Betancourt selecciona: Director/a de Recursos Humanos – Multinacional Tecnológica

La empresa/misión:

Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para una multinacional líder en el sector tecnológico, con sede en Madrid y operaciones en varios continentes. Esta posición es clave para definir y liderar la estrategia de Recursos Humanos en España, en un entorno dinámico e innovador.

El/la candidato/a ideal será responsable de gestionar todos los aspectos relacionados con la estrategia de talento, desde la captación y retención hasta la gestión del cambio, en una empresa que valora la diversidad, la innovación y la excelencia operativa.

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia de Recursos Humanos en España, asegurando su alineación con los objetivos corporativos.
• Diseñar e implementar políticas de atracción y fidelización de talento, adaptadas a las necesidades de una organización multicultural.
• Supervisar y coordinar equipos de RRHH en diferentes centros de trabajo en España.
• Gestionar planes de desarrollo organizacional y formación, promoviendo una cultura de alto rendimiento.
• Garantizar la correcta gestión de relaciones laborales y el cumplimiento normativo en todos los mercados donde opera la compañía.
• Liderar procesos de transformación organizacional en un entorno competitivo y de constante cambio.
• Establecer y mantener relaciones con stakeholders internos y externos, incluyendo asociaciones, instituciones y proveedores estratégicos.

Requisitos imprescindibles:

• Formación superior, idealmente en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines.
• Más de 10 años de experiencia en roles estratégicos de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas multinacionales.
• Experiencia gestionando equipos multiculturales y distribuidos por diferentes areas.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral internacional.
• Habilidades avanzadas en liderazgo, comunicación y gestión del cambio.
• Nivel alto de inglés, indispensable para colaborar con equipos internacionales.
• Visión estratégica y capacidad para implementar iniciativas innovadoras en entornos complejos.

Lo que ofrecemos:

• Incorporación a una multinacional reconocida por su liderazgo tecnológico y proyección internacional.
• Entorno multicultural y dinámico, con oportunidades de impacto global.
• Paquete económico competitivo, incluyendo beneficios adicionales.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno de constante innovación.