Todas las ofertas de empleo

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ventas Marketing Gestión de ventas Gestión de productos Cosméticos Cuidado del cabello

Empresa multinacional del sector COSMÉTICA, busca un GERENTE COMERCIAL para el mercado de Europa primero y posteriormente Asia.

Nuestro cliente es una organización con más de 25 años de historia, que se ha expandido internacionalmente a través de sus diversas marcas y de un extenso portafolio de productos de calidad y respetuoso con el medio ambiente.  Sus valores rigen su acciones, por ello buscan profesionales que se inspiren y apasionen por la BELLEZA, la INNOVACIÓN, gestionando con EXCELENCIA, y con una clara ORIENTACIÓN A RESULTADOS.

Misión del Gerente comercial:

Desarrollar las ventas en la región y ejecutar las estrategias de marketing, responsabilizándose de los resultados y crecimiento y del posicionamiento de la marca, administrando eficientemente los recursos y proponiendo nuevas estrategias cuando haya desviaciones. Asimismo ejercer la representación legal de la compañía en la Región.

Buscamos una persona APASIONADA, con espíritu EMPRENDEDOR, e INNOVADOR, que disfrute con nuevos retos.

RESPONSABILIDADES

1. Desarrollo de la estrategia de ventas

• Definir y desarrollar la estrategia comercial para Europa y Asia, alineándola a los objetivos de la empresa.
• Identificar oportunidades de mercado, evaluando la demanda y segmentando los mercados objetivo.
• Analizar la competencia y desarrollar estrategias de diferenciación.
• Ser proactivo en la identificación de cambios en el entorno adaptando las estrategias.

2.  Gestión y expansión de la red de distribuidores, brokers y retailers

• Investigar y seleccionar nuevos distribuidores que cumplan con los estándares de la empresa.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los distribuidores actuales, proporcionando soporte continuo.
• Negociar y revisar los términos de los contratos con distribuidores, asegurando alineación con los objetivos.
• Establecer KPIs para los distribuidores, revisar sus resultados y proponer acciones correctivas.

3. Ejecución de estrategias de Marketing

• Colaborar con el equipo de marketing para adaptar y ejecutar campañas en los mercados europeos y asiáticos.
• Asegurar que todas las actividades de marketing y ventas mantengan y refuercen el posicionamiento de la marca.
• Realizar estudios de mercado para comprender las preferencia, tendencias y necesidades del sector.

4. Presupuesto, P&L, Resultados y Reporte

• Administrar eficientemente el presupuesto asignado para las actividades comerciales y de marketing.
• Cumplir con el proceso de planificación de ventas y con los KPIs establecidos.
• Realizar seguimiento continuo de resultados, analizando las variaciones sobre el Business Plan y proponer ajustes.
• Reportar regularmente a la Dirección de Ventas el desempeño comercial, logros, desafíos y recomendaciones.

5. Representación Legal de la compañía

• Asegurar que todas las actividades comerciales cumplan con las regulaciones locales.
• Representar legalmente a la empresa en negociaciones, acuerdos y foros/ferias internacionales.
• Realizar las gestiones administrativa derivadas de esta actividad.

6. Comunicación y relación con la central

• Colaborar en la selección de un futuro equipo comercial y liderar y motivar sus componentes.
• Facilitar la comunicación y colaboración con otros departamentos.
• Cumplir con las políticas, procedimientos, reglamentos y estándares establecidos.

7. Gestión de Proyectos y relación con Stakeholders

• Coordinar y liderar el lanzamiento de nuevos productos en los mercados asignados.
• Desarrollar e implementar proyectos especiales que contribuyan a la expansión de la empresa en la región.
• Establecer y mantener relaciones con socios estratégicos (proveedores, agencias de marketing etc.).

REQUISITOS

Formación:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o Comercio Internacional, o Ingeniería industrial + Máster o Posgrado en un campo relacionado.

