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Descripción del puesto: Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

Como estudiante en prácticas de Lidl podrás formar parte del #teamlidl de una de nuestras oficinas regionales o nacionales, a la vez que contribuyes a:

• Optimizar procesos de trabajo mediante la elaboración de informes, presentaciones, emails, etc.
• Garantizar la correcta implementación de los planes de acción del área y gestionar la documentación pertinente.
• Acompañar a todos los departamentos implicados en tu área, trabajando estrechamente.
• Dar lo mejor de ti.

Tu perfil

 

• Es preferible que seas estudiante de últimos cursos de ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o similares, con posibilidad de realizar convenio de prácticas con tu centro de estudios. 
• Dominar el castellano y disponer mínimo de un B2 de alemán o inglés. 
• Que te guste trabajar en equipo, pues como parte del #teamlidl tendrás contacto con muchos departamentos y/o compañerxs internacionales.

 

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de prácticas, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones. 
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

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Python TSQL R Excel Power BI

¿Quieres lanzar tu carrera en el ámbito de la sostenibilidad ESG y Risk Management de la mano de una entidad especialista en el sector financiero?

Buscamos estudiantes universitarios, preferiblemente de máster, interesados en adquirir experiencia formativa en un entorno profesional dinámico y retador. Durante las prácticas, tendrás la oportunidad de colaborar en nuestras áreas de sostenibilidad ESG y Enterprise Risk Management. Esto te permitirá colaborar de primera mano en la gestión de proyectos y desarrollo del marco de sostenibilidad ESG, a la vez que aprendes a integrarlo dentro de la estrategia de Riesgos financieros y operativos.

Te invitamos a participar en nuestro programa de prácticas, en el que podrás vivir una experiencia formativa a través de varios departamentos de tu área de interés. Descubre cómo se aplican tus estudios en un entorno real y desarrolla habilidades clave para tu desarrollo.

¿Cuáles serían algunas de las tareas en las que podrías participar?

Como parte de tu formación, participarás en diversas actividades relacionadas con la gestión e impacto de los criterios ESG y su estrecha relación en el marco de la estrategia de Riesgos.

• Investigación sobre proyectos y tendencias ESG y estudios sobre normativas, estándares internacionales y mejores prácticas en sostenibilidad financiera. Contribución al desarrollo de políticas y su adecuación a nuestros procesos internos y a la estrategia de Riesgos.
• Detección de oportunidades ESG en materia de inversión, proyectos financieros y desarrollo de productos. Analizar datos financieros para identificar patrones y posibles alertas de riesgo.
• Apoyo en el análisis y evaluación de riesgos financieros y operativos dentro de la estrategia y mapas de riesgo de la compañía.
• Participación en el proceso de fijación de los niveles de apetito al riesgo de la entidad (crédito, concentración, liquidez, capital, sostenibilidad...). Gestión mediante herramientas especializadas para su identificación y mitigación.
• Revisión y actualización de métricas ESG, de sostenibilidad y de riesgo (KRIs). Generación de reportes regulatorios y preparación de informes de sostenibilidad y análisis de impacto.

¿Qué requisitos buscamos?

Para participar en esta oportunidad de prácticas, buscamos estudiantes que cumplan con los siguientes requisitos:

• Imprescindible posibilidad de realizar prácticas por un periodo mínimo de 6 meses mediante convenio con universidad.
• Estar cursando estudios universitarios de máster en Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Sostenibilidad, Finanzas o Economía.
• Deseable interés y conocimientos básicos en materia de sostenibilidad, gestión de riesgos, criterios ESG o análisis financiero.
• Nivel avanzado en Excel; se valorará el conocimiento de herramientas como Power BI, VBA, SQL, R o Python.
• Familiaridad con herramientas y metodologías de análisis de datos. Nivel alto de inglés (mínimo B2); se valorará positivamente un nivel más avanzado.

¿Qué ofrecemos?

📌 Experiencia que combina aprendizaje, impacto y desarrollo profesional.

📌 Modalidad de prácticas mixta compaginando presencialidad y en remoto 💻 para ponértelo más fácil.

📌 Ayuda económica al estudio 💸.

📌 Un lugar en donde nos importan las personas, por eso nos hemos certificado como GPTW por cuarto año consecutivo. 💚

📌 Acceso a tu espacio de aprendizaje personalizado 👩🎓, con recursos y contenido para desarrollar tu talento.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

¿Quieres planificar tu futuro con nosotros?

