REFERENCIA (REF 679) TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS La Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas F.S.P. (en adelante FIIAPP), precisa la contratación de un/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Se ofrece contrato laboral indefinido e incorporación inmediata en las oficinas de la FIIAPP en Madrid.

El salario para esta posición se establece en 32.319€ brutos anuales. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

• FUNCIONES DEL PUESTO Participación y apoyo técnico en los procesos de selección: definición de TdR, publicación de ofertas de empleo, desarrollo de las distintas fases del proceso de selección, resolución de incidencias y reclamaciones de los procesos de selección, etc.Coordinación y participación en los procesos de acogida y mentoring.Gestión del proceso de contratación y desvinculación laboral.Apoyo en el área de Administración de personal: gestión de ausencias, acción social, contratación, becas, seguros, etc.Gestión de los procesos de evaluación del desempeño.Apoyo en la gestión de licitaciones y contratación pública.Seguimiento y preparación de auditorías internas y externas. Apoyo en la actualización del Sistema de Gestión de Riesgos.Gestión del archivo físico y digital.Tareas administrativas y técnicas del área.2. REQUISITOS Titulación Universitaria Superior. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en disposición de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o equivalencia.Formación específica de al menos 200 horas en el ámbito de los RRHH o grado en RRHH, Relaciones Laborales o Derecho del Trabajo.Experiencia laboral de al menos 3 años en funciones de RRHH.Experiencia laboral de al menos 1 año en el manejo de alguna herramienta / ERP de gestión de RRHH.Nivel de inglés B1.Nivel avanzado de Excel.Disponibilidad para la incorporación inmediata y permiso de trabajo en España por cuenta ajena.No haber sido separado o despedido, mediante sanción disciplinaria, del servicio de FIIAPP, o de cualquier otro empleo al servicio de las Administraciones Públicas.3. MÉRITOS (ver baremo de méritos en tabla adjunta): Formación específica en RRHH adicional o de duración superior a la contemplada en el requisito segundo.Experiencia laboral superior a la exigida en el manejo de alguna herramienta / ERP de gestión de RRHH.Experiencia laboral en funciones de administración de personal (contratación, nóminas, seguridad social, etc.).Experiencia laboral en funciones de selección de personal.Experiencia laboral en funciones de RRHH en o para el sector público.Experiencia laboral en funciones de gestión de licitaciones y contratación pública.Nivel de inglés superior a B1.Conocimientos específicos relacionados con las funciones descritas para el desempeño del puesto.4. SISTEMA SELECTIVO Fase de criba curricular para validar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.Fase de valoración de méritos.Fase de pruebas: realización de prueba/s de idiomas, conocimientos y/o competencias, Excel.Fase de entrevistas.5. TRIBUNAL DE SELECCIÓN El Tribunal de selección titular, y en su defecto el suplente, tiene la siguiente composición:
  
  

Directora de Área de RRHHConsultora externa RRHHJefe de Área de Gestión del ConocimientoRepresentante de las personas trabajadoras6. PLAZO DE PRESENTACION DE CANDIDATURAS Y DOCUMENTACION A APORTAR El plazo de recepción de candidaturas finaliza el día 19 de febrero de 2025 a las 23.59h.

Las personas interesadas en presentar su candidatura deberán presentar la siguiente documentación:

Curriculum VitaeCopia del documento que acredite la titulación universitaria requerida.Formulario CUMPLIMENTADO.Vida Laboral actualizada.Documentos OPCIONALES Certificados oficiales de idiomas.El Formulario se recibe de manera automática por el Dpto. de RRHH de FIIAPP, una vez cumplimentado y pulsado el botón de enviar.

El CV, la copia del documento que acredite la titulación universitaria requerida, la vida laboral actualizada, y en caso de optar a la exención de las pruebas de idiomas, el/los certificados oficiales, deberán remitirse preferiblemente por vía electrónica a la dirección ******, indicando en el asunto la REFERENCIA del puesto al que está presentando su candidatura.

TODOS los documentos, obligatorios y opcionales si aplica, deben presentarse antes de la finalización del plazo establecido. No presentar todos los documentos en plazo y forma, será motivo de exclusión del proceso de selección.

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