Se valorarán conocimientos en:

• Marketing y Comercio Internacional
• Compliance Internacional para Cosméticos
• Análisis de Datos para Ventas y Marketing
• Conocimiento sobre el mercado de belleza capilar, compradores, personal care, retailers etc.

Habilidades:

• Dominio de inglés (C1) y castellano (nativo)
• Desarrollo de Negocios: negociación con distribuidores y clientes directos
• Toma de Decisiones estratégicas
• Orientación a Resultados
• Capacidad de análisis y planificación: análisis de mercados y competencia
• Gestión del Presupuesto
• Gestión de Proyectos y Gestión administrativa de una Región Comercial
• Liderazgo estratégico
• Trabajo en equipo, Responsabilidad, confianza y compromiso
• Pensamiento Innovador
• Flexibilidad y Adaptación y Gestión del Cambio

Experiencia:

• Al menos 4-6 años como comercial
• Al menos 8-10 años en cargos de gerencia comercial
• Idealmente del sector cosmético y belleza o gran consumo y conozca el canal de peluquería
• Experiencia internacional y en gestión de distribuidores y de equipos
• Amplia experiencia en Desarrollo de mercados en Europa y Asia

Ofrecemos:

• Rango salarial: a partir de 50.000€ + bonus
• Autonomía y confianza
• Flexibilidad horaria
• Empresa consolidada y en expansión
• Oficinas en Barcelona
• Movilidad internacional

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Word

Si tienes experiencia como Project Management Officer and Scheduler, vives o te gustaría vivir en Barcelona y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional, en Melt Group te estamos buscando.

Empecemos por la empresa:

Se trata de una empresa especializada en soluciones de movilidad inteligente, que opera en varios mercados globales, tiene como objetivo consolidar los negocios de peaje electrónico y flujo libre, así como supervisar los sistemas de pago. Ha implementado con éxito infraestructuras de peaje en todo el mundo.

Hablemos de tu proyecto:

Como PMO, deberás gestionar y mantener los documentos relativos a la gestión del proyecto y elaborar e implementar diversos informes sobre el avance. Participarás en la preparación de las revisiones del proyecto, incluidas las fichas financieras. También asegurarás el seguimiento administrativo: creación y seguimiento del presupuesto, del plan de recursos y ayuda en el control de los costes. Organizarás las reuniones del grupo o de la estructura del proyecto y redactarás las actas de las reuniones. Garantizarás el seguimiento y el archivo de los intercambios con los clientes y los proveedores.

Como Scheduler, deberás garantizar que siempre haya disponible un calendario actualizado para cada proyecto asignado y que en éstos se disponga del nivel de detalle necesario. Participarás en la fase inicial del proyecto asignado para impulsar la elaboración del calendario y ayudarás a los PM en las actividades de programación.

¿Cuál es la experiencia que puedes aportar?

• A partir de 3 años de experiencia en un puesto similar y formando parte de un equipo de gestión de proyectos.
• Ingeniería, preferiblemente en informática/ingeniería, empresariales/finanzas u otro campo relacionado.
• Formación en gestión de proyectos.
• Inglés fluido
• Nivel alto en Microsoft Project.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point).
  
  

Esto es lo qué te hará destacar:

• Certificaciones en PM.
• Conocimientos financieros como facturación, contabilidad y presupuestos.
• Conocimiento de idiomas secundarios (Español/Francés).
  
  

¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va:

• Salario: 45.000 € – 50.000 € + bonus + benefits
• Modelo híbrido: 3 días oficina – 2 días trabajo desde casa + Horario flexible
• Jornada intensiva los viernes y todos los días de agosto
• 23 días de vacaciones + 3 días de libre disposición.
• Plan de compensación flexible.
• Formación continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

“El mundo es tuyo con Meliá”

