En Grafton estamos en la búsqueda de un Responsable teritorial - zona centro, con nivel de inglés B2-C1 y con base en Madrid . Nuestro cliente es una importante empresa multinacional, líder en movilidad sostenible de pasajeros. Tipo de Contrato:...
En Grafton estamos en la búsqueda de un Responsable teritorial - zona centro, con nivel de inglés B2-C1 y con base en Madrid. Nuestro cliente es una importante empresa multinacional, líder en movilidad sostenible de pasajeros.
Tipo de Contrato: Indefinido
Trabajo presencial
Funciones a Desarrollar
Tipo de Contrato: Indefinido
Trabajo presencial
Funciones a Desarrollar
- Supervisar y coordinar, junto a las Gerencias locales y al equipo de Operaciones, todas las operaciones de las empresas, asegurando que se cumplan todos los estándares definidos.
- Actuar como nexo entre el COO y las Gerencias locales, proporcionando periódicamente informes de rendimiento, seguimiento presupuestario, así como desafíos y oportunidades.
- Liderar el desarrollo de negocio y las acciones comerciales frente a potenciales clientes.
- Liderar las labores de Customer Success con los principales clientes y representar a la empresa ante autoridades locales y asociaciones empresariales, supervisando y apoyando las relaciones del equipo local.
- Supervisar los cumplimientos contractuales, así como resolver cuestiones al respecto de estos junto a las Gerencias Locales.
- Diseñar y supervisar la consecución de Business Plan de crecimiento de la empresa a nivel nacional.
- Fomentar la cultura, valores y visión de la empresa ante potenciales clientes.
- Identificar y gestionar riesgos operativos, financieros y legales en las empresas, garantizando todas las normativas locales y nacionales.
- Formación Ingeniería/Economía/ADE
- Experiencia 7 años de experiencia puestos similares
- Idiomas Castellano/ Inglés
- Grado en Derecho / ADE / Ingeniería / Economía o similar.
- MBA / Máster de Negocio.
- 7+ años en la misma posición en una empresa de similar volumen.
- Fuertes conocimientos en gestión de contratos administrativos / concesionales.
- Excelentes actitudes de liderazgo y comunicación (tanto a nivel interno como externo).
- Alta capacidad resolutiva.
- Capacidad analítica para el uso de datos a la hora de toma de decisiones.
- Actitud para gestionar tiempo y trabajo efectivo. Enfoque a resultados.
- Pasión por cambiar las cosas trabajando en equipo.
- Castellano e inglés fluido, hablado y escrito.
- Ser un líder sólido con habilidades para motivar y guiar a equipos diversos, así como para tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos de manera efectiva.
- Tener una mentalidad orientada a resultados y estar comprometido con el éxito del grupo en su conjunto, así como con el logro de los objetivos específicos de cada empresa.
- Obtener un profundo conocimiento del mercado concesional y los contratos que lo regulan, incluyendo el marco regulatorio, la competencia, tendencias del mercado y preferencias de los clientes.
- Poseer excelentes habilidades de comunicación a diferentes niveles para la consecución de objetivos marcados por el Consejo
- Sector Servicios, o
- Transporte
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