Betancourt selecciona: Director de Innovación, sector construcción.

La empresa:

Empresa constructora-promotora, de ámbito nacional.

El puesto:

La persona en esta posición liderará la estrategia de innovación y transformación digital, optimización de procesos y sostenibilidad en la compañía. Su misión será identificar e implementar nuevas tecnologías, herramientas y metodologías que impulsen la competitividad y eficiencia en las diferentes áreas del negocio.

La responsabilidad:

Las funciones principales del puesto son:

• Definir y ejecutar la estrategia de innovación alineada con los objetivos de la empresa.
• Identificar tendencias, tecnologías emergentes y mejores prácticas en el sector de la construcción.
• Liderar la implementación de herramientas digitales avanzadas (BIM, ERP, IoT, etc.).
• Supervisar proyectos piloto en edificación sostenible, construcción industrializada y digitalización de procesos.
• Liderar un equipo multidisciplinar y coordinar proyectos transversales con otras áreas.
• Fomentar una cultura de innovación abierta y colaborativa dentro de la empresa.
• Gestionar relaciones con startups, centros de investigación y otros actores clave del ecosistema de innovación.
• Promover iniciativas de sostenibilidad, eficiencia energética y economía circular.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y modelos disruptivos en el sector.
• Representar a la empresa en foros, congresos y eventos del sector.

Lo que ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento y en plena transformación digital.
• Oportunidad de liderar la modernización de procesos en una compañía de referencia en el sector.
• Plan de desarrollo profesional en un entorno innovador y dinámico.

Lo que buscamos:

• Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o áreas afines, con formación complementaria en transformación digital o gestión empresarial.
• Más de 8 años de experiencia en innovación, transformación digital o gestión de proyectos en el sector de la construcción.
• Conocimiento práctico de herramientas digitales como BIM, ERP, IoT y metodologías ágiles.
• Capacidad estratégica, liderazgo y habilidades de comunicación para gestionar equipos multidisciplinares.
• Orientación a la innovación y experiencia en gestión del cambio organizacional.
• Nivel avanzado de inglés (valorable).
• Disponibilidad para residir en Madrid.