Sumamos nuevos Consultores/as Comerciales 360 para incorporar al equipo de Randstad Professionals de Málaga.

Buscamos varios consultores/as para distintos sectores dentro de nuestra línea de negocio de Professionals:

- Sales and Marketing

- Ingeniería

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? En Randstad te estamos esperando.

En Randstad Professionals nos encargamos de la selección de directores, mandos intermedios y profesionales cualificados para tus vacantes permanentes.

Por qué con Randstad?

En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.

Trabajar en Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es

¿Qué voy a hacer?

Desarrollo de negocio:

- Prospección y captación de clientes con necesidades de selección

- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores

- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio

- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes

- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado

Selección:

- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios

- Definición del perfil junto con cliente

- Presentación y defensa de candidatos

Requisitos del puesto:

• Formación
• Grado: Grado en Administración y Dirección de Empresas
• Conocimientos
• Acción comercial, venta consultiva
• Experiencia: 2 años mínimo

¿Qué requisitos debo cumplir?

-Título universitario o equivalente

- Experiencia en captación, desarrollo de negocio, labor comercial etc preferiblemente en el ámbito de venta de servicios

- Perfil Comercial, motivación por las ventas

- Vehículo propio y carnet de conducir

- Orientación a resultados

- Trabajo en equipo

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- CONCILIACION

Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.

24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- COMPENSACIÓN

Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.

Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.

Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.

Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.

Bono ayuda de guardería.

3- DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.

Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.

Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4- FORMACIÓN

Plan de formación anual.

Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.

Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.

Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5- BIENESTAR

Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).

Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.

Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.

Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.

Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

¿por qué con randstad RPO?

En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Importante Grupo Empresarial del Sector Energía-Construcción ubicado en la provincia de Sevilla, se encuentra en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos.

Principales Funciones:

• Definición de las políticas de RRHH para presentación por parte de la Dirección General. Definir junto a la Dirección General de la Compañía el marco estratégico y las políticas del departamento en lo relativo a Administración de Personal, Absentismo y vacaciones, Selección, Formación, Retribución, Gestión de desempeño, etc. Comunicación e implementación de dichas políticas en las Compañías a las que afecta. Seguimiento y control de desviaciones de lo implementado.
• Gestión y supervisión de la administración de personal. Definición de procedimientos de administración personal y supervisión de ejecución de procesos de administración.
• Gestión de Negociaciones Colectivas: Liderar las negociaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores, asegurando un diálogo constructivo y beneficioso para ambas partes.
• Resolución de Conflictos Laborales: Mediar en disputas entre empleados y la empresa, promoviendo soluciones equitativas y justas.
• Cumplimiento de Legislación Laboral: Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales vigentes y asegurar su cumplimiento en todas las prácticas de la empresa.
• Desarrollo de Políticas Laborales: Diseñar e implementar políticas y procedimientos laborales que fomenten un ambiente de trabajo justo y equitativo.
• Interpretación de Convenios Colectivos: Analizar y aplicar los convenios colectivos pertinentes a la empresa.
• Atención a Empleados: Gestionar consultas y solicitudes de empleados relacionadas con permisos retribuidos y no retribuidos.
• Elaboración de Modelos de Compensación: Desarrollar y gestionar modelos de compensación y beneficios que sean competitivos y atractivos para los empleados.

Para encajar en la necesidad del cliente, se precisa mínimo 5 años de experiencia en funciones similares, preferentemente en el sector industrial. Amplio conocimiento de la legislación laboral y experiencia en la gestión de relaciones laborales y compensación. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. Nivel de inglés intermedio,avanzado.

Es una gran oportunidad para integrarse en una compañía líder en su sector, con posibilidades de desarrollo profesional. Participación en la gestión de relaciones laborales y en la toma de decisiones estratégicas. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un fuerte enfoque en el bienestar de los empleados.

Si estás interesado/a puedes aplicar en la oferta o, ponerte en contacto conmigo, [email protected]

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En KH Lloreda, con más de 75 años de trayectoria, nos enorgullece nuestra mentalidad innovadora y liderazgo en el mercado, expandiéndonos a más de 16 países. Nuestra marca se basa en rendimiento, versatilidad y sostenibilidad, con calidad y servicio como pilares fundamentales. Ofrecemos una estructura organizativa horizontal y equipos multidisciplinares, donde podrás aportar tu experiencia con autonomía y capacidad de decisión. Creemos en el poder de las ideas diversas en una cultura inclusiva, brindando recursos y oportunidades para generar un cambio real.

Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento que contribuya al mantenimiento y mejora de los sistemas eléctricos, robóticos y de mecatrónica en nuestras instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y la continuidad operativa de los procesos automatizados.

Participará en la identificación y resolución de incidencias técnicas, llevará a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo, y propondrá mejoras para optimizar la eficiencia de los sistemas. Colaborará con otros equipos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, así como para implementar nuevas soluciones tecnológicas en los procesos internos.

Estas serán tus principales funciones:

• Asegurar el óptimo funcionamiento de la instalación y resolver incidencias que surjan en las operaciones de movimiento de mercancías, así como en los equipos de carga/descarga/preparación automática.
• Encargarse de la apertura y cierre del centro, siguiendo el protocolo establecido y activando los sistemas de seguridad.
• Ejecutar el mantenimiento preventivo de acuerdo con al plan establecido, reportando y solucionando cualquier anomalía detectada.
• Monitorizar las aplicaciones informáticas de gestión del centro, resolver problemas e incidencias relacionados con la preparación de picking robotizada y con el movimiento de los palets en la instalación, así como en las diferentes estaciones de etiquetado, enfardado y AGV.
• Atender el mantenimiento correctivo, interviniendo con rapidez y eficacia en los procesos operativos necesarios.
• Identificar y corregir posibles defectos actuales o futuros encontrados durante las intervenciones.
• Proponer mejoras en calidad, producción, seguridad, medio ambiente y mantenimiento.
• Mantener actualizada la documentación técnica, incluyendo manuales, planos y esquemas.
• Gestionar averías, modificaciones o ampliaciones en los equipos robotizados, haciendo uso eficiente de los recambios y controlando su uso.
  
  
  

Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento con formación profesional de grado superior (CFGS) en Electricidad, Robótica, Mecatrónica o áreas relacionadas. Valoraremos positivamente experiencia previa en almacenes automatizados y habilidades para trabajar de manera autónoma en la resolución de incidencias técnicas.

La persona seleccionada deberá contar con una sólida capacidad resolutiva, organización y flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y lleno de retos. Además, se valorará una actitud proactiva y enfocada en la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• 💰 Salario compuesto por fijo y variable.
• ⏳ Incorporación inmediata con contrato indefinido.
• 🏥 Seguro médico privado de primera categoría.
• 📙 Formación continua en inglés.
• 🍉 Menús diarios de calidad a precio reducido (¡Olvídate del tupper!)
• ⏰ Horario rotativo de mañana y tarde (7h-15 y 14h-22h)
• 👨👩👧 Contamos con una guardería en nuestras instalaciones para hacerte la vida más fácil.
  
  
  

Formar parte de nuestro equipo implica trabajar en un entorno colaborativo, donde la pasión por la tecnología y la innovación son claves para ofrecer el mejor servicio. Si estás listo/a para asumir nuevos desafíos y crecer profesionalmente, ¡te estamos esperando!

Dentro de nuestra política de integración social, aplicamos el principio de igualdad y no discriminación, incluida la de la discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Estamos buscando un/a Técnico/a Comercial de Iluminación (viajante) para gestionar la Zona de Levante .La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:Experiencia previa entre 3 y 5 años en una posición similar dentro del sector de la iluminación.Formación técnica, preferiblemente FPII especializado en electricidad/electrónica, ingeniería eléctrica o afines.Buena interlocución y presencia, con gran orientación a la venta y a la consecución de objetivos.Residencia en Valencia, con disponibilidad para viajar por Comunidad Valenciana y Murcia .La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones:Gestionar una cartera de clientes, principalmente almacenes de material eléctrico, ingenierías, arquitecturas e instaladoras, y cerrar acuerdos de negocio.

Reportar al director comercial.Apertura de cuentas nuevas como el mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes ya existente.Asesoramiento técnico comercial de los productos.Seguimiento completo del proceso de venta, desde la preparación de la oferta adaptada a las condiciones específicas de cada cliente, hasta el cierre de la venta.El perfil requerido es un/a candidato/a con orientación al cliente y a resultados, con compromiso y responsabilidad, y con excelente conocimiento técnico del sector.Abstenerse perfiles comerciales que NO sean del sector y/o no quieran viajar.Esta gran empresa ofrece un sólido plan de carrera y un paquete salarial competitivo.Si eres la persona indicada para el puesto, no dudes en mandar tu CV actualizado a: ******

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Buscamos:

El trabajo de Assistant Housekeeping Manager se ejecuta satisfactoriamente cuando:

• Colabora con el Housekeeping Manager en la implementación de los estándares y procedimientos de del departamento de pisos, proporcionando y asegurando un excelente servicio al cliente.
• Cumple y hace cumplir las normas de salud e higiene del departamento.
• Garantiza que se sigue la política de ahorro de energía y material y se reciclan los residuos generados.
• Se mantiene una buena comunicación con todos los compañeros del propio equipo y de otros departamentos en cuanto a los asuntos que puedan afectar de algún modo a la operativa del hotel y el bienestar de los clientes.
  
