Ofertas de empleo en Peopleing

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Eurofirms selecciona para empresa del sector servicios/asesoría ubicada en Madrid, un/a Administrativo /a Laboral para trabajar en asesoría. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Gestión altas y movimientos en SS.
• Elaboración de finiquitos y extinción de contratos.
• Trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción inicial de empresas y asignaciones RED.
• Seguros Sociales.
• Procesos mensuales de nóminas, variables, cálculo de IRPF y actualización de convenios.
• Gestión integral de todo el proceso de nóminas
• Manejo de convenios.

Se ofrece:

• Posición estable y contrato directo con empresa cliente
• Comienzo durante 1-2 meses en media jornada de mañana + ampliación a jornada completa
• Horario a media jornada de 09:00 a 13:00h y a jornada completa de 08:00 a 14:00h y de 15:30 a 18:00h; viernes de 08:00 a 14:00h
• Salario convenio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a administrativo/a - recepcionista para una importante empresa del sector de fabricación de productos para instalaciones eléctricas, telecomunicaciones y de climatización, ubicada en Barcelona centro, y realizar las siguientes funciones:

• Atención de forma telefónica y presencial al cliente, visitantes y proveedores
• Control de accesos a la empresa
• Organización de salas de reuniones
• Gestión de correspondencia
• Colaborar con eventos internos
• Redacción de informes y gestión de archivos.
• Pasado unos meses dentro de la empresa, realizará funciones de soporte al equipo de Customer Service (resolver dudas e incidencias de clientes, ingresar pedidos en BBDD internos, apoyo administrativo e impulsar ventas).

Requisitos:

• Formación en el sector Administrativo, Turismo o similar.
• Experiencia mínima de dos años en el sector.
• Buscamos una persona con don de gente, con buena actitud y con claro enfoque al cliente, con ganas de crecer dentro de su posición.
• Idiomas: castellano y catalán nativo, y el inglés intermedio (B2).

Condiciones:

• Contrato indefinido directo con empresa.
• Jornada completa de 40hs semanales de lunes a viernes de 9h a 18hs
• Salario: 24k brutos anuales.
• Formación inicial y continua.
• Incorporación inmediata a una organización en constante crecimiento

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 feb.

Si buscas un proyecto donde aportar toda tu experiencia a la par que puedas seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Alaudae es el lugar que estabas esperando!

Con sede en Mérida, estamos buscando al próximo/a Jefe de obra que lidere las obras vigentes y venideras ¿dónde? en comarca Extremadura.

Te Contamos Cuáles Serán Tus Funciones

• Planificación y organización de las obras (alrededor de 3 en marcha), desde la gestión de pedidos con administración hasta el reparto de tareas con el equipo a pie de obra.
• Coordinación y seguimiento de las distintas actuaciones, desde el arranque hasta el fin de las obras, junto a los operarios y al responsable técnico.
• Resolución y control de posibles contingencias durante el desarrollo del trabajo.
  
  

• Si el movimiento es tu constante, te gusta el contacto con las personas y estar presente en el terreno de juego.
• Te centras en buscar la solución, ofrecer alternativas y aportar desde tu experiencia y conocimiento.
• Si te gusta trabajar en equipo, coordinado y organizado junto a tus compañeros, liderando aquellas partes que necesiten de tu bagaje y capacidad.
  
  

• Necesitamos que tu formación sea de FPII en Organización y Control de Obras o Grado Universitario en Construcción, Arquitectura o similares.
• Que tengas experiencia en obra de al menos 2 años, para poder aportar a través de tu saber hacer desde el inicio.
  
  

• Contratación indefinida y estabilidad a largo plazo.
• Salario compuesto de un fijo + objetivos + incentivo anual.
• Jornada 40h/semanales, donde prima la flexibilidad.
• Oportunidad de promocionar y desarrollarte dentro del equipo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada20 feb.

Teletrabajo React API .Net TSQL Azure Cloud Coumputing Git REST DevOps Microservices Fintech SQL Server

En START PEOPLE nos encontramos en búsqueda de un/a Full Stack (.NET & React) para una empresa del sector Fintech, pionera en España.

