“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misón de la posición:

Responsable de la gestión y mantenimiento del Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS), junto con la creación de contenidos online y coordinación del calendario anual de acciones formativas online.

Principales funciones:

• Diseñar Programas de Aprendizaje Atractivos: Desarrollar cursos interactivos y materiales de formación online utilizando distintos formatos (píldoras, webinars, vídeos, podcast), junto con el diseño lanzamiento de la comunicación asociada a la formación online.
• Gestionar el LMS: Administrar la plataforma de formación online (Cornerstone OnDemand), asegurando la calidad del contenido, y monitoreando la eficacia de la plataforma. Gestionar la resolución de incidencias y propuesta de mejoras, garantizando una experiencia de usuario óptima.
• Colaboración con las Áreas: diseñar contenido formativo para cubrir las necesidades de formación de las áreas.
• Evaluación de proveedores: analizar y evaluar propuestas de formación online.
• Crear Catálogos de Aprendizaje Online: mantenimiento y mejora del catálogo de formación online que cubra las necesidades de formación identificadas para todos los niveles y funciones dentro de la organización.
• Evaluar la Eficacia del Aprendizaje: Supervisar y actualizar los cuadros de mando para asegurar el seguimiento de los programas, analizar KPIs y elaborar informes con planes de mejora continua para los programas de formación.
• Mantenerse Actualizado: Revisar y actualizar regularmente el contenido digital para asegurar que esté alineado con la legislación y las mejores prácticas.
  
  

Requisitos:

• Experiencia comprobada en la gestión de LMS y plataformas de aprendizaje, preferiblemente Cornerstone.
• Experiencia en herramienta de autor (Articulate, RISE, Genially…)
• Habilidades demostradas en el diseño instruccional.
• Capacidad de gestión de proyectos, con enfoque en la organización y coordinación con las áreas.
• Experiencia en Power BI para el seguimiento de los indicadores de formación.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Nivel alto de inglés
  
  

Competencias clave:

• Proactividad y capacidad para resolver problemas.
• Atención al detalle y habilidades organizativas.
• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multifuncionales.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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