Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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Job Reference

923_24_LS_LT_RE2

Position

Annotation/Translation job offer (En, Es, Ca, Ga, Eu)

Closing Date

Friday, 28 February, 2025

Reference: 923_24_LS_LT_RE2

Job title: Annotation/Translation job offer (En, Es, Ca, Ga, Eu)

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing center in Spain. It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe. The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies in order to facilitate scientific progress. BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over 1000 staff from 60 countries.

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Let's stay connected with BSC Folks!

We are particularly interested for this role in the strengths and lived experiences of women and underrepresented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research. In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote Equity, Diversity and Inclusion, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

If you consider that you do not meet all the requirements, we encourage you to continue applying for the job offer. We value diversity of experiences and skills, and you could bring unique perspectives to our team.

Context And Mission

The Language Technologies Unit at BSC is currently engaged in the training of foundational multilingual Large Language Models. As we begin the instruction and alignment phase, we are seeking annotators, evaluators, and translators to join a dynamic team of enthusiasts dedicated to advancing cutting-edge AI systems.

We are looking for skilled and detail-oriented professionals to analyze, annotate and create data in English, Spanish, Catalan, Galician and Basque. Your work will be critical in ensuring the quality and accuracy of the multilingual datasets that power our AI models.

The ideal candidate is fluent in at least three languages, has exceptional attention to detail, and is passionate about working at the intersection of language and technology.

Key Duties

• Evaluation, annotation and content creation tasks aimed at improving AI models ensuring accuracy, relevance, and linguistic quality.
• Translate, localize and proofread a variety of content, from English to Spanish and Catalan and/or Galician, and/or Basque.
• Post-edit raw Machine Translation output.
  
  

Requirements

• Education
• Bachelor’s degree in Translation, Language Studies, or related fields (or equivalent experience).
• Or higher vocational education (FPII)
• Essential Knowledge and Professional Experience
• Proven experience in translation, localization, Machine Translation post-editing, or similar roles, and strong written and verbal communication skills in English, Spanish and Catalan and/or Galician and/or Basque.
• Familiarity with AI content generation or with linguistic annotation tools is a plus.
• Additional Knowledge and Professional Experience
• Proficiency in CAT tools (e.g., SDL Trados, MemoQ).
• Competences
• Exceptional attention to detail and a commitment to high-quality standards.
• Ability to learn and adapt quickly to new technologies and tools.
• Ability to collaborate with a team and/or work independently, maintaining high standards of accuracy and quality.
• Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines.
  

Conditions

• The position will be located at BSC within the Life Sciences Department
• We offer a part-time contract (30h/week), a good working environment, a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance
• Duration: 31/12/2025
• Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement
• Salary: 25.600,00 €
• Starting date: asap
  
  

Applications procedure and process

All applications must be submitted via the BSC website and contain:

• A full CV in English, including contact details.
• A cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered. Additionally, two references for further contacts must be included. Applications without this document will not be considered.
  
  

Development of the recruitment process

The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición"). The recruitment process consists of two phases:

• Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training, and other professional information relevant to the position. - 40 points
• Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to the interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources. In this phase, technical competencies, knowledge, skills, and professional experience related to the position, as well as the required personal competencies, will be evaluated. - 60 points. A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.
  
  

The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25% representation of women.

In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process. After reviewing the content of the applications, the panel will begin the interviews, with at least one technical and one administrative interview. At a minimum, a personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.

The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

At BSC, we seek continuous improvement in our recruitment processes. For any suggestions or comments/complaints about our recruitment processes, please contact [email protected].

For more information, please follow this link.

Deadline

The vacancy will remain open until a suitable candidate has been hired. Applications will be regularly reviewed and potential candidates will be contacted.

OTM-R principles for selection processes

BSC-CNS is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit-based Recruitment principles (OTM-R). This is applied for any potential candidate in all our processes, for example by creating gender-balanced recruitment panels and recognizing career breaks etc.

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

For more information follow this link

This position is reserved for candidates who meet the requirements and have the legal status of disabled persons with a degree of disability equal to or greater than 33%. In case there are no applicants with disabilities that meet the requirements, the rest of the candidates without declared disability will be evaluated.

