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Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Resolución de problemas Alemán Negociación Ventas internacionales Operaciones de venta Comercialización visual Ventas y marketing

En Food for Joe alimentamos a gatos y perros con comida cocinada al vacío a baja temperatura y ahora estamos buscando a un encargado de ventas y visual merchandising. Para ello buscamos alguien que realice las siguientes tareas:

Ventas

• Mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales
• Implementar planes comerciales para alcanzar los objetivos de ventas
• Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para optimizar el desempeño
• Formar y motivar equipos de ventas en puntos de venta
• Elaborar informes sobre desempeño de ventas, mercado y competencia

Visual Merchandising

• Asegurar la correcta exhibición de productos según pautas de la marca.
• Implementar estrategias de visual merchandising para maximizar ventas
• Realizar visitas regulares a tiendas para evaluar la ejecución visual y reportar feedback a central de forma estructurada
• Optimizar espacios de exhibición para mejorar la experiencia del cliente
• Brindar soporte en la instalación de PLV

Experiencia previa

• Experiencia de 2 a 5 años en roles similares dentro de retail (sales assistant, store manager o district manager), moda, consumo masivo (GPV) o industrias afines. Valorable experiencia previa trabajando con una marca con posicionamiento premium.
• Conocimiento en visual merchandising y manejo de materiales PLV.
• Habilidad para analizar indicadores de ventas y tendencias del mercado.
• Capacidad de reporting.
• Carnet B.
• Nivel de catalán B2

Perfil Ideal

• Proactivo, dinámico, con habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas.
• Orientado a resultados y con pensamiento estratégico.
• Creatividad, capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.

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English Center busca un/a Profesor/a de inglés

English Center busca profesor/a de inglés bilingüe o con altos conocimientos de la lengua (C1) para unirse al equipo docente . El centro ofrece un ambiente de trabajo familiar y trato cercano. Nos encontramos cerca de Fabra i Puig, muy cercanos a la parada de metro

Incorporación inmediata

La metodología utilizada en nuestras aulas es propia y consiste en una mezcla de la enseñanza tradicional (con el acompañamiento de pizarras interactivas para que sea más fácil e interesante para los alumnos) y una enseñanza más interactiva basada en proyectos y juegos para los más pequeños y adolescentes y actividades más enfocadas a la conversación y role-play para los adultos. Los grupos son reducidos y no habrá más de 10 alumnos por aula, para facilitar el aprendizaje de los alumnos y el tiempo que puede dedicar el profesor/a a cada uno de ellos.

El horario es de lunes a jueves por las tardes (de 17.15 a 20.15), viernes (de 18 a 20)) y sábados por la mañana (de 10 a 13.15) (imprescindible disponibilidad para el sábado por la mañana).

Tareas

Entre las tareas que deberá realizar el docente:

• Pasar lista antes de empezar la clase.


• Preparar las clases con antelación.


• Proponer de vez en cuando actividades o tareas más enfocadas al trabajo por proyectos o actividades de conversación, kahoots, etc. para reforzar los contenidos trabajados en cada unidad.


• Evaluar a los estudiantes mediante exámenes trimestrales en los que se evaluarán todos los aspectos: grammar, vocabulary, writing y speaking y dar a los alumnos la retroalimentación necesaria para poder seguir mejorando.


• Preparar informes trimestrales para los padres.


• Crear un ambiente en el aula acogedor para los estudiantes en el que se sientan cómodos y a gusto.

Requisitos

• Experiencia previa en la enseñanza de idiomas (mínimo 1 año)


• Nivel C1 o superior, se valorará positivamente aquellos candidatos con estudios universitarios relacionados con la enseñanza y/o los idiomas.


• Conocimientos de catalán/ castellano.


• Ganas de seguir aprendiendo y mejorando.


• Ser una persona alegre, activa, responsable y empática.


