• Dinàmiques del mercat: Entendre com les dinàmiques del mercat poden impactar els clients.
• Aspectes Regulatoris: Conèixer tarifes, tipus de contractes i regulacions al sector elèctric.

La persona seleccionada haurà d'aportar:

• Experiència i Formació: Experiència prèvia al sector energètic i formació en enginyeria, ja sigui de nivell mitjà o superior, en àrees relacionades amb el sector.
• Col·laboració i Iniciativa: Ser col·laboratiu i proactiu, amb capacitat per identificar sinergies i treballar en equip.
• Capacitat de seguiment: Habilitat per fer un seguiment eficaç i prendre mesures correctives quan sigui necessari.
• Organització i Metodologia: Ser metòdic, organitzat i capaç de gestionar tasques de manera ordenada.
• Enfocament al Client: Tenir una orientació cap al client i habilitat per treballar en equip per tal de complir metes.