¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua?

¡Únete a Aqualia! Somos la cuarta empresa de agua de Europa y la novena del mundo por población servida. Gestionamos el ciclo integral del agua para más de 45 millones de usuarios de 18 países, cuidando de este valioso recurso y del medioambiente.💧🌱

En el departamento de Ingeniería de la Dirección de Tecnología y Redes, queremos incorporar a un/a Técnico/a de Documentación cuyas funciones principales serán:

- Control de la documentación de los proyectos que se le asignen, de acuerdo con los sistemas de gestión y procedimientos internos de Aqualia.

- Control de la gestión de los procedimientos del sistema de gestión que aplican al Área de Ingeniería para cada proyecto, así como los procedimientos BIM.

Requisitos:

• Titulación Requerida: Ingeniería química, mecánica, industrial, eléctrica, naval, etc.

• Experiencia Requerida: Deseable como Técnico/a de documentación // Gestor de información BIM en ingeniería o constructora de ámbito internacional con uso de francés e ingles.

Conocimientos Específicos Imprescindibles:

- Entorno Office (Word, Excel, Power Point, One drive, etc)

- Programas informáticos específicos de Entorno de Datos Común (BIM 360, ACC, Sharepoint, Think Project, etc).

- Conocimientos de Presto.

Conocimientos Específicos Valorables: Sistemas de Gestión Normativa ISO 9001. ISO 19650.

Idiomas: Imprescindibles Ingles - Nivel mínimo C1. Francés - Nivel Mínimo B2.

Idiomas altamente valorables: Ruso, Chino , Árabe, etc.

Disponibilidad para viajar: Disponibilidad para viajar al lugar del proyecto, tanto en viajes de corta duración (1 semana) como de media (hasta 6 meses como máximo). La frecuencia de los desplazamientos dependerá del proyecto en concreto y las circunstancias de este.

Se ofrece:

- Jornada Completa.

- Horario flexible.

- Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.