Ofertas de empleo para Operaciones de TI

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Aptitudes para la supervisión Español Capacidad de análisis Comunicación AutoCAD Hablar en público Resolución de incidencias Capacitación técnica Operaciones militares ERP

Queremos incorporar a dos técnicos de formación uno especializado en formación subvencionada y otro en bonificada, para nuestra sede central en Madrid.

Se ofrece:

·        Proyecto empresarial consolidado en empresa líder en el sector educativo

·        Incorporación inmediata

·        Contrato laboral a jornada completa

·        Horario: 09:00 a 18:00 Lunes a Jueves (30 minutos para comer) y Viernes: 09:00 a 15:00 h. (Horario flexible por conciliación)

·       

Funciones:

·        Organización, gestión y desarrollo de planes de formación subvencionada a nivel Estatal y/o de la Comunidad de Madrid.

·        Planificar, gestionar, y tramitar expedientes de formación programada para empresas de FUNDAE (antigua formación bonificada).

·        Seguimiento y atención a los alumnos matriculados en las acciones formativas.

·        Contacto permanente con los docentes con el fin de subsanar cualquier incidencia y promover una mejora continua del desarrollo de los programas.

·        Asegurar el cumplimiento de la normativa específica de cada programa.

Requisitos:

·        Experiencia demostrable mínima de1 año en gestión de planes de Formación Profesional para el Empleo subvencionados, bonificados y/o privados.

·        Dominio de la gestión de certificados de profesionalidad presenciales y online

·        Manejo de plataforma SFOC y FUNDAE, herramientas informáticas (CRM, ERP, bases de datos, edición de documentos, etc.)

·        Conocimientos de la Ley 30/2015, Ley Orgánica. 3/2022, así como la Orden EFP/942/2022.

·        Capacidad de trabajo en equipo.

VALORABLE:

·        Titulación universitaria (pedagogía, magisterio, psicología,…)

CÓMO POSTULARSE:

Si te interesa tu desarrollo profesional y cuentas con las habilidades y experiencia necesarias, postúlate a través de Linkedin.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Formación Negociación Planificación de proyectos Incorporación de personal Liderazgo de equipos Operaciones Toma de decisiones Dirección de equipos Operaciones diarias Gestión de artistas intérpretes o ejecutantes R

¡Únete a Rabat Music Group!

Rabat Music Group es una compañía 360º dentro de la industria musical, especializada en management y booking. Trabajamos con artistas en todas las etapas de su carrera, desde el desarrollo hasta la planificación de giras y estrategias de lanzamiento.

Estamos buscando un profesional con experiencia en A&R, que también pueda aportar en booking y producción de eventos y giras. Queremos a alguien con visión estratégica, capacidad de organización y conocimiento profundo del negocio musical.

Buscamos:

• Experiencia demostrable en A&R, con capacidad para identificar y desarrollar talento.
• Conocimiento y experiencia en booking y producción, tanto en la planificación y ejecución de giras como en la logística de eventos.
• Conocimiento del ecosistema musical actual: plataformas digitales, distribución, acuerdos editoriales y estrategias de marketing.
• Habilidades organizativas y multitarea, capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente.
• Capacidad para negociar y comunicarse eficazmente con artistas, promotores, sellos y otros actores del sector.
• Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazamientos.

Qué ofrecemos:

• Contrato fijo con salario competitivo, acorde a la experiencia.
• Jornada de 40 horas semanales con flexibilidad horaria.
• Teletrabajo los viernes.
• Oportunidad de trabajar con artistas en crecimiento y consolidados.
• Acceso a eventos, giras y lanzamientos, colaborando estrechamente con el equipo de Rabat.
• Un entorno de trabajo dinámico, con retos constantes y proyección de crecimiento.

Si tienes experiencia en A&R, booking y producción y quieres formar parte de Rabat Music Group, te estamos buscando! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Administración Elaboración de presupuestos Empresas Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Pronóstico Administración de nóminas Contrataciones Gestión financiera Office ERP

Som Alimentació, el primer supermercado cooperativo de València, busca incorporar una persona Gerente para liderar su crecimiento y consolidación.

Actualmente la cooperativa se halla inmersa en la ejecución de un Plan Estratégico que reorganiza toda la gestión interna y se marca como objetivo un crecimiento muy importante en ventas para sostener su proyecto a largo plazo.