• Vivir cerca del centro (Barcelona o área metropolitana)

No dudes en contactar con nosotros para más informaión.

Si eres un apasionado de la enseñanza de idiomas y posees excelentes habilidades comunicativas, ¡esta es tu oportunidad para formar parte del equipo de English Center!

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Estamos buscando un profesional dinámico, proactivo y con experiencia comprobada para liderar la expansión de nuestra marca en mercados internacionales, con especial enfoque en maquinaria para el canal Horeca y venta directa.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias comerciales para desarrollar y expandir operaciones en los mercados asignados, priorizando el canal Horeca y clientes de venta directa.
• Gestionar, fidelizar y dar seguimiento a la red de distribuidores existentes, promoviendo su crecimiento y fortaleciendo relaciones comerciales duraderas.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, tanto en distribución como en proyectos OEM.
• Liderar las ventas en la región asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos de rentabilidad y crecimiento.
• Aumentar las ventas y ampliar la base de clientes, consolidando la presencia y reputación de la marca en el sector.
• Recopilar, analizar y reportar información clave sobre tendencias del mercado, estrategias competitivas, precios y necesidades específicas de los mercados locales.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas locales y de los estándares del Grupo en todas las actividades comerciales y operativas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares, preferiblemente en sectores relacionados con maquinaria Horeca, PAE, gama blanca o electrónica de consumo.
• Formación universitaria en desarrollo comercial, marketing, comercio exterior o áreas afines. Se valorará positivamente un posgrado relacionado.
• Dominio avanzado de inglés (imprescindible). Se valorará especialmente el conocimiento de otros idiomas, como el francés.
• Disponibilidad para viajar al menos un 30% del tiempo.
• Experiencia comprobada en el desarrollo de marcas y negocios internacionales, con resultados demostrados en generación de ventas sostenibles.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos internos y establecer relaciones sólidas con clientes y distribuidores externos.

Ofrecemos:

• La oportunidad de desarrollar y liderar estrategias de expansión de productos
• Crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía
• Entorno dinámico y colaborativo, con grandes posibilidades de aprendizaje
• Horario flexible para equilibrar tu vida personal y profesional

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Se ofrece un contrato predoctoral a tiempo completo para llevar a cabo la síntesis de moléculas orgánicas destinadas al desarrollo de nuevos materiales con aplicaciones opto-electrónicas.

Tareas

Síntesis de moléculas orgánicas destinadas al desarrollo de nuevos materiales orgánicos con aplicaciones ópticas. Incorporación inmediata.

Requisitos

• Estar en posesión de un máster en química orgánica


• Experiencia en síntesis de moléculas orgánicas o química organometálica


• Nivel alto de inglés

Beneficios

This project will be a part of an international consortium of five research groups focusing on theinvestigation of new phosphorus-based systems for optoelectronic applications. The goal will be todevelop novel advanced systems to open up new research possibilities in material science. Candidates should have advanced synthetic skills in organic molecules. Fluency in English is required.

Requirements for the PhD candidates:

• Applicants should have a background in synthetic organometallic/organic chemistry

• Experience with the manipulation of air- and moisture-sensitive compounds is highlydesirable

• Master’s degree in organic chemistry

• Minimum qualifications from Bachelor studies above 7.5/10 are preferable

• Strong analytical and problem-solving skills

• Proficiency in written and spoken English

• Strong organizational and time-management skills

• Commitment to the project and willingness to learn and develop new skills as required

• Candidates should have a great enthusiasm for science, be proactive and communicative (in English). They should be team players with an open-minded attitude and strong social skills

• A commitment to the project and the ability to lead and mentor graduate students as needed

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Fintech

Desde la division de Lifescience de Hays, estamos buscando un Ejecutivo de ventas B2B para una plataforma líder en España en comparación y contratación de seguros de salud.

La posicion es para el equipo de Corporate, y será el responsable de la captacion y gestion de clientes y deteccion de oportunidades comerciales.

