Estamos en búsqueda de un perfil con experiencia en gestión de equipos y análisis de negocio para liderar un grupo de tiendas en una reconocida firma del sector.

Funciones:

• Gestión y optimización de RRHH junto con el HR Business Partner.
• Elaboración del Presupuesto Comercial y de RRHH junto con los responsables.
• Supervisión de las directrices de Dirección Comercial, RRHH, Visual, Control de Stock y Procesos.
• Seguimiento de estrategias de crecimiento y análisis de resultados.
• Análisis de cuentas de explotación y diseño de planes de acción.
• Control de ventas y KPI’s diarios, semanales y mensuales.
• Implantación de planes de acción para alcanzar objetivos en cada punto de venta.
• Realización de visitas planificadas y no planificadas.
• Reporte semanal al Regional de Zona y a Dirección Comercial.
• Seguimiento y propuesta de movimientos de mercancía.
• Supervisión y organización de nuevas aperturas.

Competencias clave:

• Visión comercial y capacidad para optimizar márgenes.
• Habilidades comunicativas.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Orientación a resultados.
• Organización y planificación.
• Capacidad para detectar áreas de mejora.

Requisitos:

• Disponibilidad horaria y para viajar a nivel nacional.
• Perfil proactivo, con iniciativa y orientación comercial.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word).