  
  

Las principales responsabilidades son: supervisar al personal del departamento de Housekeeping para garantizar que los huéspedes, ya sean internos o externos, reciban un servicio amable y correcto garantizando el cumplimiento de los estándares del hotel. Diariamente asignar las tareas a los Supervisores /Camareros/as de pisos / Limpiadores/as de Áreas Públicas, hacer un seguimiento de la ejecución de estas y mantener informado al Housekeeping Manager de su evolución. Se comunica y coordina con el resto de los departamentos. Supervisa los procedimientos generales de limpieza, objetos perdidos, control de llaves y de seguridad. Controla el uso y stock de materiales y suministros de limpieza teniendo en cuenta los presupuestos y objetivos del departamento. Participar en la contratación de nuevo personal seleccionando y realizando entrevistas. En colaboración con el Housekeeping Manager y los Housekeeping Supervisor, identificar las necesidades de formación del departamento y desarrollar el plan de formación. Mantiene informado al equipo de Housekeeping sobre las novedades y orden del día del hotel. Revisa las habitaciones y las zonas públicas aleatoriamente y, en particular, todas aquellas habitaciones asignadas a Huéspedes V.I.P./repetidores y coordina las peticiones especiales con el resto de los departamentos y la coordinadora de Housekeeping. Verificar el trabajo de empresas externas relacionadas con el departamento. Atender los comentarios, sugerencias y peticiones de los huéspedes y de otros departamentos para lograr su satisfacción.

What we are looking for:

The job of Assistant Housekeeping Manager is successfully executed when:

• All day-to-day housekeeping operations are well directed and controlled to ensure the highest standards of cleanliness.
• Complies with and enforces health and hygiene standards at the department.
• Ensures that energy and material saving policy is followed and waste generated is recycled.
• Maintains good communication with all colleagues in own team and other departments on matters that may affect in any way the operation of the hotel and the well-being of guests.
  
  
  

Main job responsibilities are: supervise Housekeeping Staff to ensure that guests, whether internal or external, receive prompt and courteous service, and to ensure adherence to hotel standards. Daily, assign duties to the HSK Supervisors/ Room Attendants / Public Area Cleaners, follow up on the progress and keep the Housekeeping Manager informed. Follow-up and communication with other related departments. Monitor housekeeping procedures (Lost and Found, Key Control…). Anticipate and maintain all equipment and supplies, control the usage of amenities and cleaning supplies to ensure compliance with budget and ensure appropriate usage of equipment and tools. Participate in the recruitment process of new staff by screening and interviewing applicants. In collaboration with the Housekeeping Manager and Housekeeping Supervisors, identify the department training needs and develop the training plan. Keep the Housekeeping Staff informed on the daily operational activities at the hotel. Check rooms and public areas randomly and particularly all those rooms assigned to V.I.P./ Repeated Guests. Coordinate with other departments and Housekeeping Coordinator special requests. Verify the work performed by external companies related to the department. Handle comments and requests from guests and other departments to meet their satisfaction.

What you will find:

• Day-to-day operational facilities such as transport to the hotel, accommodation facilities, meals on shift, washing of uniforms...
• Excellent working environment with a great, committed, and cohesive team to be part of and an.
• Career and growth opportunities internally and internationally.
• Job stability with opportunities for career and growth internally and internationally.
• Innovative tools to help you and your team perform their work.
  
  
  

Requisitos:

Requisitos:

La persona que buscamos debe tener las siguientes cualidades:

• Mentalidad abierta, estudios relacionados con la posición y ciudadanía europea.
• Experiencia de 2/3 años en hoteles 5* en posición similar.
• Alta orientación al cliente y a la consecución de resultados.
• Conocimientos informáticos, nivel medio (manejo de paquete Office, Opera PMS).
• Hablar español e inglés. Cualquier otro idioma se considera un plus.
• Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
• Ser dinámico, innovador, responsable, empático, organizado.
  
  
  

Requirements

The person we are looking for should have the following qualities:

• Open-minded, EU Citizenship and studies suitable for the position.
• Knowledge and 2/3-year experience in a similar position in 5 star/luxury hotels.
• Focused on service and highly oriented to customer and results.
• Intermediate level of computer skills (Microsoft Office, Opera PMS).
• Speak Spanish and English. Any other language is considered a plus.
• Ability to work in a team and autonomously.
• Dynamic, innovative, responsible, empathetic, organised person.

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Office

¿Quiénes Somos?

 Somos una agencia de medios con una alta penetración en el mercado local pero también con actividad a nivel internacional, nuestras oficinas están ubicadas en Madrid

 

¿Quién nos encaja en este puesto?

Una persona con alta visión comercial para la atención y servicio a sus clientes, que le guste trabajar en equipo, con capacidad de organización y muy riguroso en el método de trabajo.

 

¿Qué estamos buscando?

•  >4 años de experiencia en agencia de medios departamento de planificación o trade y/o departamento comercial de un medio de comunicación.
• Experiencia demostrada en todos los medios, especialmente en exterior.

 

Necesidades

•  Conocimiento de las principales herramientas de planificación de medios
• Nivel medio-alto de Inglés
• Orientación al Cliente
• Manejo del entorno Office

Responsabilidades

• Atención de las solicitudes que realicen los clientes/prospects
• Puesta en marcha de las propuestas y campañas con el resto de los integrantes del equipo
• Pro-actividad con los clientes por: E-mail, teléfono, videoconferencias o presentaciones.
• Control y análisis de la actividad realizada

 

Ofrecemos

• Incorporación a una agencia diferente con una alta actividad comercial
• Trabajar en un entorno con alta innovación que aporta un volumen continuo de negocio
• Potencial de crecimiento según los resultados logrados
• Evolución y formación continua
• Acceso a herramientas, plataformas e informes para conseguir la mejor atención al cliente

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel Outlook Word

Definición del puesto.

Como auxiliar administrativo de tráfico debería apoyar las tareas administrativas del departamento, gestionar la atención telefónica a clientes y transportistas, y colaborar en el seguimiento de las rutas y el control logístico, asegurando que la información fluya de manera eficiente y precisa. Además, deberá manejar herramientas ofimáticas, especialmente Excel, para la organización y control de datos.

Principales Responsabilidades

Atención telefónica:

Recibir y gestionar llamadas entrantes relacionadas con el departamento de tráfico (clientes, transportistas, proveedores, etc.).

Facilitar información sobre rutas, entregas, y servicios, asegurando una respuesta clara y rápida a las solicitudes de los interlocutores.

Redirigir llamadas o consultas complejas a los responsables correspondientes del departamento.

Gestión Administrativa

Actualización y gestión de bases de datos de tráfico y logística, incluyendo la programación de rutas, horarios, entregas y recogidas.

Preparación y archivo de documentos de transporte, hojas de ruta y albaranes.

Control de la documentación relacionada con vehículos y conductores (seguros, licencias, etc.).

Colaborar en la gestión de incidencias o problemas con las entregas, comunicándolos de manera eficiente a las partes implicadas.

Manejo De Herramientas Ofimáticas

Uso diario de programas como Word, Outlook, y Excel para crear informes, realizar el seguimiento de rutas y entregas, y registrar información relevante.

Elaboración de hojas de cálculo en Excel para el control de datos (vehículos, rutas, entregas), utilizando funciones básicas como filtros, y fórmulas simples para generar reportes.

Actualización de la información en sistemas informáticos de gestión de tráfico o software logístico.

Apoyo Al Equipo De Tráfico

Colaborar con los gestores de tráfico en la planificación y seguimiento de las rutas diarias, ajustando cambios o incidencias en tiempo real.

Comunicarse con los conductores para transmitir instrucciones, cambios en las rutas o informar de incidencias.

Requisitos

Formación deseable: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística o similar.

Conocimientos

Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook).

Conocimientos básicos de Excel (tablas, filtros, fórmulas simples, ordenación de datos).

Habilidades

Buena comunicación y capacidad para la atención al cliente por teléfono.

Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.

Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.

Competencias Clave

Atención al detalle.

Resolución de problemas.

Actitud proactiva y orientación al servicio.

Buena gestión del tiempo.

Experiencia

Se valorará experiencia previa en departamentos de tráfico, logística o atención al cliente, así como el manejo de software específico del sector del transporte