Responsabilidades principales

• Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes. Sus principales interlocutores serán directores de RRHH , directores de compras, por lo que se requiere experiencia comercial y trato con departamentos de RRHH, Directores generales, directores de compras, etc.
• Negociar acuerdos estratégicos y condiciones comerciales, asegurando que sean beneficiosos para ambas partes.
• Monitorear y analizar métricas de rendimiento (KPIs) de los partners para identificar áreas de mejora y nuevas oportunidades de negocio.
• Participar en eventos del sector.

Requisitos

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Economía o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 2/3 años como Ejecutivo de Cuentas o roles similares en el sector asegurador, recursos humanos, fintech o plataformas digitales.
• Valorable conocimiento del sector de seguros.
• Habilidad para desenvolverse en un entorno dinámico y colaborativo.
• Ingles fluido.

Qué obtendrás a cambio

Incorporarte en una empresa multinational con plan de desarrollo profesional y grandes opciones de crecimiento.

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.

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SaaS Office

🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 32,000+ companies of all sizes, serving more than 700K members, and have reached €500M+ in ARR.

Our team of 600 people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.

🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

• Mission is the Boss: We have a mission-first focus with long-term thinking, where all employees act as owners seeking the company's success above all else.
• Member & Customer-led: We are obsessively focused on solving customer problems and creating delightful experiences while building trust.
• Excellence like Athletes: We maintain high standards and talent density, using the Keeper Test to ensure exceptional performance.
• Enlightened Despots: We combine distributed ownership with accountability, empowering decision-makers while maintaining responsibility.
• Radically Transparent: We ****make information accessible and written-first, promoting async communication while protecting sensitive data.
• Kind, Methodic Optimists: We collaborate genuinely without ego, support teammates, and maintain positive intent while assuming the best.
• Empathetic Challengers: We give direct feedback with empathy, praise strengths, and focus on growth through candid communication.
• Bold & Creative Contrarians: We think differently to achieve greatness, challenge expertise with first principles, and embrace calculated risks.
• Disciplined Executors: We focus on making good decisions quickly, maintain accountability, and break down problems into manageable pieces.
• Fight for Simplicity: We eliminate unnecessary processes, stay concise and articulate, and maintain smart frugality while solving problems pragmatically.
  
  

⭐️ The Account Executive Enterprise job ⭐️

We are growing our Enterprise Sales team locally and looking for someone who will be primarily responsible for engaging with Enterprise prospects to turn them into happy Alan customers.

What is important for us is the mission : as an Account Executive, supported by BDRs, you will find leads, understand the needs of our Enterprise prospects, present our delightful product, drive sales and manage key customer relationships until they sign the contract.

At the same time, we expect you to understand, embrace and apply the Alan Smart & Soft selling method. This method stems from the concept that the prospect experience is an inseparable piece of the overall Alan customer experience. You are expected to make this experience pleasant, instructive and delightful by leveraging the most relevant messaging and materials (Smart) and by defining the high-touch strategy that suits best each prospect (Soft).

We also expect you to look at the big picture and help us grow and improve as a company. For that, you’ll have to be real team players even beyond your role. You’ll be expected to challenge us to improve our product(s), our methods and our strategy, and get involved in other projects and initiatives relevant to growing our customer base.

For this opportunity, we are aiming to hire within the C1-E level range.

