Empresa del sector formación busca un Key Account Manager para su área de B2B, cuya misión sea desarrollar una actividad relacional con los clientes captados o asignados en sus sectores de actividad con objetivo de upselling y recurrencia para el cumplimiento de objetivos comerciales marcados.

Las principales funciones son:

• Realizar la gestión de clientes desde su captación hasta su fidelización y crecimiento (Negociar y cerrar acuerdos comerciales).
• Monitorización continua de las cuentas como responsable de la mismas durante todo el proceso incluida la ejecución para asegurar la excelencia en el delivery.
• Coordinar con los demás departamentos o áreas implicadas de la compañía para asegurar dicha monitorización constante de las cuentas
• Desarrollar su actividad relacional identificando oportunidades continuas del cliente. Para ello es necesario un alto conocimiento del producto, de las temáticas de formación y de la demanda de formación en sus sectores de actividad.
• Buscar activamente nuevas oportunidades de venta a través de distintos canales.
• Preparar propuestas de calidad diferenciales con apoyo de otros departamentos si es necesario.
• Desarrollar una cartera de clientes recurrente.
• Recopilar feedback continuo de los clientes actuales/potenciales y compartirlos con los equipos internos para la mejora de la excelencia.

Formación requerida:

• Titulación: Licenciado o Graduado Universitario. Se valorará positivamente MBA o Máster en Digital Business.
• Conocimientos técnicos requeridos: Uso de CRM´s comerciales, entorno Google y paquete office

Experiencia requerida:

• Al menos 5 años de experiencia en venta consultiva de formación en Escuelas de negocio.
• Muy valorable venir del sector de la formación

Idiomas:

• Castellano y alto nivel de inglés.
• Valorable otros idiomas.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Retribución acorde a la experiencia + comisiones
• Retribución flexible
• Un entorno creativo, dinámico, colaborativo y orientada a las personas, en el que puedes desplegar tu talento y habilidades en un área en crecimiento.
• Plan de formación para que adquieras habilidades y nuevos conocimientos que te permitan desempeñar tu puesto y crecer