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉

Responsabilidad principal

• Cumplir con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen, verificando que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para desempeñar su labor, manejando adecuadamente el mismo para evitar desperdicio y mermas.
• Recoger de las áreas de servicio: loza, cristalería, plaqué y los distintos utensilios de preparación de los alimentos y procede a su limpieza, utilizando los detergentes y cumpliendo con los procedimientos de limpieza adecuados y almacenándolos en los lugares asignados para ser usados nuevamente.
• Limpiar marmitas, hornos, planchas, campanas, salamandras, parrillas, etc…, de acuerdo a los procedimientos establecidos, observando en todo momento las medidas y normas de seguridad para evitar riesgo de accidentes.
• Llevar a cabo la limpieza de las áreas asignadas, tales como pisos, paredes, puertas, mobiliario, etc… cumpliendo con los más altos estándares de higiene y limpieza.
• Recoger sistemáticamente todos los cubos de basura de las distintas secciones, reemplazándolos en el mismo momento por vacíos limpios con sus respectivas bolsas y tapas. Lleva a cabo la descarga, revisión y clasificación de basura, así como el lavado de los cubos.
• Manejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad.
• Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TWITTER – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desde Robert Walters Group buscamos para unos de nuestros clientes a un/a jefe de obra de proyectos ressidenciales para incorporarse en el equipo.

Requisitos

• Arquitectura técnica o ingeniería de edificación o similar.
• Experiencia en proyectos residenciales.
• Experiencia en gestión de personal.
• Residir en Alicante.
  
  

Funciones

• Planificación: Supervisar cronograma y recursos.
• Gestión de Personal: Dirigir y asignar tareas.
• Calidad y Seguridad: Asegurar estándares y supervisar seguridad.
• Presupuesto: Administrar y controlar gastos.
• Comunicación: Coordinar con clientes y proveedores.
• Resolución de Problemas: Identificar y resolver incidencias.
• Supervisión: Evaluar y supervisar subcontratistas.
• Documentación: Mantener registros del proyecto
  
  

Condiciones

• Incorporación en empresa estable y con proyección.
• Constructora con gran volumen de proyectos en Alicante (ubicación estable)
• Salario competitivo.
  
  

Si quieres conocer más, ponte en contacto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel

DESCRIPTION

HR Business Partner - Amazon Logistics

Our overall mission is simple: we want Amazon to be the place where our customers can find, discover and buy anything online. Whatever our customers want, we will find the means to deliver it. With your help, Amazon will continue to enable people to discover new worlds and implement innovation.

This is your chance to make history.

Role: HR Business Partner

The Amazon HR team is passionate about business partnering in its truest sense. Reporting to the Regional HR Manager, you will play a critical role in delivering the HR plan at our delivery stations in Andalucia. You will work closely with the operations teams at numerous sites in your region providing pragmatic, commercial and employee-focused advice and support to a client group of operations and area managers as well as several support functions. You will utilize your excellent communication, coaching and influencing skills to drive employee engagement and manage change, ensuring that we retain motivated teams of employees who can deliver an excellent service to our customers.

As a HR Business Partner, you will enjoy a varied role and a wide range of interactions across all levels on a daily basis. You will get exposure to many different aspects of the business and have the opportunity to work on national HR projects.

Whatever you will focus on, it will all be aimed at delivering the highest quality service to our internal and external customers.

Business Area: Operations – Amazon Logistics

Operations is at the heart of the Amazon customer experience. Each action we undertake is completed on behalf of our customers and meeting and often exceeding their expectations makes us feel good.

The Operations team in AMZL are responsible for managing fast-efficient delivery of our customer orders (last mile) and are the final stage in Amazon delivery on our customer promise and they work very hard to ensure that our customers receive their orders on time, everytime.

Main Responsibilities:

The HR Business Partner works as an integral part of the HR and wider regional management team. Responsibilities include;

Recruitment and Selection

All Amazon leaders are challenged to Hire and Develop the Best – it’s one of our leadership principles. You’ll support this by liaising with hiring managers and the talent acquisition team to ensure that vacancies are filled in a timely manner with high caliber candidates. You’ll work with the operations team to ensure that there is a robust succession plan in place and that we are developing our leaders and getting them ready for the next challenge. You will also support the site’s resourcing plan, taking responsibility as necessary for seasonal temporary recruitment through our agency partners, making sure that we select employees who want to exceed customer expectations.