Te encargarás de realizar el diseño de soluciones técnicas complejas y desarrollo de las mismas.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Modalidad 100% remota.
* Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad indefinida.
* Salario acorde al perfil y experiencia entorno a 30-35k.
* Flexibilidad horaria y conciliación.
* Equipo basado en productividad.

¿Qué necesitamos de ti?

* Experiencia en desarrollo de proyectos Microsoft, .NET para el back y React para el front de plataforma 100% basada en Cloud


Experiencia en:

* Patrones de diseño de software .NET, Azure Functions, React y Fluent UI.
* BBDD SQL Server.
* Servicios Rest e integraciones mediante API.
* Microservicios.
* Buenas prácticas de desarrollo.
* Uso de Git, Azure DevOps.


Será deseable que cuente con:

* Experiencia o conocimientos en: Clean Code
* Experiencia en desarrollo de soluciones desplegadas en Azure.
* Experiencia en sector financiero.


Si consideras que encajas en el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

¿Quiénes somos?

En StarOneRocket ofrecemos servicios integrales e independientes de gestión a inversores de diferentes naturalezas en el sector inmobiliario.

La empresa nació a partir del lanzamiento de Besflat, una de sus subsidiarias que se dedica a la compra, reforma y venta de activos gracias a la inversión de sus socios fundadores e inversores minoritarios, atrayendo posteriormente a otro tipo de inversores como family offices e inversores institucionales.

Gracias al éxito del modelo, nacieron las marcas Arctempus y Zenhia.

Arctempus, está especializada en la agregación de valor al producto adquirido mediante la reforma del mismo. Gracias a ello y al resultado de obtener una variedad de productos diferenciales en el mercado inmobiliario, nace Zenhia, encargada de la explotación de los activos en todas las modalidades de alquiler, corto, temporal y residencial.

Nuestro departamento de People

Somos una empresa en pleno crecimiento, con más de 120 empleados y la previsión de cerrar el año con más de 220. Nuestro objetivo para el 2025 es profesionalizar y consolidar el departamento de People. Tenemos mucho, mucho que hacer.

Queremos incorporar a una persona que nos ayude a desarrollar e implementar proyectos estratégicos de RRHH y nos ayude a darle forma a muchas de las áreas (Talento, desarrollo, clima, cultura, selección…).

¿A quién buscamos?

Queremos incorporar en el equipo una persona organizada, rápida, proactiva, muy resolutiva, y con mucha capacidad de gestión. Que tenga visión y pueda ir un paso por delante.

En StarOneRocket buscamos personas entusiastas, con mucha iniciativa, que les gusten los retos, que se adapten rápido a los cambios, con ambición, y que quieran conocer cómo se trabaja en una empresa en pleno proceso de expansión.

¿A qué te dedicarás?

Tu día a día girará en torno a la gestión e implementación de diferentes iniciativas y proyectos en el área de People. ¿en cuáles? Todavía tenemos que definirlo. Pero estas son varias de las iniciativas en las que estaremos trabajando

• Redefinir y operativizar el proceso de onboarding.
• Crear y diseñar el Manual del Empleado.
• Definir e implementar un sistema de evaluación de desempeño y gestionar su ejecución.
• Desarrollar e implantar un plan de formación adaptado a las necesidades del negocio.
• Diseñar e implementar procesos y políticas de RRHH que contribuyan a la consolidación del departamento.
• Liderar iniciativas enfocadas en mejorar el clima y la cultura organizacional.
• Colaborar con distintos equipos y stakeholders para garantizar la correcta aplicación de las iniciativas de People.
• Analizar datos y métricas de RRHH para medir el impacto de los proyectos y proponer mejoras continuas.
• Llevar a cabo procesos de selección, cuando el equipo de Talent Acquisition lo necesite.

¿Cómo es nuestro candidato ideal?

Nos da igual tu titulación, pero haber realizado un Máster en Recursos Humanos, sería un plus, pero necesitamos que:

• Tengas experiencia de al menos 2 años en la implantación y gestión de proyectos de RRHH.
• Hayas trabajado en consultoría de Recursos Humanos gestionando proyectos estratégicos en diferentes áreas (esto sería lo ideal).
• Si no, nos gustaría que hayas tocado diferentes áreas dentro de un departamento de HR.
• Te sientas como pez en el agua en una empresa con un alto volumen de trabajo y mucha exigencia.
• Te guste montar cosas de cero.
• Estés acostumbrado a gestionar múltiples proyectos simultáneamente en entornos altamente demandantes.
• Tengas orientación a objetivos y capacidad para aportar soluciones rápidas y efectivas.
• Seas una persona organizada, resolutiva y con mucha atención al detalle..
• Tengas habilidades de comunicación y negociación para gestionar iniciativas con diferentes áreas de la empresa.
• Seas proactivo/a, autónomo/a y te adaptes fácilmente a los cambios (porque los tenemos con mucha frecuencia).

Tenemos unos objetivos para 2025 muy ambiciosos, y nos gustaría incorporar a una persona en el equipo cuanto antes.

Si crees (de verdad) que esta oportunidad habla de ti y te apetece sumergirte de lleno en ver crecer una empresa en expansión

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 feb.

Office

Nos encontramos seleccionando un/a Store Manager para uno de nuestros clientes, empresa internacional de retail del sector hogar.

Buscamos a una persona resolutiva, con dotes de liderazgo, orientación al cliente y atención al detalle, que tenga ganas dar un impulso a su carrera en el sector retail.

Te incorporarás a la empresa con un contrato de indefinido, en turnos rotativos semanales (mañana - tarde).

Como Store Manager llevarás a cabo la gestión integral de la tienda y almacén en todo lo referente a la misma. Es muy importante que anteriormente hayas gestionado equipos y te guste el trato cercano con las personas ya que serás el apoyo del equipo de ventas para alcanzar los máximos estándares de atención al cliente y presentación de tienda, contribuyendo así a la competitividad de la empresa.

Tus funciones serán gestionar un equipo con un alto volumen de personas (horarios, vacaciones, motivación, formación, selección de personal, etc.), la gestión completa de la tienda (control de stocks, inventarios, tienda preparada, preparación de campañas, etc.) así como la optimización de procesos, análisis de ventas y kpi’s y planes de mejora.

Es necesario que tengas carnet de conducir y coche propio.

Formarás parte de un equipo en una empresa consolidada en pleno proceso de expansión y crecimiento con una cultura enriquecedora y un ambiente motivador con:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Retribución atractiva compuesta por un fijo + variable de 4k
• Descuentos especiales
• Seguro médico
• Formación continua y posibilidades reales de progresión profesional en una clara apuesta por el crecimiento y la promoción interna
  
  
  

• Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de equipos de venta.
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio.
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Capacidad de análisis de indicadores de venta y funcionamiento general de un comercio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Excel

Empresa del sector sanitario busca un/a Administrativo/a con Excel para trabajar en Barcelona y realizar las siguientes tareas:

• Tareas administrativas de análisis de datos con Excel para dar soporte a proyecto de automatización de la revisión de facturación.
• Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

Requisitos:

• Buscamos una persona con perfil analítico y acostumbrado/a a trabajar con números.
• Experiencia previa administrativa y será un plus si ha trabajado anteriormente en el sector sanitario
• Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
• Formación FP en Administración o similar.
• Nivel de Excel y Power Point nivel alto.

Condiciones:

• Contrato ETT 6 meses + posibilidad continuidad
• Salario 1900 brutos mensuales + 11 euros diarios dietas.
• Horario de 9h a 18h de lunes a jueves y los viernes de 9h a 15h.
• Incorporación inmediata
• Ubicación: Barcelona Centro.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Teletrabajo R

Somos Claire Joster, del Grupo Eurofirms, una empresa de RRHH en la que los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la 1ª empresa nacional del sector y llevamos más de 30 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar.

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Granada como Comercial de RRHH.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First?

Un trabajo que hace de la conciliación una realidad:

• Horario flexible con entrada entre las 08:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h.
• Una jornada de teletrabajo a la semana.
• Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal.
• Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.

