Job Details
Realizar la previsión y el aprovisionamiento de productos acorde con las necesidades del servicio y a las instrucciones del/de la Coordinador/a de Planificación de Marcas Propias, los procedimientos establecidos y la normativa legal vigente, con el fin de facilitar el correcto abastecimiento de los materiales y productos en las óptimas condiciones.
Funciones Habituales
- Realizar la previsión y el aprovisionamiento acorde con la demanda de los clientes y disponibilidad de los
- Preparar y enviar los pedidos de compra a proveedores.
- Recepcionar y comprobar la documentación de los procesos de aprovisionamiento, (solicitud, recepción,
proveedores que le sean asignados.
- Recepcionar y verificar las facturas de los proveedores en cuanto a aplicación de condiciones, precios,
- Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad.
- Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo.
- Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren.
- Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información.
- Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Conocimiento en Logística y Cadena de suministro.
Normativa legal vigente
Prevención de riesgos laborales
Orientación al cliente
Actitud y pasión por la venta
Monitoreo de la información
Titulación universitaria o Grado (Empresariales, Económicas, Organización Industrial o similar).
What Cencora offers
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Part time
Affiliated Companies
Affiliated Companies: Alliance Healthcare España S.A.
Equal Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned
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