Descripción del puesto de trabajo

Scania somos una empresa de origen sueco con más de 100 años de historia siendo referencia en nuestro de sector de automoción. Contamos con 55.000 empleados/as en cien países en diferentes partes del mundo comprometidos con impulsar el cambio a un sistema de transporte sostenible. Somos un equipo unido por fuertes valores con una cultura firme y solidaria, donde cada persona tiene el potencial de contribuir, se reconoce y se respeta. Creamos un lugar de trabajo flexible basado en las necesidades individuales donde la diversidad y la inclusión son claves para hacer de Scania uno de los mejores lugares para trabajar.

Estamos en búsqueda de un/a Learning Manager con pasión por la formación orientado a la innovación y a los resultados. Queremos a una persona capaz de influir de forma positiva para llevar a la compañía y a nuestros colaboradores a sus mejores resultados a través de modelos de aprendizaje de alto impacto.

¿Qué nos hace especiales?

• Nuestro compromiso con nuestra cultura de fuertes valores, sostenibilidad y mejora continua.
• Modelo hibrido de teletrabajo.
• Contrato indefinido
• Salario bruto + Bonus
• Conciliación y flexibilidad horaria.
• Coche de empresa
• Comedor de empresa subvencionado.
• Otros beneficios como seguro médico, seguro de vida, descuentos de empleado, retribución flexible, etc.
  
  

Entre Tus Funciones Encontraras Las Siguientes

• Diseñar e implementar la estrategia nacional de Learning, alineado con los objetivos estratégicos nacionales y globales, y con los valores de la organización.
• Definir y establecer el plan de formación tras identificar las necesidades actuales y futuras de la compañía en estrecha colaboración con todas las áreas de la empresa y con el área de formación de nuestra casa matriz en Suecia.
• Supervisar y coordinar el desarrollo de programas de formación, talleres y cursos, aprovechando las tecnologías aplicables a la formación, las sinergias con otros mercados Scania, y asegurando la efectividad de las iniciativas de aprendizaje.
• Implementar e influir para continuar desarrollando una cultura de continuo aprendizaje.
• Realizar análisis, planificación, optimización e innovación de los procesos de formación.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio y garantizar una óptima experiencia para los profesionales de Scania.
• Liderar un equipo altamente profesionalizado en la creación, actualización e implementación del modelo de competencias de la organización.
  
  

Si tienes un espíritu de mejora continua, entusiasmo por la formación e innovación y compartes nuestro compromiso con el futuro, te animamos a que apliques y nos retes a seguir mejorando.

¡Súbete a nuestro equipo! ¡Estamos en ruta!

En Scania creemos que todo empieza y acaba en las personas. Nuestra principal preocupación es dar a nuestros candidatos/as la mejor experiencia y las mismas oportunidades. Aquellas candidaturas con personas con necesidades especiales motoras o cognitivas serán valoradas con especial atención. Solo nos centraremos en sus capacidades para desempeñar el puesto y garantizaremos oportunidades iguales para cada candidato/a. También nos gustaría informarte de que nuestro equipo de Personas y Cultura revisará todas las solicitudes y se pondrá en contacto con aquellos que continuarán con los próximos pasos en el proceso de selección.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 5 años en roles similares de gestión de formación en entorno multinacional.
• Titulación Universitaria superior valorable máster especializado o MBA.
• Inglés nivel avanzado. Se valorará conocimiento de portugués.
• Habilidades demostrables en liderazgo, planificación estratégica y gestión de equipos.
• Capacidad para innovar y optimizar procesos formativos.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
• Orientación a resultados y pasión por la formación.
• Valorable experiencia previa en retail y/o automoción.