La misión principal del puesto es trabajar en un entorno global y asumir responsabilidades desde tu incorporación: colaborar en la definición de nuevos cursos formativos y su desarrollo junto a proveedores de elevado expertise, apoyar en las líneas de desarrollo clave, de la mano del business partner y los focal point con el objetivo de detectar oportunidades y necesidades de la función para el despliegue de su estrategia y en la consecución de los resultados, a través de la recopilación de necesidades y planificación y ejecución de soluciones formativas de aprendizaje que faciliten el desarrollo de las competencias y habilidades necesarias para afrontar los retos específicos.

Tu pasión y compromiso por transformar nuestra Función junto con tus ideas y su puesta en práctica te permitirán ser un elemento clave en su proceso de evolución. La persona incorporada tendrá la oportunidad de relacionarse e interaccionar con diversos equipos.

Principales tareas:

• Entender el reto la necesidad de las áreas, identificando la necesidad a resolver y los indicadores que se deben mejorar.
• Ayudar a planificar, diseñar y ejecutar acciones formativas de aprendizaje que den respuesta a las necesidades identificadas, en coordinación con P&O.
• Identificar, cuando sea necesario, proveedores externos que puedan apoyar en el diseño y/o impartición de las acciones formativas de aprendizaje.
• Coordinar con las áreas reuniones de trabajo y validación.
• Coordinar junto a P&O el lanzamiento e implantación de las soluciones de aprendizaje y hacer el seguimiento correspondiente.
• Analizar junto a P&O el dimensionamiento y plazos de ejecución.
• Participar y garantizar el seguimiento y avance de las tareas del proveedor seleccionado.
• Anticipar y resolver problemas imprevistos que pueda surgir durante la ejecución del desarrollo.
• Aportar ideas, alternativas y mejoras de los procesos y productos en su área de trabajo, asegurándose de una adecuada divulgación.
• Comunicar internamente en la Función los hitos que procedan.
• Coordinar otras cuestiones como las sesiones de onboarding internas, charlas técnicas, sesiones plenarias y de teambuilding etc.
  
  
  

Qué ofrecemos:

• Contrato temporal
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

Encajarás en el puesto si:

• Titulación Superior: de Licenciatura en psicología, ADE etc.
• Experiencia demostrable en gestión de la formación
• Nivel de Inglés medio, mínimo B2: fluido en conversación
• Usuario avanzado herramientas Office 365.