Application Form

You are applying for the following job offer

Name and Surname *

Gender ** *

Female

Male

Other

Email *

Nationality** *

Where did you first see this job offer (Please indicate the name of the website, social media, referral etc.)? *

please choose one of this and if needed describe the option : - BSC Website - Euraxess - Spotify - HiPeac - LinkedIn - Networking/Referral: include who and how - Events (Forum, career fairs): include who and how - Through University: include the university name - Specialized website (Metjobs, BIB, other): include which one - Other social Networks: (Twitter, Facebook, Instagram, Youtube): include which one - Other (Glassdoor, ResearchGate, job search website and other cases): include which one

Indicate what BSC department/s you want to apply.

Computer Sciences

CASE

Life Sciences

Earth Sciences

Indicate what research group/s you want to apply.

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Files must be less than 10 MB.

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• Consider that the information provided in relation to gender and nationality will be used solely for statistical purposes.
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¡Embárcate en una nueva aventura profesional con ONE!

Ocean Network Express (ONE) (www.one-line.com) busca talento para nuestro equipo de Operaciones de las oficinas de Barcelona Si eres una persona dinámica, proactiva, con buenas habilidades de comunicación y gestión y orientada al cliente, te invitamos a apuntarte a esta emocionante oportunidad.

¿Qué ofrecemos?

• Un puesto de trabajo estable en una empresa muy bien posicionada y reconocida en el sector marítimo.
• Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y estimulante.
• La oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar nuevas habilidades.
• Un paquete de compensación y beneficios competitivo.

¿Qué estamos buscando?

• Experiencia mínima de 3 años en departamentos de Operaciones, gestionando transporte terrestre vinculado a las actividades del sector marítimo.
• Buenas dotes de comunicación oral y escrita, tanto en español como en inglés.
• Actitud positiva, proactiva y orientada al cliente, tanto interno como externo.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Dominio de herramientas informáticas y un claro interés por las nuevas tecnologías aplicables al sector.
• Buen nivel de inglés, este facilitará tu desarrollo profesional con nosotros, especialmente si dispones de movilidad internacional e interés en trabajar en el extranjero.

Cometido principal de la posición.

• La Gestión diaria del transporte de contenedores vacíos y llenos a través de nuestro portal de transporte.
• El control, gestión y resolución de las incidencias del transporte.
• El control y seguimiento de la productividad y facturación de los proveedores de transporte.

¡No te pierdas la oportunidad de formar parte de un gran equipo!

¡Somos los de color magenta!

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo ERP

Saigu Cosmetics es una marca de maquillaje y cosmética que nació en 2019 con el objetivo de revolucionar la industria.

Queríamos demostrar que se pueden hacer productos de calidad espectacular y competir con las grandes multinacionales del sector, pero poniendo por delante el medioambiente, a los animales y a las personas.

Estamos creciendo mucho, así que debemos ir por buen camino, pero necesitamos el talento, los valores y las habilidades de personas como tú para seguir adelante.

En el equipo de Saigu somos exigentes a nivel profesional y buscamos la excelencia en todo lo que hacemos, pero priorizamos la armonía y el respeto entre las personas.

Valoramos mucho la inteligencia emocional y la comunicación asertiva y aprovechamos cada desencuentro como una oportunidad de aprendizaje y crecimiento.

Queremos ser la marca de referencia de maquillaje en toda Europa, para conseguirlo, estamos buscando a un/a Head of Supply Chain.

Como Head of Supply Chain, serás quien diseñe, implemente y optimice toda nuestra cadena de suministro, desde la adquisición de las mejores materias primas hasta que nuestros productos lleguen a las manos de las personas que los eligen, liderando un equipo muy Top de personas.

Tendrás por lo tanto, un papel estratégico fundamental dentro de Saigu.

Tendrás La Oportunidad De

Diseñar e implementar una estrategia integral de la cadena de suministro omnicanal (online y offline) alineada con los planos de expansión.Gestionar relaciones clave con proveedores para garantizar la calidad y los plazos de entrega de nuestros productos.Liderar el proceso S&OP, colaborando con los equipos de Producto, Finanzas y Revenue.Optimizar costos logísticos y analizar KPIs clave como lead time, rotación de inventarios y costos por unidad.Implementar mejoras continuas a través de nuevas tecnologías y procesos innovadores.Liderar proyecciones de demanda y asegurar la precisión del pronóstico anual.Coordinar las herramientas ERP y otros softwares de gestión de la cadena de suministro.Gestionar y desarrollar al equipo, asegurando la alineación con los valores de Saigu.Haremos match si:

