No queremos empezar diciéndote lo increíbles que somos (aunque lo somos 🤭). Lo realmente importante es que estamos buscando a alguien que nos ayude a llevar nuestra misión al siguiente nivel y revolucionar el mundo del reclutamiento.

En Viterbit, cada persona del equipo tiene su propio rol clave dentro de esta misión compartida. Sabemos que los retos pueden ser emocionantes y, si éste te motiva, ¡queremos que lo explores a fondo! Aquí te dejamos algunos recursos para que nos conozcas mejor. Nada de lo que encontrarás será aburrido.

🎯 Estamos buscando Sales Development Representative Manager

👩🚀 Tu misión

Liderar, motivar y optimizar el rendimiento del equipo de SDRs con el objetivo de generar oportunidades comerciales cualificadas para el equipo de ventas.

¿Cómo será tu día a día?

🫱🏼🫲🏽Serás responsable de implementar las mejores prácticas, capacitar al equipo, analizar datos sobre productividad y garantizar el cumplimiento de las tareas, y los KPIs de prospección, contacto y agendar reuniones con clientes potenciales.

🧑🏻💻Liderarás y acompañar al equipo de SDRs, asegurando el cumplimiento de sus tareas diarias.

👣 Guiarás al equipo a la consecución de sus objetivos individuales y de equipo.

🤓 Definirás e implantarás la estrategia de outbound.

📊 Supervisarás y analizarás KPIs (número de leads contactados, tasa de conversión, reuniones agendadas, etc.).

💬 Realizarás sesiones de formación continua, feedback y role plays con el equipo para garantizar su mejor rendimiento.

👥 Participarás como hiring manager en los procesos de selección de nuevos SDRs.

🏃🏻♂️➡️Serás el encargado de liderar el onboarding de los nuevos integrantes del equipo para garantizar su autonomía en el menor tiempo posible.

🫱🏼🫲🏽Colaborarás con el equipo de ventas (Account Executives) y marketing para asegurar la calidad de los leads generados.

💻 Mantendrás actualizados los registros en el CRM y garantizarás el uso adecuado de herramientas de prospección.

🎯Serás el punto de referencia del equipo ante otras áreas (marketing, ventas, producto, etc.).

🛠️ Propondrás e implementarás mejoras en procesos, cadencias y scripts comerciales.

Sigue leyendo, para ver si eres a quién buscamos:

Tienes espíritu emprendedor.

Si eres una persona organizada.

Tienes habilidades comunicativas.

Habilidades de liderazgo.

Si te orientas a a resultados.

Tienes capacidad analítica.

Requisitos:

¿Que valoramos?

Experiencia mínima de 2 años como SDR o en un rol comercial similar, al menos 6 meses liderando equipos o proyectos.

Deseable formación en alguna titulación comercial, Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o carreras similares.

Conocimiento del proceso de ventas B2B, especialmente en entornos SaaS y deseable en HR.

Hard Skills

Experiencia utilizando CRMs (HubSpot o similares y herramientas de automatización de ventas (Apollo, Sales Navigator o similares.).

Uso experto de paquete office.

Dominio de técnicas de prospección outbound e inbound.

Conocimientos básicos sobre funnel de ventas y metodologías.

¿Que esperar de nosotros?

Compensación fija + variable.

Variable uncapped. No hay límite a lo que puedes ganar. Los objetivos están para romperlos!

Modelo de trabajo híbrido.

Trabajamos de Lunes a Jueves en horario flexible, y los viernes hasta las 3pm.

Contamos con retribución flexible vía Cobee.

¿Quieres seguir conociéndonos más?

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✨ Descubre nuestros valores.

✨ ¡Y no te olvides de echar un vistazo a nuestras redes sociales!

¡Ven a transformar el mundo del recruiting con nosotros!