El objetivo de la nueva gerencia será contribuir a implementar dicho Plan, enfocándose en los siguientes puntos:

1. Impulsar las ventas y rentabilidad: trabajará junto al personal actual y una asesoría externa en la implantación de una nueva estrategia comercial que redefinirá el surtido, márgenes comerciales y gestión de stock.
2. Implementar un nuevo ERP: contribuirá a finalizar el proceso de implementación de un nuevo ERP (Odoo) que ayudará a mejorar la gestión de la cooperativa.
3. Controlar la gestión: asegurará los nuevos procesos de gestión operativa a todos los niveles, especialmente el área económica.
4. Coordinar la cooperativa: ayudará a reorganizar todas las áreas de la cooperativa, desde la masa social hasta el personal.

Descripción del puesto

La gerencia de Som Alimentació tiene un papel clave en la planificación, supervisión y toma de decisiones estratégicas para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento del supermercado cooperativo. Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, visión estratégica y experiencia en gestión empresarial, especialmente en el sector ecológico y cooperativo.

Funciones principales

• Dirección estratégica:
• Definir y supervisar la implementación de los objetivos y estrategias del supermercado.
• Asegurar el cumplimiento de la misión, visión y valores de la cooperativa.
• Gestión operativa:
• Coordinar y supervisar las actividades de todos los departamentos y comisiones de la cooperativa.
• Asistencia y asesoramiento al Consell Rector
• Coordinación con las comisiones y resto de órganos
• Garantizar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
• Gestión del personal:
• Supervisar la gestión del talento en toda la organización.
• Coordinación de procesos de selección de personal.
• Supervisión de horarios y calendario laboral del personal
• Supervisión de la gestión del personal y su desempeño, incluyendo velar por su coordinación y resolución de conflictos.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, incluida la gestión con el servicio de prevención de riesgos laborales
• Gestión comercial:
• Analizar las ventas, establecer objetivos comerciales y diseñar estrategias para asegurar la sostenibilidad económica de la cooperativa.
• Supervisar las promociones, campañas de marketing y gestión de la experiencia de la clientela.
• Selección de proveedores y productos.
• Establecimiento de los márgenes comerciales.
• Control financiero:
• Elaborar presupuestos y gestionar los ingresos y gastos del supermercado.
• Control de los indicadores económicos y societarios diarios.
• Control de la tesorería.
• Coordinar informes periódicos sobre el desempeño financiero y proponer medidas correctivas si es necesario.
• Gestión económica, administrativa y legal
• Gestión de la facturación y coordinación con la gestoría para la supervisión y gestión contable
• Establecer las estrategias de financiación e inversión de la cooperativa
• Relaciones externas:
• Representar al supermercado ante organismos externos, entidades gubernamentales y asociaciones sectoriales.
• Cumplimiento normativo:
• Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas legales y estándares de calidad, seguridad e higiene.
• Innovación y mejora continua:
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y servicios.
• Implementar nuevas tecnologías o prácticas que optimicen la operación y mejoren la experiencia del cliente.

Requisitos

• Experiencia en gestión de empresas, especialmente cooperativas y/o del sector ecológico, preferiblemente en tiendas de alimentación.
• Conocimientos en administración, finanzas y operaciones.
• Orientación a resultados y capacidad para diseñar estrategias comerciales.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Sensibilidad por los valores del movimiento agroecológico, la soberanía alimentaria y la economía social y solidaria.
• Altas habilidades informáticas a nivel usuario, especialmente en ERPs, paquete Office y/o Google Workspace.
• Conocimientos y/o experiencia en gestión económica y comercial.
• Se valora el dominio del valenciano.
• Deseo de crecimiento profesional dentro del proyecto.

Condiciones laborales

• Jornada completa: 40 horas semanales de lunes a viernes (disponibilidad para reuniones ocasionales en horario de tarde o fines de semana).
• Horario de mañanas.
• Salario: entre 21.000€ y 26.000€ brutos anuales, según experiencia y conocimientos, con posibilidad de incremento según resultados.

Si compartes nuestros valores y quieres formar parte de un proyecto cooperativo, ¡te estamos esperando!

¿Cómo postular? Envíanos tu CV y una carta de motivación a [email protected] antes del 12 de marzo de 2025.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

VP Business & Operaciones

Ubicación: Madrid (imprescindible disponibilidad para desplazamiento puntual)

Compañía: Housfy

Experiencia requerida: Mínimo 5 años

Descripción del puesto

En Housfy, una empresa revolucionaria en el sector de la administración de fincas, buscamos un/a VP Business & Operaciones altamente cualificado/a y motivado/a que sea la mano derecha del General Manager de la división.

