Ofertas de empleo de Director/a General

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Situado en el corazón económico y cultural de Las Palmas de Gran Canaria, el Hotel LIVVO LUMM, es el lugar perfecto para ofrecer una experiencia inigualable en la ciudad, donde el confort y el servicio de calidad son nuestro distintivo.

En el Hotel LIVVO LUMM, trabajamos día a día para garantizar que cada visitante disfrute una vivencia única, apostando siempre por la excelencia, la profesionalidad y la auténtica pasión por la hospitalidad.

Si sientes que compartes estos valores y te gustaría ser parte de este emocionante viaje, ¡esperamos contar contigo! Estamos en la búsqueda de talentos comprometidos y entusiastas como tú. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a hacer inolvidable cada estancia!

¿Qué buscamos?

Un/a Subdirector/a entusiasta, profesional y comprometido/a con el liderazgo de equipos, que comparta nuestra pasión por brindar una experiencia excepcional a los/las huéspedes y que desee sumarse al éxito de nuestro equipo de hospitalidad. Tendrás un rol fundamental en la gestión y liderazgo del hotel, reportando a la Dirección. Tus responsabilidades incluyen:

• Apoyo y seguimiento de las políticas y estrategias del hotel junto a la Dirección.
• Supervisión activa de la operativa de todos los departamentos del hotel.
• Garantizar una atención al cliente excepcional, manejando efectivamente quejas y reclamaciones.
• Coordinar auditorías de TT.OO. y programas de calidad.
• Liderar la implantación y mantenimiento de los sistemas de calidad y APPCC.
• Control del presupuesto anual y análisis de resultados para implementar mejoras.
• Supervisar los estándares de servicio al cliente para asegurar su satisfacción.
• Representar a la Dirección en su ausencia.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

Siendo imprescindible, que aportes:

• Titulación Universitaria en ADE o Turismo.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares en hoteles urbanos con un enfoque significativo en eventos.
• Se valorará la experiencia en la gestión de Alimentos y Bebidas.
• Fluidez en inglés, francés y alemán.
• Un enfoque innato hacia la excelencia en el servicio al cliente.
• Habilidades avanzadas en herramientas de ofimática y gestión hotelera.
• Formación adicional en Gestión y Dirección Hotelera será un plus.

En Hotel LIVVO LUMM, no solo te unirás a un equipo líder en el sector hotelero, sino que también serás parte de una familia que valora el crecimiento profesional y personal. Nos enorgullecemos de nuestra cultura de trabajo, donde cada miembro es esencial, aportando ideas frescas y soluciones innovadoras.

Si te sientes identificado/a con nuestro compromiso por la excelencia y estás listo/a para aceptar este desafío y marcar la diferencia en nuestro equipo,, ¡¡esperamos tener la oportunidad de conocerte muy pronto!!.

Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, acogiendo la diversidad en todas sus formas. En el Hotel LIVVO LUMM, respetamos y valoramos cada individualidad, creando un entorno de trabajo inclusivo y enriquecedor para todos/as.

Si te identificas con nuestra pasión por la hospitalidad y el servicio excepcional, y cumples con el perfil, estamos ansiosos por conocerte. Envía tu CV y carta de motivación y prepárate para comenzar una emocionante aventura con nosotros.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Comience 2025 potenciando su carrera profesional y aprovechando toda su experiencia.

En ERA Group estamos en una misión.

Tenemos la misión de ayudar a tantas empresas como podamos a superar los retos financieros a los que se enfrentan en el mundo actual. Hemos construido soluciones inteligentes de optimización de costes y procesos ofrecidas por nuestra red de socios consultores ayudando a las empresas a funcionar de forma eficiente y, en última instancia, a mejorar su cash flow.

En 2025 estamos buscando profesionales que se unan a nosotros y que tengan un fuerte deseo de construir su propio negocio y crear para sí mismos la vida que se merecen.

Nosotros le formaremos para convertirse en un Socio Consultor de ERA Group totalmente capaz de ofrecer soluciones de optimización de costes y procesos a través de nuestra atractiva y única propuesta "no savings, no fee" a las PYMES.

También tendrá la capacidad de centrarse en sus puntos fuertes, independientemente de su formación, mientras dirige su propio negocio con el apoyo de la red bajo la marca internacionalmente reconocida de ERA Group.

Al colaborar también con otros consultores de la red, más de 1.000, en 50 países podrá aprovechar su experiencia para ofrecer importantes ahorros de costes a sus clientes.

¿A quién buscamos?