Tienes Experiencia De Al Menos 5 Años En Un Rol Similar, Preferiblemente En Cosmética, Belleza o Retail.Tienes Una Formación Similar a ADE, Ingeniería, Economía o Postgrado Especializado En Supply Chain/Operaciones/Logística.Has Gestionado Cadenas De Suministro y Procesos Logísticos.Has Trabajado Con ERP y Te Manejas Como Experto/a En Excel.Te Sientes Cómodo/a Gestionando Acuerdos Con Proveedores Clave.Estas Convencido/a De Ser Capaz De Transmitir La Estrategia De Supply a Tu Equipo y Al Resto De Departamentos, Inspirar e Innovar.Te Mueves Como Pez En El Agua En Análisis De Kpis Clave, Inventarios y Costes, Forecast Etc.Que Te Vas a Encontrar

Un puesto de trabajo a jornada completa y presencial en Barcelona (Barrio de Gracia).Un salario de entre 34.000 - 38.000 euros brutos al año.

Se valorará según tu experiencia, habilidades y responsabilidades.Dentro de nuestra oferta de compensación contarás demás 1000€ anuales para tu formación, un incentivo variable anual por objetivos, y flexibilidad en horarios y teletrabajo para que puedas conciliar.Poder liderar un equipo excepcional en un entorno colaborativo en el que te sentirás muy cómodo/a.Posibilidad de acceder a un plan de carrera personalizado: asesoramiento, cursos y plan de desarrollo individualizado.Productos gratis de Saigu, lanzamientos gratis para ti y -50% de descuento en todos los productos (tendrás todos los regalos de Navidad resueltos).¿Sientes que este reto es para ti?

Si te identificas con el perfil que buscamos y te apasiona optimizar procesos, liderando a tu equipo con una visión estratégica y un liderazgo cercano y humano, estaremos encantados de conocerte.

Envíanos tu CV a ****** y cuéntanos por qué te interesa unirte a Saigu.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Estamos buscando un/a Responsable de RR. HH. para una empresa dedicada al sector del Ocio y la Hostelería, con oficinas en Barcelona.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido a jornada completa 40 h
• Salario entre 35.000 y 38.000 euros/brutos anuales, en función de la experiencia aportada al puesto.
• La empresa tiene dos sedes principales en Barcelona: Zona Sagrada Familia y Zona metro Paral.lel
• Horario de L a J, a elegir 2 días de 7 a 15 y 2 días de 8 a 18 (una hora para comer) y V de 8 a 14h
  
  

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Gestión y supervisión del equipo de administración laboral, incluyendo contratación, altas, bajas y coordinación con la Seguridad Social y procesos de nóminas.
• Planificación y ejecución de procesos de selección.
• Desarrollo e implementación de programas de formación, onboarding y clima laboral.
• Desarrollo y aplicación de estrategias y políticas de recursos humanos.
• Coordinación con gerencia para la evaluación y cobertura de necesidades de personal, ya sea mediante promoción interna o selección externa.
• Organización y estructuración del departamento de RR. HH. mediante herramientas como Factorial para la gestión de horarios, registro de empleados, DPT, y otros procesos administrativos.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia de al menos 4 años en departamentos de RR. HH. y/o laboral.
• Formación en RR. HH.,Relaciones Laborales o similar.
• Disponibilidad para desplazarse entre los centros de trabajo.
• Conocimiento y manejo de software de gestión de recursos humanos (ATS) y nóminas (como A3, Factorial, Skello o similar)
• Catalán hablado y escrito.
  
  

Requisitos Valorables

• Experiencia o conocimientos del sector del ocio, restauración y hostelería.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Teletrabajo Oracle ERP Big Data

En Strategic Platform, buscamos un/a Coordinador/a de Logística y Aprovisionamiento que desempeñe un papel clave en la gestión operativa de la cadena de suministro, garantizando la eficiencia en la entrega de materiales y productos, así como la optimización de inventarios en nuestros talleres y almacenes. Este rol es esencial para mantener el flujo logístico continuo, resolver incidencias y colaborar estrechamente con proveedores, talleres y equipos internos.

¿Cuál será tu misión?