Su misión será posicionar a Housfy como referente en la administración de fincas en la zona centro de España, inicialmente en Madrid -y también Sevilla-, liderando y coordinando las integraciones de administraciones de fincas en el grupo Housfy.

El candidato/a ideal será un/a profesional con una sólida experiencia en la gestión operativa y estratégica, capaz de implementar y supervisar procesos que aseguren la integración eficiente de nuevas empresas al grupo. Buscamos a alguien que tenga un enfoque en el rendimiento económico y la satisfacción del cliente, con una visión a largo plazo que permita el crecimiento sostenible de nuestra organización.

Responsabilidades

Planificación Estratégica:

• Diseñar la estrategia y la hoja de ruta de la integración, de forma alineada con los objetivos a nivel Grupo y la situación actual de la compañía
• Establecer objetivos, KPIs y timings del proceso de integración con una visión sistémica
• Diseñar el calendario de integración, así como asegurar su cumplimiento, a través de la coordinación de áreas transversales y el impulso de acciones
• Anticipar potenciales riesgos, definiendo y desarrollando planes de mitigación
  
  

• Seguimiento económico de las integraciones (P&L + KPIs de negocio y de cliente)
• Medir y monitorizar la captura de sinergias y los targets definidos
• Función de reporting en la dirección de la BU y del Grupo
• Preparación de informes ad hoc para la Dirección
  
  

• Diseñar e implementar dashboards de controles para monitorizar la operativa
• Implementar la sistemática Housfy de seguimiento y control de la actividad (follow-ups periódicos, KPIs aterrizados y periodificados, alta accountability, ...)
• Identificar mejoras en la operativa e impulsos de planes y acciones para su implementación
• Impulsar la integración de sistemas, procesos, políticas y estructuras
• Diseñar e impulsar acciones para fomentar el x-sell entre distintos BUs de Housfy
• Coordinar las distintas áreas transversales para asegurar una integración ordenada, rápida y efectiva
• Fomentar las sinergias y las best practices entre las diferentes plataformas con una visión sistémica
  
  

• Coordinar a equipos multifuncionales para ejecutar y cumplir el calendario de integración
• Ser el referente de Housfy en el proceso de integración, actuando como enlace entre las distintas áreas
• Liderar y acompañar a los equipos en el proceso de integración
• Transmitir la visión y fomentar la cultura Housfy en los nuevos equipos
  
  

• Experiencia mínima de 5 años en consultoría o puesto similar
• Imprescindible disponibilidad para desplazamiento puntual
• Formación en ADE, ingeniería o similar
• Visión estratégica y sistémica
• Pensamiento analítico
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Orientación a resultados y a la excelencia
• Proactividad y compromiso
• Capacidad de ejecución y foco hands-on
• Liderazgo y resiliencia
  
  

• Salario fijo + Variables por encima de mercado
• Beneficios sociales de ahorro fiscal con Cobee
• Posibilidad real de crecimiento
• Formar parte de la compañía líder del sector PropTech
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Cuentas con experiencia en administración y gestión y buscas una nueva oportunidad? ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco!

Si has respondido sí a nuestra pregunta tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Administrativo/a para el Área de Operaciones.

¿Cuál será tu misión? 🎯

Tu misión será realizar las funciones administrativas de soporte al Área de Operaciones, conforme a los procedimientos establecidos, a fin de facilitar la coordinación entre los departamentos que la conforman.

¿Qué harás en tu día a día?

- Atender, filtrar y recepcionar las llamadas telefónicas así como los e-mails.

- Realizar los pedidos de la fábrica y recepcionarlos (SAP).

- Solicitar y gestionar el suministro y compra de materiales de la fabrica, incluida oficinas.

- Gestionar las bases de datos y los cuadros de mandos.

- Facilitar la organización de las visitas a planta.

- Ser el apoyo de la dirección en tareas administrativas y de organización en planta.

¿Cómo te imaginamos? 💭

Estamos buscando a una persona con buenas habilidades comunicativas e interpersonales, con iniciativa, altamente organizada, con gran capacidad para la flexibilidad y la adaptación y habituada a trabajar con bases de datos para la búsqueda de información de manera eficaz, que además cuente con:

• Experiencia previa en un puesto similar de 1 año.
• Formación académica: FP Superior.
• Amplios conocimientos en ofimática: Microsoft 365, SAP y manejo de bases de datos.
• Deseable: inglés B2.

¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento?

Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad.

¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

ERP

• Experiencia previa en la gestión operativa y financiera del día a día
• Reporte directo/mano derecha de Dirección

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del Sector Tecnólogico que ofrece soluciones al Sector Automovilístico, está buscando un Adjunto a Dirección Financiera y de Operaciones, para sus oficinas ubicadas en la zona norte de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia previa en la gestión diaría y operativa del día a día, siendo la mano derecha de Dirección y elaborando tareas operativas, con orientación a resultados. Paquete Salarial: 45.000 + 10%.Lugar de trabajo:oficina

Descripción

Reportando a la Dirección de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:

• Gestión del equipo de atención al cliente y puesta en marcha del ERP de gestión y de venta online: configuraciones y parametrizaciones del CRM y del ERP de la empresa.
• Funciones de facturación, bancos y controlling.
• Gestión de cobros.
• Gestión administrativa de subvenciones con red.es.
• Generación de propuestas de mejora continua en la operativa, ejecución de planes de acción y reporte del seguimiento.
• Elaboración de reportes de KPIs y movilización del resto de la organización para el cumplimiento/mejora de dichos KPIs.
• Implementación de la estrategia de la empresa en planes de acción concretos.
• Gestión de la relación con partners estratégicos (i.e. negociación de acuerdos, preparación de documentos, etc.).
• Contacto y relación con todos los departamentos para estar al día.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia previa en posiciónes de Adjunto a Dirección Financiera y Operativa o de Responsable de Administración.
• Persona con ganas y capacidad de aprender el programa de gestión y CRM.
• Capacidad de planificación, cumplimiento de deadlines y consecución de objetivos.
• Capacidad de presentación de KPIs, y de propuestas de mejora continua.
• Orientación a resultados.
• Conocimiento financiero y administrativo.
• Capacidad de gestión y liderazgo de equipos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial: 45.000€ + 10%
• Lugar de trabajo: oficina
• Zona: Norte de Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SaaS

Esta posición esta enmarcada dentro de la línea de negocia de AVOS, (Added-Value Outsourcing Services), donde somos especialistas en acompañar a nuestros clientes en el proceso de transformación digital. Les ayudamos a rediseñar, automatizar y externalizar sus procesos de negocio a través de equipos altamente cualificados y la tecnología más avanzada.

A medida que Prosegur Avos continúa expandiendo su presencia en el sector financiero para la Península Ibérica y Latinoamérica, buscamos un Gerente de cuentas con profundo conocimiento de los procesos clave del sector bancario para unirse a un proyecto de hiper crecimiento de nuestra empresa.

El candidato/a ideal tendrá experiencia de ventas de soluciones empresariales SaaS o de digitalización y automatización de procesos y robotización para entidades financieras en España, valorándose positivamente contar con experiencia en Áreas de Operaciones y/o Desarrollo de Negocio. Dependencia directa de dirección de ventas, dentro del equipo comercial.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Iniciar nuevas relaciones con clientes potenciales además de mantener, desarrollar y hacer crecer el negocio con clientes existentes
• Gestión de planes de cuentas anuales y presupuesto gestionando el proceso de ventas BtoB de extremo a extremo: planificación presupuestaria, previsión, informes, análisis de nuevos negocios, etc.
• Actuar como enlace entre la fábrica y el cliente. Conocer los procesos de las entidades financieras, las mejores soluciones para ejecutar de forma óptima la operación y su implementación.
• Conocer el portafolio de productos y servicios de Prosegur Avos e identificar nuevas oportunidades de negocio en el territorio (sector financiero) y desarrollar de presentaciones y otro material relacionado con las ventas
• Mantenerse al día con las ofertas de la industria y la competencia y tener un conocimiento competitivo de productos y precios.
• Conocer el proceso de compras de los clientes e influenciar en él para acelerar el cierre.
• Garantizar que la satisfacción del cliente se mantenga en un alto nivel, coordinando las actividades con cuentas asignadas con el fin de ser altamente eficientes, trabajando en estrecha colaboración con sus clientes como un asesor de confianza para comprender profundamente sus desafíos y objetivos.
• Prospectar e identificar clientes potenciales, aprovechando las redes personales y asociándose estrechamente con partners de la industria.
• Liderar todos los aspectos de la ejecución de acuerdos, incluida la priorización de acuerdos, la Convertirse en un experto en la materia, representando a Prosegur Avos en sus sectores industriales objetivo.

