Stellantis &You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del Grupo Stellantis, busca para incorporación inmediata (durante marzo 2025) a un/a estudiante con interés en la realización de unas prácticas remuneradas curriculares/extracurriculares en el Departamento de Recursos Humanos de la sede central ubicada en Madrid capital en horario de mañana (aproximadamente de 8.30 a 13.30 horas).

La beca se dirige a estudiantes del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales-Recursos Humanos; Doble Grado en Derecho y ADE; Grado en Relaciones Laborales; Grado en Derecho; Máster en Recursos Humanos o Asesoría Laboral.

Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares.

Áreas de formación práctica:

-Participación en proyectos en materia de Relaciones Sociales (negociación de acuerdos con Sindicatos, elecciones sindicales, clima social, plan de igualdad, procesos disciplinarios, convenio colectivo).

-Procesos de reclutamiento y selección de personal comercial y técnico.

-Publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas, formación práctica en selección por competencias.

-Procesos de onboarding y gestión de convenios de colaboración con Centros de Formación Profesional, Universidades y Escuelas de Negocios.

-Aprendizaje de los principales aspectos relacionados con Nómina y Administración de Personal.

Requisitos:

-Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares.

-Interés por adquirir experiencia en el área de las relaciones sociales, derecho laboral y gestión de recursos humanos.

-Disponibilidad para realización de prácticas en horario de mañana de lunes a viernes (aproximadamente 8,30 a 13,30 horas).

-Incorporación inmediata (marzo 2025)

-Nivel usuario avanzado de Ofimática.

-Nivel alto de inglés.

-Valorable poseer conocimientos en el uso de portales de empleo y herramientas de selección.

-Valorable contar con formación jurídica laboral.