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Wednesday, 12 March, 2025

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporará a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis.

Este contrato será financiado por el proyecto PESAH

Estos puestos se requieren para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC.

La jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde.

Funciones

Las funciones a realizar serían las siguientes (de manera no exhaustiva):

• Realización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H:
• Citaciones para imagen básica (Boadilla o CNIC).
• Citaciones para imagen avanzada (CNIC).
• Gestión de bajas o incidencias con participantes.
• Gestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes.
• Gestión de lavandería.
• Realizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC.
• En particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos según necesidad y de acuerdo a las peculiaridades del producto
• Estrecha conexión con personal del banco
• Estrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC.
• Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H.
  

Requerimientos Imprescindibles

• Titulación de FP, Bachillerato, Grado, Diplomatura o Licenciatura. (Titulaciones Universitarias (Grado/Licenciatura) con experiencia mínima de 2 años. Titulados Universitarios de grado medio con experiencia mínima de 4 años. Formación Profesional de Grado Superior, certificado de profesionalidad equivalente o Bachiller Superior con más de 5 años de experiencia en el puesto)
  
  

En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.

Requerimientos Valorables

• C1. Experiencia previa en puestos similares.
• C2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras.
• C3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos.
• C4. Nivel de inglés.
• C5. Entrevista.
  
  

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección
• Incorporación inmediata
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos. (C1-C5).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefe de la UCEC
• Manager PESA-H
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Experiencia previa en puestos similares (se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C2 - Experiencia en control de stocks y solicitud de compras (se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C3 - Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos (se evaluará en función de los años de experiencia o cursos formativos acreditados) - 30%

C4 - Nivel de inglés (evaluado mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable) - 10%

C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Experiencia previa en puestos similares (se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C2 - Experiencia en control de stocks y solicitud de compras (se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C3 - Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos (se evaluará en función de los años de experiencia o cursos formativos acreditados) - 30%

C4 - Nivel de inglés (evaluado mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable) - 10%

C5 - Entrevista - 20%