En Gastro Portal, un líder innovador en la industria de la restauración, estamos buscando un RESPONSABLE DE FORMACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL TALENTO para unirse a nuestro equipo. Este rol clave implicará diseñar e implementar estrategias efectivas de formación y desarrollo que potencien las habilidades de nuestro personal, asegurando así el crecimiento continuo y la excelencia en el servicio al cliente. El candidato ideal contará con una sólida experiencia en gestión de talento, habilidades excepcionales de comunicación y un enfoque proactivo hacia la mejora continua.

En Gastro Portal, valoramos la creatividad y la pasión por el desarrollo del personal, ofreciendo un entorno colaborativo y enriquecedor donde cada miembro del equipo puede prosperar. Si tiene un compromiso demostrado con el desarrollo profesional y desea formar parte de una empresa que valora la innovación y el liderazgo, esperamos recibir su solicitud.

Somos un grupo empresarial líder en el sector de la restauración de lujo, con una sólida presencia en Madrid, Alicante y próximamente en Marbella. Nuestro compromiso con la excelencia y un ambicioso plan de expansión nos posiciona como referente en el sector premium de la restauración nacional. Buscamos a un profesional que lidere la transformación y el desarrollo del talento de nuestra organización.

Misión del Puesto

Buscamos un profesional que, en estrecha colaboración con la Dirección General y la Dirección de Proyectos, sea responsable de diseñar, implementar y evaluar el sistema integral de desarrollo de talento y medición del desempeño de toda la organización, garantizando la excelencia en cada posición.

Tareas

Responsabilidades Estratégicas

• Colaboración directa con Dirección General y Dirección de Proyectos en la definición e implementación de KPIs corporativos
• Diseño y gestión del sistema de evaluación del desempeño para todas las posiciones
• Desarrollo e implementación de planes de carrera individualizados
• Establecimiento de objetivos medibles para cada departamento y empleado
• Creación y seguimiento de matrices de talento y planes de sucesión
  
  
  

Responsabilidades de Formación y Desarrollo

• Diseño e implementación del plan de formación corporativo
• Desarrollo de programas específicos para cada área de negocio
• Evaluación continua del nivel de capacitación de cada empleado
• Gestión del conocimiento y desarrollo de materiales formativos
• Implementación de metodologías innovadoras de aprendizaje
• Coordinación de formaciones internas y externas
  
  
  

Responsabilidades de Evaluación

• Diseño y gestión del sistema de evaluación por competencias
• Implementación de herramientas de medición del desempeño
• Realización de evaluaciones periódicas del personal
• Elaboración de informes de desarrollo y progreso
• Seguimiento y análisis de KPIs individuales y grupales
• Propuesta de planes de mejora basados en resultados
  
  
  

Requisitos

Requisitos de Formación

Se valorarán las siguientes titulaciones:

• Grado/Licenciatura en Psicología
• Grado en Administración y Dirección de Empresas
• Grado en Marketing y Comunicación
• Máster en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional (valorable)
  
  
  

Experiencia Requerida

Mínimo 5 años en posiciones similares

• Experiencia demostrable en implementación de sistemas de evaluación del desempeño
• Trayectoria probada en desarrollo de programas formativos
• Experiencia en entornos de alta exigencia o sector premium
• Conocimiento práctico en gestión de KPIs y cuadros de mando
  
  
  

Competencias Profesionales

• Visión estratégica y capacidad analítica
• Liderazgo y gestión de equipos
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación
• Capacidad para desarrollar e implementar sistemas de evaluación
• Orientación a resultados y excelencia
• Habilidad para la gestión del cambio
• Capacidad de influencia y negociación
  
  
  

Beneficios

• Salario: 24.000 - 26.000€ brutos mensuales
• Variable: 15% adicional por consecución de objetivos
• Posición clave en empresa en expansión
• Participación en proyectos estratégicos de crecimiento
• Autonomía en la gestión del departamento
• Plan de desarrollo profesional personalizado
• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Incorporación inmediata
• Posición itinerante entre Madrid, Alicante y Marbella
• Gastos de desplazamiento y alojamiento cubiertos
  
  
  

¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo.

Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.