• Gestión Logística:
• Supervisar y coordinar el movimiento de materiales entre proveedores, almacenes y talleres.
• Atender a las solicitudes y reclamos de la red de talleres y almacenes.
• Gestionar la logística inversa (devoluciones de material a proveedores o entre almacenes).
• Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y la calidad del servicio logístico.
• Monitorizar y optimizar las rutas de distribución para mejorar tiempos y costos.
• Gestión de Aprovisionamiento:
• Coordinar el aprovisionamiento de productos para asegurar la disponibilidad en inventario.
• Gestionar pedidos automáticos y manuales, asegurándose de cumplir con los niveles de stock definidos.
• Analizar los patrones de consumo y ajustar los parámetros de inventario para evitar obsolescencia o roturas de stock.
• Resolución de Incidencias:
• Gestionar incidencias relacionadas con entregas, inventarios y pedidos en sistemas de seguimiento.
• Proponer soluciones rápidas y eficaces a problemas logísticos o de aprovisionamiento.
• Trabajar con proveedores para resolver incidencias en cuanto a la entrega del material.
  
  

¿Qué pedimos de ti?

• Mínimo 3 años de experiencia en coordinación logística, gestión de inventarios o roles similares.
• Deseable experiencia en el sector de automoción o recambio de piezas.
• Conocimientos avanzados en sistemas de gestión logística y ERP (e.g., SAP, Oracle, o similares).
• Experiencia en logística inversa y optimización de rutas de distribución.
  
  

Beneficios

• Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ⏱️
• Modelo de trabajo híbrido.🏡
• Oficinas nuevas en Poblenou (Barcelona) con fruta gratis y café. 🍉☕
• 24 días de vacaciones + 2 que te regalamos. 🏝️
• Retribución flexible con múltiples opciones. 💳
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.📈
  
  

Te preguntarás quien somos.

Strategic Platform se nutre de la fusión entre la estrategia y la tecnología. La alianza perfecta entre una consultoría estratégica y una consultoría tecnológica. Nos especializamos en la creación de servicios y productos que unifican la visión de modelo de negocio, tecnologías y digitalización inteligente, incluyendo IA, blockchain, big data, entre otras. Con un equipo multidisciplinario de más de 100 expertos/as, operamos en cuatro sectores clave: Gran Consumo, Retail, Servicios e Industria, atendiendo a clientes de renombre tanto a nivel nacional como internacional.

No esperes más, ¡únete a Strategic Platform!

• En Strategic Platform, nos comprometemos a asegurar la igualdad de oportunidades para todos/as. No toleramos la discriminación por motivos de género, estado civil, orientación sexual, etnia, religión, discapacidad o edad, ni en la selección de candidatos/as ni en el trato a nuestros/as empleados/as.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Excel

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Responsable Financiero/a Adjunto/a Dirección para una empresa familiar del sector de la alimentación en fase de expansión.

Misión

Reportando a Dirección General, la misión principal del rol será la de optimizar la coordinación y eficiencia de las áreas de finanzas, operaciones y logística, estableciendo estrategias integradas a todos los niveles e implementando un liderazgo efectivo. Para ello, será necesario implementar nuevas tecnologías, potenciar el desarrollo del equipo y realizar un seguimiento constante de las acciones con el fin de conseguir un crecimiento sostenible y competitivo del negocio en el mercado.

Responsabilidades principales

- Participar de forma activa en la toma de decisiones estratégicas y en los comités de dirección.

- Gestión de la planificación y de la estrategia financiera, controlando las operaciones relacionadas con la tesorería, el flujo de caja, así como con la supervisión de todas las actividades contables y la preparación y participación en las auditorías, gestionado y supervisando, a la vez, los posibles riesgos financieros.

- Planificar y organizar la estrategia corporativa alineándola al equipo directivo.

- Velar por la colaboración entre las áreas de finanzas, operaciones y logística de la empresa con el objetivo de desarrollar estrategias alineadas que optimicen el uso de recursos y mejoren la eficiencia operativa.

- Realizar un control de todas las gestiones de su ámbito de actuación, diseñando y analizando los KPIs y supervisando los resultados con el objetivo de evaluar la efectividad y la eficiencia de cada una de las áreas.

- Crear, desarrollar e implementar diferentes estrategias para conseguir eficiencia tanto operativa como de suministros.

- Llevar un control de los gastos, así como de la utilización de los recursos disponibles.

- Supervisar y optimizar la cadena de suministro externalizada, realizando la supervisión estratégica de todo el proceso de logística: recepción, almacenamiento y distribución de mercancías, asegurando, al mismo tiempo, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad y de servicio esperados.

