DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.

En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando!

Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias:

• El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados.
• El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día.
• La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva.
• La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales.
• La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as.

¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU TALENTO CON NOSOTROS/AS?

Buscamos un/a técnico/a de desarrollo de talento para incorporar en las oficinas centrales de Madrid.

¿CUAL ES LA MISIÓN DEL PUESTO?

Apoyar en la implantación, ejecución y gestión las políticas y procesos dirigidos a identificar, capacitar y desarrollar el talento, tanto interno como externo para cumplir con el Plan Estratégico de la compañía.

FUNCIONES

• Gestión de los diferentes proyectos vinculados al área de desarrollo, así como realizar el seguimiento de los mismos.
• Atender y resolver las dudas, consultas y/o situaciones derivadas de la implantación de procesos de desarrollo por los diferentes centros y áreas corporativas.
• Colaborar en el desarrollo, seguimiento y análisis de resultados de la Evaluación de Desempeño Competencial, así como realizar gestiones en la plataforma de Evaluación de Desempeño, cuando se requiera.
• Participar en la implantación y realizar el seguimiento de los Planes de Desarrollo Individual (PDIs) resultado de la Evaluación de Desempeño.
• Participar en estudios de clima en los centros de trabajo de la compañía cuando así se requiera.
• Realizar seguimiento de los Planes de Acción puestos en marcha en la compañía resultado de la Encuesta de Clima Anual corporativa.
• Apoyar en la actualización de las Descripciones de Puestos de Trabajo (D.P.T.) acorde al mapa de puestos de la compañía, así como los organigramas.
• Participar en la puesta en marcha de nuevos proyectos vinculados al área de desarrollo. Así como realizar el seguimiento de los mismos.
• Colaborar en proyectos trasversales de las áreas de formación interna, selección, desarrollo, formación al exterior y diversidad e inclusión.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Diplomatura o Grado en: Psicología, Relaciones Laborales y RR.HH, Derecho, Doble grado en ADE y RR.LL, o similar.
• Conocimiento y experiencia en Desarrollo de Talento, tanto en la gestión como en la implantación de procesos vinculados a dicha área.
• Experiencia de al menos 2 años desempeñando funciones profesionales análogas a las requeridas en el puesto.
• Dominio de las herramientas Microsoft Office y herramientas digitales.
• Valorable máster o formación complementaria en Recursos Humanos y desarrollo del talento.
• Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área, así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

SE OFRECE

• Jornada Completa
• Contrato temporal
• Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Continuidad laboral y desarrollo profesional dentro de la Compañía.
• Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera.