Todas las ofertas de empleo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Seleccionamos camarero para jornadas parciales, necesaria incorporación inmediata, disponibilidad para trabajar en turno partido los fines de semana. Buena actitud y trabajo en equipo.

Ofrecemos incorporación a empresa joven, con muy buen ambiente de trabajo, posibilidad de crecimiento y formación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

En Porcelanosa Grupo contamos con más de 50 años de historia, estamos presentes en más de 140 países alrededor del mundo y somos una marca de referencia a nivel mundial en diseño y calidad de producto. Durante toda nuestra historia hemos estado siempre a la vanguardia de nuestro sector, especializándonos en la fabricación y comercialización de pavimentos y revestimientos cerámicos y naturales.

Nuestro reto siempre es mejorar, por eso queremos incorporar un@ comercial en nuestra delegación de Mallorca con experiencia ampliando cartera de clientes, así como fidelizar la actual para seguir creciendo y lograr que nuestra marca siga siendo un referente a nivel mundial.

Cuando formes parte de nuestro equipo contarás con una amplia gama de productos de las máximas calidades y de las tecnologías más innovadoras para ayudarte a conseguir tus objetivos. Te ayudaremos a materializar tus proyectos, siendo la confianza que depositamos en nuestros equipos uno de los aspectos más valorados por nuestra amplia plantilla.

Ofrecemos estabilidad, formación y un plan de carrera profesional que te permitirá desarrollar todo tu potencial, pero sobre todo, adquirimos un compromiso mutuo que nos ha ayudado a consolidar el éxito a lo largo de nuestra historia.

¿Quieres formar parte del equipo?

• Profesionales con experiencia en el trato al cliente y en la creación y consolidación de carteras de clientes.
• Con buenas habilidades comunicativas y de negociación.
• Experimentados/as en prescripción en el sector inmobiliario, promotoras e interiorismo.
• Se valorará conocimientos de CRM, SAP y dominio de paquete Office.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos personal para la linea de Donuts, para el turno de tarde- noche. 40 horas semanales. Horario 19:00-23:40 (6h 40 min x 6 días). Jornada domingo-viernes. Localización en el obrador de Cornella. Imprescindible con permiso de trabajo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Office

¡Somos Servinform!

Empresa de Servicios de BPO en pleno crecimiento, con más de 1.500 clientes y 9.000 empleados a nivel nacional.

Actualmente, Estamos Ampliando El Departamento De Back Office - Gestión De Incidencias De Una Importante Empresa Del Sector Retail, Por Lo Que Precisamos Incorporar 15 Auxiliares Administrativo/as Que Desarrollen Las Siguientes Actividades

• Gestión de incidencias de pedidos online
• Gestión de circuito y seguimiento logístico
• Tareas administrativas propias del puesto
• Contacto con clientes por posible verificación de datos
• Gestión de correo electrónico
  
  

¿Qué Ofrecemos?

• Formación remunerada y dentro de contrato
• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario ROTATIVO de Lunes a Viernes presencial una semana de 8 a 15 y la semana siguiente de 15 a 22
• TAmbién prestamos servicios 2 Sábados al mes en formato teletrabajo.
• Lugar de Trabajo C/ Julián Camarillo. Metro Suanzes
• Salario: 15.876 € brutos/año (1.323 € brutos/mes)
• Contrato Fijo-discontinuo
• Convenio de consultoría
  
  

**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo**

Requisitos mínimos

• Valorable experiencia en tareas similares
• Experiencia en atención al cliente y/o gestión de incidencias
• Disponibilidad turno de tarde
• Nivel medio del paquete office
• Valorable Discapacidad del 33% reconocido

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En SALA DE DESPIECE estamos buscando bartenders cualificados para nuevo proyecto de coctelería propia que inaugurara muy pronto.

Los candidatos tendrán que tener un perfil dinámico, alegre y profesional. Se requieren conocimientos básicos de coctelería clásica y nivel de ingles alto, ambas cosas se comprobaran en la entrevista personal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Restaurante perteneciente a una cadena internacional de hamburgueserías busca personal para su local en Lliria. No es necesaria experiencia, tan sólo ganas de trabajar y crecer profesionalmente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Azafatas para la feria de Sevilla los días 14,15 y 16 de abril en horario de 17h a 21h para importante acción.

Imprescindible disponibilidad todos los días, experiencia en eventos, personas responsables, educadas y extrovertidas.

Salario: 12€/neto hora

Si, Estas Interesada Necesito

Se pedirán fotos ya que el cliente es quien selecciona.

Talla de pantalón, camisa, americana y zapato(os damos toda la uniformidad)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos a la persona responsable de gestionar y coordinar los recursos humanos en todo el SOCIB, en lo que se refiere al desarrollo e implementación de su política de recursos humanos. En particular, en relación con los procesos selectivos, contratación de personal, formación, evaluación del desempeño, prevención de riesgos laborales y aplicación de toda la normativa vigente en materia de recursos humanos.

Tareas y responsabilidades

• Gestionar y coordinar los recursos humanos en todo el SOCIB, en lo que se refiere al desarrollo e implementación de su política de recursos humanos. En particular, en relación con los procesos selectivos, contratación de personal, formación, evaluación del desempeño, prevención de riesgos laborales y aplicación de toda la normativa vigente en materia de recursos humanos.
• Aportar la perspectiva de los recursos humanos en cuestiones estratégicas de crecimiento y organización.
  
  

Las Funciones Generales Son

• Implantación, desarrollo y seguimiento de los procesos de recursos humanos que sean de aplicación.
• Asesoramiento a dirección y gerencia en los temas relacionados con su ámbito de trabajo.
• Gestión y coordinación de los medios asignados a su ámbito de actividad, y su coordinación con el resto de áreas organizativas para el cumplimiento de sus funciones.
• Coordinación y gestión de las actividades y proyectos que expresamente le sean asignados, así como en cualquier otro en que participe relacionado con su actividad y encomendado por su superior.
• Garantizar el cumplimiento de las directrices emanadas de su superior en materia de organización interna y recursos humanos.
• Mantenimiento, actualización y suministro de información y documentación relativa a su ámbito de actividad, en colaboración con el resto de áreas del SOCIB.
• Resolución de trámites habituales y diarios de su ámbito de actividad, manteniendo informado a su superior.Definición, coordinación, seguimiento y supervisión de contrataciones y compras relacionadas con su ámbito de actividad.
• Colaboración y participación en la selección del personal.
• Participación en la elaboración y gestión de los planes de formación del personal del SOCIB.
• Supervisión y organización de los medios técnicos, equipos e instalaciones a su cargo.
• Colaboración con el resto áreas del SOCIB, suministrando la información y documentación que searequerida por éstas, así como por entidades externas.
• Apoyo y asesoramiento en el ámbito de su especialidad a cualquier otra área del SOCIB, para el desarrollo de sus funciones.
• Desempeño de cuantas funciones y actividades afines le sean expresamente encomendadas o delegadas por su superior en su ámbito de competencia.
• Contribución al desarrollo, mantenimiento, guarda y custodia del archivo documental de su competencia, de acuerdo con la política establecida por el SOCIB en materia de gestión documental.
• Impulso, coordinación y control del sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales de la entidad.
• Cumplimiento, impulso, implantación y seguimiento de las políticas de Responsabilidad Social.
  
  

Las Funciones Específicas Son

• Planificación de recursos humanos, plantilla y costes de personal del SOCIB.
• Realización de análisis organizativos, retributivos y de movilidad del personal.
• Diseño, desarrollo e implementación de políticas generales de Recursos Humanos del SOCIB.
• Gestión de los planes de formación de personal del SOCIB, elaborando informes sobre necesidades formativas y propuestas sobre contenidos de los planes.
• Definición, gestión y coordinación de procesos selectivos para la contratación de personal fijo y temporal, incluyendo la elaboración de bases de convocatorias, organización y desarrollo de pruebas de selección, valoración de méritos y demás elementos de los procesos selectivos.
• Coordinación de los programas de auditoría interna en materia de recursos humanos, liderando las actuaciones precisas para la mejora de los sistemas de planificación, dirección y organización y para la racionalización y simplificación de métodos de trabajo.
• Propuesta y gestión de planes de evaluación de desempeño.
• Definición y mantenimiento actualizado de todos y cada uno de los sistemas, métodos y procedimientos del departamento de Recursos Humanos.
• Elaboración y tramitación de los expedientes que en materia de recursos humanos deban cumplimentarse ante el Ministerio al que figura adscrito el SOCIB así como ante los de Hacienda y Función Pública.
• Gestión de los procesos de incorporación, contratación, suspensión o finalización de la relación laboral de la plantilla fija y temporal, incluyendo la supervisión del proceso relativo a los períodos de prueba en los contratos cuya selección lo tenga establecido.
• Supervisión y coordinación del proceso global vinculado al abono de retribuciones, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de beneficios sociales, impuestos y Seguridad Social.
• Supervisión de las gestiones relacionadas con la Seguridad Social: altas, bajas, IT, accidentes de trabajo, jubilaciones, pensiones de invalidez, liquidaciones de seguros sociales y cualesquiera otras incidencias de este ámbito.
• Supervisión y coordinación del control de la jornada laboral conforme a normativa vigente y del convenio colectivo.
• Elaboración de informes y tramitación de consultas en materia de recursos humanos.
• Comparecencia en las Inspecciones de Trabajo y de la Seguridad Social, en las auditorías de la Intervención General de la AGE así como la asistencia a procesos judiciales relativos a la Jurisdicción Social.
• Asesoramiento en materia de legislación laboral a la comisión paritaria y a la comisión de igualdad de la entidad así como a las comisiones de trabajo de las mismas.
• Asesoramiento y apoyo en materia de negociación colectiva.
• Gestión de la prevención de riesgos laborales.
• Participación en el diseño y desarrollo de auditorías de recursos humanos y análisis de clima interno, políticas de igualdad, memoria de responsabilidad social corporativa, código ético y otras regulaciones internas vinculadas a la gestión de recursos humanos.
• Seguimiento y control de ratios de productividad, absentismo y en general de indicadores significativos para evaluar el desarrollo de la actividad laboral y funcionarial.
• Diseño e implementación de los planes de acción social.
• Coordinación con el departamento de informática del organismo, especialmente, en diseño, desarrollo e implantación de herramientas específicas relativas a recursos humanos y su integración con el resto de herramientas.
• Coordinación y supervisión de la política de protección de datos.
• Gestión y actualización del procedimiento de acogida de la entidad.
  
  

Más Información

• Bases específicas: https://www.socib.es/files/Bases_espec%C3%ADficas_P-005B_2024%20T%C3%A9cnico%20Superior%20de%20recursos%20humanos%20y%20gesti%C3%B3n%20en%20prevenci%C3%B3n%20de%20%20riesgos%20laborales.pdf
• Bases generales: https://www.socib.es/files/Bases%20generales_3plazas2024(1).pdf
  
  

¿Cómo aplicar?

• Los interesados deberán enviar su CV y toda la documentación requerida a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected]

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Empresa consultora busca clientes/as misteriosos/as para evaluar el servicio de una conocida empresa postal. La misión consiste en recibir y enviar cartas postales para poder conocer la velocidad y calidad del servicio a nivel nacional. Para agradecer la participación en este estudio, otorgamos puntos a cada carta recibida y cada lote de cartas enviado que se irán acumulando para poder ser canjeados. Se trata de una COLABORACIÓN REMUNERADA, NO ES UN TRABAJO. Es necesario residir en la población que ofertamos. Abstenerse personas que no residan en dicha localidad. Si estás interesado, escríbenos.