- Implementación de toda aquella tecnología financiera, relacionada con la información y con la automatización tanto de los procesos financieros como logísticos mejorando la precisión y la eficiencia en las operaciones del día a día.

- Elaborar y calcular todas aquellas variables relacionadas con el desempeño.

- Dirección y liderazgo de equipos, motivando a los mismos e integrando las relaciones internas de la compañía.

- Gestión y supervisión del personal en coordinación con RRHH, implementando programas de formación continua actualizados, diseñados para los equipos de cada área, asegurando el desarrollo profesional del equipo, y fomentando las buenas prácticas en el sector siendo más competitivos.

Requisitos

- Aportar experiencia en un rol similar, reportando a Dirección, y analizando e interpretando informes financieros, presupuestos y KPIs, mostrando dominio a nivel de estrategia financiera.

- Formación superior en ADE, Economía, Ciencias empresariales o similar.

- Muy valorable aportar experiencia en el sector de la alimentación o de la distribución.

- Experiencia previa liderando equipos, así como implementando proyectos para mejorar la eficiencia y la eficacia empresarial.

- Uso avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint...), así como de programas de gestión.

- Nivel nativo de español y catalán.

Ubicación

Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Descripción de la empresa

¡Únete a Novotel Barcelona City como Purchasing & Stores Officer!

Ubicado en el distrito 22@ de Barcelona, Novotel Barcelona City es el hotel flagship de la marca, y forma parte de la red global Accor. Con enfoque innovador y compromiso con la excelencia, nuestro establecimiento se destaca por ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes de alojamiento y eventos.

Buscamos un/a Purchasing & Stores Officer con visión estratégica, organizada, responsable y pasión por el mundo de la hospitalidad internacional.

¿Qué ofrecemos?

Como parte del grupo Accor, tendrás acceso a una red global de más de 5.100 hoteles en 100 países, donde la innovación, el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros clientes y colaboradores son prioritarios. Desde las estrategias de ventas a nivel local e internacional.

Descripción del empleo

Asistir Con La Reposición y Recepción

• Responsable de todas las órdenes de compra de alimentos, bebidas y bienes generales, y garantizar el suministro adecuado para satisfacer los requisitos operativos, teniendo en cuenta los precios unitarios y los plazos de entrega.
• Es responsable de la distribución oportuna de los productos a los subalmacenes o departamentos usuarios.
• Todos los productos devueltos a los proveedores deben ser debidamente autorizados y contabilizados.
• Realizar análisis de costos según sea necesario (mariscos, frutas y verduras, etc.).
• Apoyar a los puntos de venta en relación con cualquier evento temático.
• Asegurarse de que los precios contratados, los precios cotizados y los códigos de proveedores estén actualizados en el sistema informático.
• Ingresar todas las facturas en el sistema de inventarios e interfase con el sistema contable.
• Dar seguimiento a cualquier consulta de compras, entregas pendientes y problemas que puedan ocurrir con los proveedores.
  
  

Almacenes

• Se deben cumplir los procedimientos relacionados con el control de acceso a los almacenes en todo momento.
• Garantizar que la documentación correcta se complete para todos los productos que entran y salen de los almacenes. Todos los movimientos de los almacenes se deben registrar con precisión a través del sistema de inventarios diariamente.
  
  

Inventario

• Realizar inventarios aleatorios de ciertos artículos de alta rotación/alto valor en el almacén principal una vez a la semana.
• Asistir en la realización de los conteos mensuales de inventario en los almacenes junto con otro miembro del personal.
  
  

Requisitos

Experiencia Laboral

• Experiencia previa en gestión de almacenes o en posiciones relacionadas con el manejo de inventarios.
• Experiencia en el sector hotelero o de alimentos y bebidas es una ventaja.
• Conocimiento de procedimientos de recepción, almacenamiento y distribución de productos.
  
  

Habilidades

• Conocimiento de sistemas de gestión de inventarios.
• Conocimiento de las normas de higiene y seguridad en el manejo de productos, especialmente alimentos y bebidas.
• Capacidad organizativa para gestionar el almacenamiento y distribución de bienes de manera eficiente.
  
  

Cualidades Personales Deseadas

• Responsabilidad y confiabilidad para manejar productos valiosos y delicados.
• Proactividad para identificar áreas de mejora en los procesos de almacén.
  