Employee Relations & Engagement

Employee engagement is at the heart of everything we do. We need to care about our employees so they can care about our customers. You’ll help develop and deliver engagement and communication plans which drive engagement, so you’ll instinctively know what’s best. You’re Right, A Lot.

You’ll also provide support to line managers in employee relations and employment law, ensuring that our employment policies are implemented fairly and consistently.

Performance Management, Talent Management & Succession Planning

Our annual leadership review ensures that top talent is retained and developed within Amazon. You’re at the heart of this, organizing the review process and providing assistance and coaching to line managers on performance development. You’ll work in partnership with the site’s learning and development team to make sure that appropriate learning interventions are in place to support the site’s succession plan and develop the next generation of leaders.

Generalist HR

Your generalist HR skills and leadership ability will ensure that the HR team provide an exceptional service to your internal customers. You’ll Dive Deep and analyze metrics to get to the root cause of any issues, as well as identifying best practice. By Insisting on the Highest Standards you’ll Earn Trust of Others by delivering credible, commercial processes and projects both for the site and the ES network.

BASIC QUALIFICATIONS

The successful candidate will be progressive, hands-on and customer-obsessed with the credibility and gravitas to succeed in a fast moving and customer-focused commercial environment.

Required Qualifications And Skills:

• Have significant HR experience at Head of HR level, ideally within a multi-site, high volume, fast paced and customer focussed environment
• Possess problem solving and analytical capability; experience of managing ambiguity and analysing HR metrics to find root causes and develop short, medium and long-term plans
• Have the ability to develop effective working relationships with employees at all levels including hourly paid, shop floor employees
• Have a proven hands-on attitude, be flexible and adaptable.
• Demonstrate the ability to motivate and influence others
• Possess strong change management, negotiation and influencing skills
• Have intellectual curiosity; bring valuable insight into the team / business
• Have led complex change management and/or led key HR project implementations
  
  

Basic Qualifications

• Minimum of a Bachelor’s degree or equivalent degree.
• Sound experience in HR in an operations environment. Experience in improvement of HR KPIs (absenteeism, attrition, payroll defects, compliance rate etc.).
• Knowledge of Spanish Labor law, disciplinary management and dismissal procedures.
• Advanced Excel and numerical skills, being able to work with large datasets, extract relevant metrics and to evaluate and analyze data succinctly
• Verbal and written fluency both in English and Spanish.
• Ability to travel 30-50% of working time is required.
• Self-starter, strong drive, problem solving, bias for action and result oriented with the ability and confidence to create structure in an ambiguous environment
• Excellent interpersonal skills with the ability to communicate and influence at all levels in a matrix organization
• Enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment
• Passion for innovative HR solutions and process improvement
  
  

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Have significant HR experience at Head of HR level, ideally within a multi-site, high volume, fast paced and customer focussed environment
• Possess problem solving and analytical capability; experience of managing ambiguity and analysing HR metrics to find root causes and develop short, medium and long-term plans
• Have the ability to develop effective working relationships with employees at all levels including hourly paid, shop floor employees
• Have a proven hands-on attitude, be flexible and adaptable.
• Demonstrate the ability to motivate and influence others
• Possess strong change management, negotiation and influencing skills
• Have intellectual curiosity; bring valuable insight into the team / business
• Have led complex change management and/or led key HR project implementations
  
  

Basic Qualifications

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.


Company - Amazon Road Transport Spain, S.L.U.

Job ID: A2669280

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

Inglés Docencia Formación Estadística Investigación Hablar en público Desarrollo curricular Clases magistrales Ciencias Docencia universitaria

Puesto de profesor de matemáticas y física y química para grupo de ESO y Bachillerato.

Responsabilidades

Apoyo académico en las asignaturas anteriormente mencionadas a chicos y chicas con dificultades de aprendizaje y/o trastornos del neurodesarrollo.