Estamos buscando gerentes y directores con al menos 15 años de experiencia en cualquier industria o sector, que tengan el espíritu emprendedor y la ambición de dirigir sus propios negocios exitosos.

En resumen, esta es una oportunidad para utilizar su experiencia e iniciar su propio negocio de consultoría, tomar el control de su estilo de vida, aumentar su potencial de ingresos y alcanzar sus objetivos profesionales. Su éxito también será impulsado por un gran equipo de apoyo internacional que se ha establecido durante más de 30 años y nuestra comunidad de socios de gerentes y directores profesionales.

Beneficios:

Alto potencial de ganancias. Propuesta de negocio de bajo riesgo para los clientes. Modelo de negocio innovador. Metodología de trabajo consolidada. Fuerte estructura de marketing, formación y coaching. Resistente a la recesión. Mejor equilibrio entre trabajo y vida privada.

Cualquier consulta: [email protected]

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel PowerPoint Word

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con SIGNO Servicios Educativos, la empresa de Gestión de colectividades perteneciente al GRUPO LA SALLE que da servicio a todos los colegios del grupo, residencias de Hermanos y cuatro colegios externos al Grupo. Buscan incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a General/Gerente para liderar, coordinar y garantizar el buen funcionamiento de sus 30 centros en España.

Serás responsable de la gestión integral de la empresa, supervisando los departamentos clave y trabajando directamente con los clientes y el equipo directivo.

Responsabilidades principales:

Supervisión global de la operativa de la empresa.

Coordinación de todos los departamentos: Compras, Infraestructuras, Calidad, RRHH, Nóminas, PRL y Finanzas.

Reportes regulares a la dirección y al Consejo de Administración.

Gestión de P&L, con un volumen de facturación de 12M € y un equipo de 650 empleados.

Funciones clave de los departamentos:

Compras: Gestión de pedidos, negociación con proveedores y control de calidad.

Finanzas: Supervisión de facturación, impuestos, presupuestos y KPIs financieros.

Infraestructuras: Control de contratos de limpieza, eventos y catering.

Calidad: Garantía de seguridad alimentaria y cumplimiento ISO 9001.

RRHH: Gestión de contratación, relaciones sindicales, y seguimiento de la normativa laboral.

Nóminas: Supervisión de pagos, cumplimiento de convenios y documentación legal.

Requisitos:

Licenciatura, Diplomatura o Grado en Empresariales, Económicas o afines. Se valoran dobles grados en Derecho y Económicas, Derecho y ADE.

Experiencia en gestión de Recursos Humanos.

Nivel avanzado de herramientas ofimáticas: Word, Excel, PowerPoint (imprescindible).

Experiencia con ERP’s como SAP, Navision, JD Edwards, Delsys, o sistemas similares de gestión empresarial.

5-10 años de experiencia gestionando equipos, tanto de forma directa (responsables de departamento) como indirecta (personal operativo de gran volumen, mínimo 100 personas).

5-10 años de experiencia en empresas de colectividades y producción (preferiblemente alimentaria).

Experiencia en la resolución de conflictos laborales.

Perfil personal:

Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y multiculturales (directos 15 personas, indirectos 600).

Alta empatía y responsabilidad, con una orientación al servicio de colegios y comunidades religiosas.

Habilidad para implantar nuevas herramientas informáticas que optimicen la gestión de todos los departamentos.

Gran capacidad de comunicación y delegación eficaz con su equipo.

Disponibilidad para viajar trimestralmente a nuestras delegaciones en Tenerife, Las Palmas y otras provincias fuera de Madrid (Burgos, La Rioja, Valladolid).

Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible).

Flexibilidad para supervisar eventos de catering los fines de semana o en horario de tarde cuando se requiera.

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Gestión empresarial Relaciones públicas Alemán Gerencia de hoteles Comunicación Liderazgo de equipos Dirección de equipos

En Princess Hotels & Resorts buscamos Subdirector/a para nuestro renovado hotel Princess Taurito.

Tus principales funciones serán:

• Asumir las responsabilidades que delegue la Dirección del hotel.
• Garantizar la correcta aplicación de los estándares de calidad y servicio de la compañía.
• Planificar y ejecutar acciones para potenciar las ventas en los distintos centros de ingresos.
• Gestionar la atención al cliente, así como resolver quejas, reclamaciones y sugerencias.
• Supervisar y coordinar la operativa diaria del hotel.
• Controlar el cumplimiento del presupuesto y la optimización de costes.
• Coordinar la contratación y supervisión de personal externo.
• Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de calidad y mejora continua.
• Motivar y realizar un seguimiento del equipo, promoviendo un clima laboral positivo.
• Sustituir a la Dirección del hotel cuando sea necesario.