  

Información adicional

Lo Que Te Ofrecemos

Trabajo a tiempo completo

• Desarrollo Profesional: Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en la prestigiosa cadena Accor, líder mundial en hospitalidad.
• Descuentos y Beneficios: Disfruta de tarifas especiales en estancias en más de 5.100 hoteles y descuentos en restaurantes y servicios de Accor.
• Ambiente Multicultural

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

¿Qué retos te proponemos?

Integrado/a en el Dpto. de Finanzas analizarás, suministrarás y generarás información para la toma de decisiones del Grupo, asegurando que la información utilizada y suministrada es veraz, exacta y representa la realidad de la correspondiente Sociedad.

Tus principales funciones consistirán en:

• Conocer la información y técnicas de análisis financiero y tener conocimiento de las actividades de las Empresas del Grupo.

• Ejecutar políticas y procedimientos de su unidad.

• Ejecutar planes de acción operativos de la Unidad, coordinándolos con las responsabilidades de cada Unidad del Grupo con relación a la generación y suministro de información para Control de Gestión.

• Aportar y analizar información para la definición y seguimiento de objetivos.

• Identificar y corregir desviaciones o errores en los procedimientos de generación, soporte y elaboración de la información.

• Identificar y conocer los procesos complejos de elaboración de la información de gestión y contabilidad analítica. Saber identificar errores, corregirlos y optimizarlos.

¿Qué es necesario para el desarrollo de esta posición?

FORMACIÓN

• Graduado/a en un período no superior a 3 años en ADE, Empresariales o Ciencias Económicas.
• Inglés nivel alto

EXPERIENCIA

• Valorable experiencia en posiciones técnicas del área económica-financiera.

CONTRATACIÓN

• Contrato laboral en prácticas de duración de 1 año con posibilidades reales de continuidad.
• Jornada completa

¿Qué más te ofrecemos?

• Trabajarás con grandes profesionales en equipos dinámicos, con las marcas preferidas por nuestros consumidores, y para seguir creciendo con nosotros de una forma sostenible.
• Tendrás la posibilidad de asistir a jornadas de afterwork dirigidas únicamente a nuestros colaboradores y colaboradoras.
• Tendrás descuentos en la compra de nuestros productos.
• Dispondrás de flexibilidad horaria.…Y muchos beneficios más.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

Office Excel Word

Importante empresa multinacional que pertenece al sector de la salud, específicamente a la industria de diagnóstico, precisa incorporar en sus oficinas de Barcelona a un/a HRBP Operations.

En dependencia de la dirección de RRHH su misión será la de participar activamente en el desarrollo y mantenimiento de las prácticas, políticas, procedimientos y programas de RRHH. Será responsable de funciones generalistas de RRHH como: relaciones laborales, gestión del talento, gestión de compensación y beneficios, entre otras.

Funciones:

• Gestión del talento: coordinar actividades como la identificación de talento, gestión de planes de acción, plan sucesión, etc. liderar el proceso de selección y la incorporación de los nuevos miembros. Ayudar a identificar los mejores partners de selección.
• Gestión del desempeño: coordinar todos los pasos del proceso de evaluación y gestión del desempeño garantizando un apoyo estratégico.
• Aprendizaje y desarrollo: liderar los procesos para identificar las necesidades de formación y desarrollo e implementar programas de capacitación para garantizar las capacidades requeridas.
• Compensación y beneficios: realizar estudios de equidad interna y externa y ayudar en la elaboración de la política Comp&ben.
• Proporcionar a la dirección orientación e interpretación de políticas de RRHH cuando sea necesario.
• Estar al tanto y actualizado sobre las tendencias de RRHH y proponer nuevas iniciativas.
• Definir métricas para los programas implementados, monitorearlos y proponer mejoras basadas en esto, análisis de KPI’s, elaboración de reportings.
• Estar al día sobre las normas y regulaciones de relaciones laborales en los diferentes países, relación con comité de empresa.

Requisitos:

• Formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares. Se valorará formación complementaria de MBA, Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
• Dominio del castellano y del inglés.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PP) valorándose experiencia y conocimientos en SAP.
• Experiencia demostrada de 5 años, como HRBP, aportando experiencia en relaciones laborales, gestión del talento, selección y estrategia de compensación y beneficios.
• Alta capacidad de análisis de datos, organización, gestión del tiempo y planificación. Acostumbrado/a a trabajar en un entorno internacional, gestionando estructuras con cierta complejidad. Excelentes habilidades de comunicación.
• Imprescindible Carnet de conducir y Coche