Requisitos

Disponibilidad horaria de 16:30 a 18:30 h

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

Company Description

About EIT RawMaterials

As the world moves towards a greener future, the demand for raw materials—minerals and metals—is set to increase immensely over the next three decades. Europe faces a critical challenge in securing a stable supply of these essential resources. This challenge is where EIT RawMaterials steps in.

EIT RawMaterials is at the forefront of driving innovation and sustainability in the raw materials sector. As an Innovation Community within the European Institute of Innovation and Technology (EIT), we collaborate with over 300 partners across industry, academia, and research institutes. Together, we forge dynamic, long-term partnerships to develop innovative solutions that meet Europe's growing demand for raw materials.

Position

Are you an experienced sales-oriented Business Developer who wants to help us foster innovation in the raw materials sector?

As a Business Development Manager at EIT RawMaterials, you will be an integral part of our journey towards a greener, more resilient Europe.

We are looking for someone who possesses solution sales skills, solid business judgment, practical application of technical solutions, and broad, flexible, and interdisciplinary thinking, a skilled networker with strong problem-solving and interpersonal capabilities.

Joining one of the largest and strongest consortia in the raw materials sector worldwide, your focus will be on the dynamic East & South European region.

Your role will be pivotal in advancing our mission by:

• Assisting Partners: Provide support to partners in the East & South European countries and beyond in innovation project development, feasibility studies, and project management tasks. Evaluate and assess project outcomes to ensure alignment with objectives.
• Sales and Partner Acquisition: Drive service sales for current partners while actively seeking opportunities to expand the EIT RawMaterials network by acquiring new partners. Showcase the value proposition of our products and services, including Open Innovation Challenges and Business Intelligence solutions.
• Project Evaluation and Lifecycle Management: Evaluate the progress of ongoing innovation upscaling projects, including start-ups and scale-ups. Support projects' lifecycle management to facilitate market uptake and maximize impact.
• Promotion and Event Management: Promote and sell key products and services, actively contributing to the development and monitoring of matchmaking and networking events. Engage with partners and stakeholders to foster collaboration and knowledge-sharing.
• Liaison and Networking: Connect with national and regional innovation programs, local partners, and government bodies to explore opportunities for collaboration and funding. Contribute to the financial sustainability of EIT RawMaterials through strategic partnerships and initiatives.
  
  

Your work will be instrumental in accelerating Europe's transition towards a sustainable, resilient, and resource-efficient future.

Requirements

What you bring to the table:

• Solid expertise in sales, business development, and project portfolio management.
• Experience in product and/or business development within raw or advanced materials or related topics (e.g., market analysis, incubation, business model design, funding, mentoring, patenting), and a sound network of personal contacts in our region.
• Commercial experience setting up and selling services to SMEs and large organizations.
• Fluency in English and Spanish, with additional language skills considered advantageous.
• A deep understanding of the East & South European metals/minerals sector.
• At least an MSc or equivalent degree related to raw and advanced materials.
• Familiarity with EU or national funding programs is a plus.
  
  

Other information

Our Recruitment Process

The position will stay open until a successful candidate is chosen.

• Application Review: Our team thoroughly reviews each application. Please make sure to submit your CV in English.
• Initial Interview (30 minutes): Meet with the hiring manager and recruitment team.
• Second Interview (60 minutes): Second interview with a presentation on a relevant topic to the hiring manager and HR Director.
• Offer: If successful, receive an offer to join our team.
  
  

Ready to shape the future with us? Apply now.

Other Information

• A role in Europe's largest raw materials consortium across 22 EU countries.
• Opportunity for innovative projects in an international environment.
• Full-time employment with remote work option in your country of residence.
• Regular travel to EIT RawMaterials locations and partners in Europe.
• Diversity embraced within our team.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Buscamos entrenador/a para equipo juvenil de voley del colegio, horario de 20 a 21 horas lunes y miércoles más partidos los findes de semana en la liga de ECM

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Técnico instalador telecomunicaciones