Un equipo en el que se reconoce el trabajo bien hecho:

• Oportunidad de percibir bonus económico trimestral para aquellos equipos que logran resultados destacados trabajando con excelencia y espíritu colaborativo.

Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:

• Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms.
• Descuentos en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app Wellhub.

A tu lado en los momentos especiales:

• Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades:

• Desarrollar la acción comercial en la zona: prospectar, concertar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas.
• Fidelizar clientes activos.
• Presentar nuestros servicios y recoger las necesidades de las empresas.
• Realizar el seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.

Requisitos:

• Disponer de experiencia en gestión comercial, preferiblemente en empresas de trabajo temporal.
• Buscamos a una persona con clara vocación de servicio y orientación comercial.
• Ser una persona responsable, con actitud proactiva, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades.

Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

Office

Great Little People es una editorial de inglés innovadora especializada en edades tempranas (1 a 7 años) que trabaja con más de 250 centros educativos en España y Latinoamérica. Con varios premios y reconocimientos en 2024, e impulsada por importantes instituciones como el Ministerio de Innovación de España.

En 2024 hemos triplicado nuestra presencia en centros y en 2025 queremos volver a repetir este hito llegando a más de 700 centros. Nuestra estrategia de calidad tiene como objetivo brindar un acompañamiento ideal a todos los directores y docentes de nuestros centros que nos permita mantener al máximo la satisfacción de nuestro producto y servicio. Actualmente contamos con +90% de fidelización y unos estándares de calidad que superan una satisfacción de 8/10.

Buscamos un perfil clave para unirse a nuestro Departamento de Calidad, para trabajar en procesos de onboarding, fidelización y experiencia de cliente. Además, nuestro departamento de calidad tiene presencia de manera transversal en todas las áreas de Great Little People pues supone el contacto directo con nuestros clientes, lo que permite identificar nuevas necesidades, procesos de mejora e innovación en todas las áreas internas de la compañía.

Funciones principales

• Acompañar y asesorar a los equipos educativos y directivos para asegurar un excelente onboarding y el conocimiento a los centros.
• Ser proactivo en la comunicación por diversos canales para crear relaciones fuertes con los clientes mediante acciones de fidelización.
• Organizar y participar en workshops/webinars de ideación con docentes y directivos para identificar sus necesidades y convertirlas en innovaciones de producto.
• Establecer mejoras y evolutivos de los sistemas de calidad de manera transversal a toda la organización (marketing, comercial, producto, logística…).
• Garantizar la calidad del servicio en los centros asignados consiguiendo una alta tasa de renovación y recomendación a otros centros.
• Conocer e identificar aquellas mejoras en el customer journey que nos permitan diseñar nuevas soluciones y herramientas.
• Participar activamente en la internacionalización de Great Little People conectando el departamento de calidad con otros contextos educativos y culturales.

Requisitos para el puesto

Buscamos un perfil con altas habilidades de comunicación, gestión de personas, escucha activa, inteligencia emocional, organizada, redacción escrita, uso ágil de la tecnología, proactividad, y toma de decisiones 

• Idiomas: Inglés nivel C1 (idealmente)
• Formación Académica: Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE), formación o máster relacionado con gestión, experiencia de cliente o calidad.
• Habilidades Digitales: Dominio del paquete Office y en el uso de CRM.
• Carnet de Conducir y Coche Propio: Requerido.
• Experiencia Profesional: Gestión de clientes, preferiblemente en el sector educativo, especialmente en roles relacionados con la experiencia con clientes.

En Great Little People, ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, donde la innovación educativa y el aprendizaje basado en el juego son nuestra esencia. Trabajar con nosotros significa formar parte de un entorno motivador que fomenta la creatividad, la experimentación y el desarrollo profesional continuo. Apostamos por la formación y el crecimiento del empleado, ofrecemos a nuestro equipo formación y desarrollo de su carrera profesional dentro de la empresa. Y la posibilidad de participar de una empresa con una orientación clara hacia la innovación que busca transformar la enseñanza del inglés en edades tempranas, generando un impacto también en la educación infantil.

¿Listo para formar parte de Great Little People y marcar la diferencia en la calidad educativa? ¡Te estamos esperando!