⭐️ Is it what you are looking for? ⭐️

You may be a great fit at Alan if you have/are:

• Significant previous experience selling to Large/Enterprise companies
• B2B SaaS sales experience, preferably selling to HR
• Strong written and verbal communication skills in English & Spanish
• Ability to create a high-touch strategy adapted to each prospect
• Highly organized with exceptional follow-up skills
• Humility on learning from others and on being challenged on your actions
• Ability to manage influence through persuasion, negotiation, and consensus building
• Willing to go the extra mile
• Strong empathy for customers and passion for revenue and growth
• Deep understanding of value drivers in recurring revenue business models
• Great attitude and ability to collaborate in a small team
• Desire to learn fast and make an impact from day 1
• Methods for challenging others to improve our product and our strategy in a constructive way
• Interest in being involved in other projects and initiatives
  
  

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only. Important note: we hire people not roles.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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Teletrabajo

En ADAMS Formación, empresa líder en el sector, seguimos creciendo con el compromiso de potenciar la calidad educativa y la empleabilidad de nuestro alumnado. Buscamos un/a Consultor/a Gestión de Prácticas para ampliar nuestra red de colaboraciones empresariales. Ofrecemos un entorno creativo, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

¿Qué requisitos tienes que cumplir?

• Buenos conocimientos de técnicas de venta y captación de clientes.
• Experiencia de al menos dos años en puestos comerciales B2B y B2C, preferiblemente en el sector formativo o en relación con RRHH.
• Iniciativa, capacidad de comunicación y negociación.

¿Para qué te buscamos?

• Prospección y captación de empresas para la incorporación de nuestro alumnado en prácticas.
• Contacto y negociación con empresas para la firma de convenios de colaboración.
• Presentación y seguimiento de acuerdos y convenios formativos.
• Asesoramiento a empresas sobre planes de formación y beneficios de contar con estudiantes en prácticas.
• Coordinación con el equipo académico para garantizar el éxito de la formación en centros de trabajo.
• Desarrollo de alianzas con centros de formación y entidades para fortalecer nuestra red de colaboraciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Incorporación inmediata.
• Salario competitivo + comisiones
• Jornada completa
• Días de teletrabajo
• Mejoras de convenio + Beneficios sociales
• Excelente clima laboral
• Mejora en el régimen de vacaciones
• ¡Tendrás la posibilidad de acceder al catálogo de formación de la empresa!

Si eres una persona comprometida, innovadora y con capacidad de trabajo en equipo. No dudes en inscribirte, ¡te estamos esperando!

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Office

#SomosÁvoris

Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.

Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.

En Welcomebeds la división de banco de camas de Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife a un/a Contract Manager encargado de la zona de Andalucía y a otro para la zona de Cataluña con las siguientes funciones:

• Seguimiento y optimización de las cuentas ya existentes: contacto directo con los gestores de los establecimientos, mantenimiento de contratos y acuerdos especiales, seguimiento de reservas y mejora de las condiciones garantizando relaciones rentables y a largo plazo.
• Análisis de ventas e implementación de estrategias para maximizar los ingresos de las cuentas hoteleras: revisión y estudio de mark ups, over commission, rappel, etc.
• Análisis de mercado y competencia: Monitorear las tendencias del mercado, así como la actividad de la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento solicitando colaboración en participación de campañas, marketing, etc.
• Colaboración y coordinación: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos: booking, comerciales, grupos, venta flash, loading, sistema, etc.
• Captación de nuevas oportunidades de negocio: análisis del mercado, localizando nuevas oportunidades de negocio en el sector, incorporando nuevos establecimientos al portfolio.

Además, para desempeñar el puesto con éxito, es necesario ser: analítico, proactivo, resolutivo, conocedor de la zona, buen trabajador en equipo y tener perfil comercial.

¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!

• Experiencia en contratación de proveedores, gestión de cuentas y optimización de ingresos dentro del sector de viajes, hostelería o bancos de camas.
• Habilidades analíticas con capacidad de interpretar datos y generar información procesable.
• Habilidades de comunicación y negociación para construir y mantener relaciones sólidas con el hotelero.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y orientado a objetivos.
• Conocimiento de la distribución hotelera, la conectividad y las plataformas de tecnología de viajes.
• Nivel alto de inglés, valorando el conocimiento de otros idiomas.

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Modalidad híbrida de trabajo (tras un periodo inicial de adaptación).
• Incorporación inmediata.
• Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales.
• Compensación flexible.
• Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).
• Proyección profesional en empresa líder.