¿Qué buscamos de ti?

Hard Skills:

• Formación superior
• Experiencia en operaciones y/o desarrollo de negocio dentro de las industrias del sector financiero.
• Experiencia en soluciones SaaS para el sector asegurador y/o en ventas de software / TI con énfasis en la adquisición de clientes
• Acostumbrado/a a una cuota y alcanzar constantemente los objetivos de ventas, idealmente en nuevas empresas SaaS en etapa inicial o scale-ups.
• Español fluido e Inglés a nivel profesional

Soft Skills:

• Queremos incorporar a personas comprometidas, entusiastas y con muchas de liderar y acompañar al negocio en su crecimiento.
• Un enfoque de ventas disciplinado, metódico y basado en procesos
• Habilidades de comunicación efectivas con capacidad para construir
• Alta motivación, resiliencia y ambición para construir una carrera en Prosegur Avos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Office

🚀 ¡Únete a nuestro equipo! 🚀

Estamos buscando un/a profesional con experiencia con productos financieros, para unirse a nuestros equipos. Si tienes experiencia en análisis financiero y contable en el sector bancario, ¡queremos conocerte!

Estamos buscando un perfil junior para un proyecto a largo plazo dentro del equipo de Colaterales en el área de Mercados.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en banca (mínimo 1 año), preferiblemente en áreas relacionadas con la operativa colateralizada, reconciliaciones o similar.
• Nivel de inglés C1 demostrable (fluidez verbal y escrita).
• Conocimientos intermedios de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.).
• Persona proactiva, espabilada y con capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué harás?

• Reconciliación diaria del 100% de la operativa colateralizada, asegurando que todas las transacciones estén debidamente cuadradas.
• Identificación y análisis de discrepancias, resolviendo cualquier incidencia detectada.
• Reporting a contrapartes e informes internos a las áreas de Riesgos de Mercado, Solvencia, Front Office, Back Office, Legal y Cumplimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable a largo plazo en un cliente líder del sector bancario mayorista.
• Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno de mercados financieros y banca mayorista.
• Equipo dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de crecimiento.

Si estás buscando un nuevo reto en el sector bancario y quieres formar parte de un equipo en constante evolución, ¡te estamos buscando!

📩 Aplica ahora y forma parte del equipo!

💼 Sobre Nforce:

Nforce es la marca del Grupo N, que está formado por tres compañías especializadas:

• Nfoque: Estrategia.
• Nter: Tecnología.
• Nforce: Especializados en la ejecución de procesos críticos, con un foco en servicios financieros y seguros.Ejecución Operativa. Operaciones y Operativa.

Nuestro propósito en Nforce es ejecutar los procesos críticos de las organizaciones, ayudando a nuestros clientes a optimizar y mejorar sus operaciones en sectores como los mercados de capitales, banca mayorista, banca de inversión, seguros y Real Estate.

📩 ¿Te interesa unirte a Nforce?

Envíanos tu CV actualizado y te contactaremos lo antes posible.

Ofrecemos:

• Incorporarte a proyecto TOP en cliente TOP

• Retribución salarial acorde a la experiencia aportada

• Oportunidad de incorporarte a una empresa consolidada y con fuertes objetivos de crecimiento

• Plan de carrera y formación como pilares de tu desarrollo

¡Estamos deseando conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Aptitudes para la supervisión Formación Español Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Resolución de incidencias Capacitación técnica Operaciones militares Seguridad nacional

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento a 5 años. Equipo joven y dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.

Se busca graduado técnico o superior en ingeniería y se valora experiencia previa de entre 2 y 5 años en un departamento de selección y formación.

El candidato será responsable de:

• La selección del personal de las distintas líneas de negocio.
• Definir los criterios de selección y políticas de incorporación de los empleados.
• Coordinar las altas y las bajas con el departamento de administración.
• Elaborar los manuales de formación de las distintas líneas de negocio de la compañía.
• Definir y ejecutar las herramientas de selección formación de la compañía.
• Observación e incorporación a las políticas del cumplimiento normativo en cuanto a selección y formación, en coordinación con otros departamentos.

Se ofrece contrato indefinido, rango salarial a convenir según la experiencia y perfil del candidato.

Centro de trabajo ubicado en Alcobendas.

Interesados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a [email protected]