Requisitos Mínimos:

• Formación: Grado en Turismo, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
• Experiencia: Al menos 3 años en un puesto similar en hoteles de 4 o 5 estrellas.
• Idiomas: Nivel alto de inglés y alemán (valorable un tercer idioma).
• Conocimientos técnicos: Nivel avanzado en herramientas de ofimática.
• Valorable: Experiencia y/o formación en Food & Beverage (F&B).
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

Reference: 3521Geographical Area: GipuzkoaVacancies: 1Date of Start: 05-05-2024Company: NATURKLIMA, Gipuzkoako Klima Aldaketaren Fundazioa // NATURKLIMA, Fundación de Cambio Climático de GipuzkoaSector of Activity of the Company: Admón.

Pública, InstitucionesAsumirá el liderazgo de la Fundación en fase de consolidación y crecimiento, siendo responsable de la gestión integral de la organización, abarcando los siguientes ámbitos principales: despliegue y ejecución de la estrategia, gestión y coordinación de los planes operativos, programas y equipo, establecimiento de relaciones con los agentes relacionados, generación de sinergias e impulso de nuevos proyectos.El perfil contempla:Experiencia contrastada en gestión y dirección de proyectos y equiposConocimiento y experiencia en los campos relacionados con el objeto de la fundación con capacidad para su aplicación y traslado al ámbito empresarial y socialDominio de euskera, valorándose el conocimiento de inglésPersona proactiva, con capacidad de liderazgo y mejora continua así como elevada capacidad relacional y de trabajo en equipo.Plazo de presentación de solicitudes hasta el 17 de mayo de 2024.Presentación de solicitudes enviando CV a ****** o a Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo – Planta 1ª, 20018 Donostia-San Sebastián), indicando la referencia 3521, o inscribiéndose en la oferta correspondiente en www.oteic.com (apartado ofertas de empleo).Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas.Main OfficeParque Empresarial ZuatzuEdificio Igeldo - Planta 1º 20018 San Sebastián - Donostia (Gipuzkoa)Tel.

: +34 943 316 869Fax: +34 943 316 468

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

EL PROYECTO:

Únete a esta gran empresa manufacturera del sector alimentación y conviértete en DIRECTOR/A GENERAL de está sólida empresa ubicada en las cercanías de Bilbao (Vizcaya). Cuenta con el respaldo de una compañía con una gran trayectoria lider en el sector alimentación. Buscamos un/a Directo/r/a General que continue su proceso de Transformación para llevar a la compañía al siguiente nivel.

FUNCIONES:

¿Eres un/a líder con pasión por la excelencia, experiencia en dirección general en alimentación?

¡Te estamos buscando!

Como Director/a General ,reportando al Consejo de Administración, dirigirás la compañía asegurando la ejecución de la estrategia. Desarrollarás la capacidad de la organización y el crecimiento de acuerdo con el potencial de la compañía. Definirás e implantarás estrategias y objetivos globales en colaboración con los Directores/as de cada área. Liderarás procesos de transformación a nivel de compañía y gestionarás todas las operaciones de la empresa, con foco estratégico, industrial y comercial . Además, representarás institucionalmente la compañía y la marca en diferentes foros y reuniones, desarrollando e implementando una estrategia de negocio sólida y sostenible. Promoverás una cultura empresarial positiva y productiva, fomentando relaciones sólidas y duraderas con clientes y socios comerciales.

PERFIL:

Para optar a este puesto, necesitarás formación superior y formación en dirección de empresa y/o MBA y un nivel de inglés escrito y hablado fluido, experiencia de al menos sólida en la dirección general de compañías de al menos de facturación cincuenta millones con gestión de equipos grandes y multi país en el sector alimentación manufacturero. Deberás poseer habilidades de liderazgo ,visión estratégica, capacidad analítica y de negociación y de toma de decisiones.

Es imprescindible la residencia en Vizcaya o Cantabria o disponibilidad real para cambiar de residencia de forma permanente.

¿QUÉ TE OFRECE?

Unirte a un apasionante proyecto de la mano de una empresa referente en el sector alimentación. Te aportará desarrollo profesional y personal. Atractivas condiciones retributivas y laborales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

Formación Negociación Flujo de efectivo Análisis financiero CRM ERP Sistemas de gestión de información (MIS) Liderazgo de equipos ERP de Infor Dirección de equipos

1. Misión de la posición

Garantizar la gestión integral y estratégica del área económico-financiera de la empresa, mientras

colabora estrechamente con la Propiedad en funciones clave de gerencia, impulsando el crecimiento,

profesionalización y sostenibilidad del negocio.

2. Objetivos del Rol

• Asegurar la estabilidad financiera de la empresa mediante la gestión efectiva del cash flow, la búsqueda

de financiación y la optimización de recursos.

• Diseñar y ejecutar estrategias financieras alineadas con el plan de negocio y expansión de la compañía.

• Asesorar y apoyar a la Propiedad en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el plan de

negocio, expansión y desarrollo comercial.

• Representar y realizar procesos de negociación ante clientes, proveedores, entidades financieras y

organismos institucionales, fortaleciendo relaciones clave con el objetivo de maximizar la rentabilidad y

minimizar riesgos.

• Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para vincular la estrategia financiera con

la operación diaria y la toma de decisiones gerenciales.

• Implementar y supervisar sistemas de control de gestión que permitan evaluar la eficiencia operativa y

financiera.

3. Funciones y Responsabilidades Principales

3.1.-Dirección Financiera y Estrategia

• Liderar la planificación financiera a corto, medio y largo plazo.

• Diseñar e implementar estrategias para la optimización del cash flow.

• Búsqueda activa de fuentes de financiación (bancaria, institucional, privada, etc.), preparando y

presentando propuestas atractivas y bien fundamentadas.

• Elaborar y supervisar presupuestos anuales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.

• Diseñar modelos financieros que permitan prever escenarios y riesgos potenciales.

3.2.-Gestión Operativa y Control

• Implementar y dirigir sistemas de control de gestión que midan el desempeño financiero y operativo.

• Supervisar la contabilidad, fiscalidad y tesorería, asegurando la correcta presentación de informes

financieros.

• Negociar y gestionar contratos con clientes y proveedores para optimizar términos de pago/cobro y

proteger los intereses de la empresa.

• Realizar análisis de rentabilidad por línea de negocio, mercado y proyectos estratégicos.

3.3.-Colaboración Estratégica con la Propiedad en funciones de Gerencia:

• Participar activamente en la elaboración y ejecución del plan de negocio y expansión nacional e

internacional.

• Colaborar en el diseño y desarrollo del plan comercial y de ventas de la compañía.

• Representar a la empresa en negociaciones estratégicas con clientes, proveedores y entidades

financieras.

• Gestionar relaciones institucionales, impulsando la imagen y posicionamiento de la empresa.

• Trabajar estrechamente con el gerente para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos y mercados.

• Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan de negocio, aportando perspectiva

financiera y estratégica.

• Conocer en profundidad los procesos productivos y operativos para anticipar y abordar riesgos,

oportunidades, problemas financieros, legales, logísticos,…

3.4.-Mejora de procesos internos y gestión:

• Identificar áreas de mejora en los procesos de gestión interna y liderar su transformación.

• Implementar herramientas y metodologías para profesionalizar la gestión y optimizar recursos.

• Fomentar la coordinación y comunicación entre los distintos equipos de la organización

4. Competencias principales del rol

Técnicas y profesionales

• Gestión financiera avanzada: Dominio de estrategias de búsqueda de financiación, control

presupuestario, y análisis de cash flow.

• Análisis y planificación estratégica: Capacidad para desarrollar planes de negocio y

expansión basados en datos y tendencias.

• Conocimientos en fiscalidad y normativa: Experiencia en cumplimiento regulatorio,

tributario y contable.

• Negociación comercial: Experiencia en la gestión de acuerdos con clientes, proveedores y

entidades financieras.

• Transformación y mejora de procesos: Habilidad para identificar ineficiencias y liderar la

implementación de sistemas y herramientas.

• Manejo de herramientas tecnológicas: Conocimientos sólidos de software ERP, CRM y

herramientas de análisis financiero.

• Idiomas: Nivel avanzado de inglés para apoyar el proceso de internacionalización de la

empresa.

Personales y de liderazgo

• Visión estratégica: Capacidad para entender y anticiparse a las necesidades del negocio y su

entorno.

• Resolución de problemas: Habilidad para enfrentar retos complejos con soluciones prácticas

y efectivas.

• Autonomía y proactividad: Iniciativa para tomar decisiones y ejecutar proyectos sin

supervisión constante.

• Gestión del tiempo y organización: Capacidad para priorizar tareas en un entorno de

múltiples responsabilidades.

• Resiliencia y adaptabilidad: Fortaleza para gestionar cambios y trabajar en un entorno

dinámico y en crecimiento.

De liderazgo e influencia

• Habilidades interpersonales: Capacidad para construir relaciones sólidas con la Propiedad,

equipos internos y stakeholders externos.

• Trabajo en equipo y colaboración: Promover un ambiente de cooperación entre las distintas

áreas de la empresa.

• Motivación y desarrollo de equipos: Capacidad para inspirar y apoyar al equipo en su

crecimiento profesional.

• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de forma clara, persuasiva y ajustada

a cada interlocutor.

Otros requisitos principales

• Experiencia profesional: Al menos 8-10 años en roles similares, preferiblemente en

empresas en procesos de expansión o profesionalización.

• Experiencia y/o interés en colaborar en empresas familiares: Comprensión de la dinámica

y los retos específicos de este tipo de organización.

• Disponibilidad para viajar: Participación en negociaciones y representación de la empresa a

nivel nacional e internacional.

• Formación académica: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía,

Ingeniería o similares. Un MBA o máster en finanzas será un plus.

• Conocimiento del sector: Valorable experiencia en sectores relacionados con productos

naturales o industriales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

En Lopesan, importante empresa del Sector Turístico, comenzamos proceso de selección de Subdirector/a para uno de nuestros hoteles de 5* ubicado en Gran Canaria... y ¡queremos contar contigo!

¿Cuál será tu misión?

Supervisar y controlar el funcionamiento interno del hotel, garantizando el cumplimiento de los presupuestos y procedimientos establecidos, así como de la normativa legal vigente; con el objetivo de lograr la satisfacción del cliente y alcanzar los resultados establecidos por la Organización.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Dar soporte a la dirección en el control económico del hotel, a través de análisis de los niveles de ingresos, gastos y evolución de principales KPI´s.
• Colaborar con la dirección del centro en el control de presupuestos, planes de inversión, índices de calidad, identificación de desviaciones e implementación de acciones correctivas.
• Controlar el funcionamiento de los distintos departamentos del hotel, así como los puntos de venta, ejerciendo un rol presencial.
• Identificación de áreas de mejora e implementación de acciones para su optimización.

Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes:

• Licenciatura/Grado en ADE (valorable otras especialidades).
• Valorable formación en MBA/Dirección, Gestión de Empresas Hoteleras y Programas de Dirección de Alimentación y Bebidas.
• Al menos 3 años de experiencia en puestos de Subdirección o más de 5 años en puestos de Asistencia de Dirección en un hotel de categoría similar.
• Valorable experiencia contrastada en el área de Alimentación y Bebidas.
• Manejo avanzado de los idiomas español, alemán e inglés, siendo valorables otros idiomas.
• Habilidades sociales y comunicativas, capacidad de análisis y alta orientación al cliente.

Y ¿por qué Lopesan?

Porque somos una empresa española con proyección internacional.

Porque miramos al futuro con ilusión.

Porque apostamos decididamente por la sostenibilidad.

Porque buscamos tu talento.

Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan!

#TeEstamosBuscando

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

Estamos buscando incorporar un /a Subdirector /a A&B a nuestro equipo en los hoteles de Cuba.

Como Subdirector /a A&B, tu rol se basará en:

• Apoyo en la estrategia del área de A&B del hotel para alcanzar los objetivos definidos.
• Planificación de acciones que potencien las ventas.
• Crear y entrenar a un equipo atento y auténtico que genera un ambiente dinámico de lujo donde el huésped se siente el centro.
• Dimensionar y coordinar los equipos de trabajo así como la gestión operativa de las diferentes áreas del hotel.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio definidos.
• Control presupuestario, de inventarios y stocks.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia al menos 2 años como Subdirector/a A&B, Jefe/a de Bares o Segundo/a Maitre en hoteles de 4* y 5*.
• Experiencia en restauración de alto nivel y organización de eventos.
• Formación orientada al Turismo y Gestión Hotelera.
• Nivel alto de Inglés y Español, se valorarán otros idiomas (Alemán y Ruso).
• Alta orientación al cliente.
• Persona con iniciativa, proactiva y con actitud positiva.
• Capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.
• Capacidad de gestionar grandes volúmenes de trabajo.
• Orientado al cumplimiento de estándares y satisfacción del cliente.
• Conocimientos ofimáticos a nivel usuario.
• Disponibilidad geográfica para el traslado a Cuba.