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

• Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
• Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
• Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
• Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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Javascript CSS HTML Git REST QA Office Excel Spark Photoshop PowerPoint Word

Company Description

Publicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Publicis, Leo Burnett, Publicis Health, Wysiwyg, Nurun and Digitas), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge.

Publicis Groupe links Creativity, Technology and Data offering a value proposition that effectively connects brand and consumer.

Overview

En el área digital, estamos buscando un perfil especializado en desarrollo, aseguramiento de la calidad (QA) y gestión de emailings en HTML. El objetivo es garantizar que nuestras comunicaciones se visualicen correctamente en diversos gestores de correo. El candidato se integrará en un equipo de desarrollo sénior, colaborando con editores visuales como Dartagnan o Litmus, así como con frameworks desarrollados ad-hoc para asegurar la máxima eficiencia.

Responsibilities

Como Maquetador de Emails en HTML, serás responsable del diseño y la maquetación de correos electrónicos utilizando plantillas predefinidas. Tu labor incluirá garantizar que los emails cumplan con los requisitos del mercado y se entreguen dentro de los plazos establecidos. Te unirás a un equipo dedicado a implementar campañas de CRM y triggers para un cliente que opera en más de 25 países y gestiona más de 30 marcas. Además, serás parte de un equipo de desarrollo multidisciplinar que trabaja para todos los clientes de Publicis Groupe.

Tus Principales Responsabilidades Incluyen

• Desarrollar piezas en HTML a partir de los activos específicos de cada mercado y marca, utilizando editores visuales como Dartagnan, editores de gráficos como PSD, Figma y XD.
• Asegurar que los correos electrónicos se adapten correctamente para su visualización en dispositivos móviles, de escritorio y en los gestores de correo electrónico más populares.
• Diseñar emails desde archivos PSD, XD o briefs en PPT, hasta su versión final en HTML/CSS.
• Garantizar la consistencia entre los diseños y los HTML finales.
• Validar que la visualización de los emails es constante entre los gestores de correo más usados
• Gestionar una biblioteca de activos creativos en Dartagnan, facilitando la organización de tu trabajo y el del equipo.
  
  

Qualifications

• Experiencia de 3 o más años en desarrollo web/email.
• Conocimiento avanzado sobre el comportamiento y renderizado de HTML en diferentes clientes de correo.
• Conocimientos avanzados de HTML, CSS, JS.
• Dominio de Adobe XD / Figma / Photoshop.
• Nivel B2 o superior en inglés (escrito y hablado).
  
  

Habilidades Adicionales Valoradas

• Experiencia con herramientas de pruebas de correo electrónico como Litmus o Email On Acid.
• Experiencia con sistemas de control de versiones, especialmente Git.
• Habilidades en JavaScript.
• Experiencia o conocimiento de generadores de sitios estáticos, como Middleman.
• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones de una sola página (SPA) y el uso de metodologías de nomenclatura de clases como BEM.
• Experiencia previa en agencias de marketing digital.
• Familiaridad en el uso de gestores visuales de email o contenido.
• Conocimiento práctico del paquete Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
  
  

Additional Information

Why joining us? Because we offer reasons such as:

• 🌟 Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more.
• 🚀 Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills.
• 📚 Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel".
• 🗣️ Online English Classes: Benefit from group weekly classes by native teachers if you have a B1 level of English or above.
• 🥇 Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon.
• 🌍 Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program.
• 🎉 Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!
• ✨ Work-Life Balance: Enjoy a hybrid model with up to two days working from home and intensive summer hours. Full remote in Easter, Christmas & 3 weeks in Summer. Flexible work start schedule.
• 🧘🏻♂️ Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others.
• Ommm! 🍴 Subsidised breakfast & daily menu at our Café Marcel canteen. Bon appétit! 😊
  
  

We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy!

Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law.

If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas.