Ofertas de empleo para SharePoint

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide.

We work directly with individuals to help them gain the skills, confidence and connections to transform their lives and shape a better world in partnership with the UK. We support them to build networks and explore creative ideas, to learn English, to get a high-quality education and to gain internationally recognised qualifications.

Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. In 2021–22 we reached 650 million people.

The British Council School Madrid is currently seeking to appoint an outstanding professional as Personal Assistant to the School Strategy Team and Clerk to Governors (BC School local Administration Payband H), based in Madrid and starting September 2024.

This post is being advertised internally as well as externally.

Key Dates

Closing date for Applications: 26th of May 2024, 23:59 Madrid time

Shortlisting and interviews: Week of the 27th of May

Please be advised the selection process may include presentations, in-tray and other selection exercises.

Role Puropose

The Personal Assistant to the Strategy Team works with the Strategy Team (Head of School, the two deputies and the Strategic Business Director) and delivers comprehensive administrative and organizational support in order to ensure and facilitate the smooth running of the organisation and of the Board. The post holder is expected to have top organisational and administrative skills that will enable him or her to encompass a wide range of variable tasks in a fast-paced and changing environment, excellent communication skills in Spanish and English, flexibility, adaptabilily, and a high level of discretion and tact. Responsibilities may include, but are not limited to, communications, administration in general terms and Board related, secretarial duties, procurement, staff recruitment, events, data management and reporting, support/line management of customer service staff, small/medium project management and other specialist and/or administrative tasks. This role is pivotal in contributing directly to the smooth operation of the community through excellent administration and communication.

Role Context

The School is uniquely well positioned to meet the British Council core purpose: ¨We build connections, understanding and trust between people in the UK and other countries through arts and culture, education and the English language¨.

The British Council works with over 100 countries across the world in the fields of arts and culture, English language, education and civil society. Each year we reach over 20 million people face-to face and more than 500 million people online, via broadcasts and publications. Founded in 1934, we are a UK charity governed by Royal Charter and a UK public body.

The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989.Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed; these will include qualification checks, reference checks, identity & criminal record checks in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. You can find our Global Safeguarding Policy statement HERE.

British Schools Overseas Inspection – 2015, 2018, 2021 – Highest rating in all areas

The British Council School was established in Madrid in 1940, at a time when Europe was facing the challenge of the rise of fascism. The school has always offered a bilingual and bicultural education, underpinned by its objective to develop future citizens with the core values of loyalty, flexibility, resilience, caring and challenge . The school facilitates cultural relations engagement with key target audiences through a high-quality, bilingual and bi-cultural curriculum to a school community of 1,800 children from 2 to 18 years of age. The school is part of the British Council , the United Kingdom's international organisation for cultural relations and educational opportunities worldwide. It is an integral part of their work in Spain and one of their flagship instruments of cultural relations.

The British Council School is a thriving, co-educational day school with superb facilities set on a large, well linked, modern campus. It is one of the most prestigious Schools in Spain, rated as outstanding in every category in its most recent BSO inspections. It achieves excellent results, both in Spanish and UK examination systems, and prepares its graduates to attend universities in Spain, the UK and around the world. Many of their more than 10,000 Alumni students - of both Spanish and other nationalities - have achieved significant professional recognition. The bond between the school and its students lasts a lifetime, thanks to the strong ties that it fosters during school life.

The British Council and the school support a national network of state bilingual schools. School staff lead on training, offer shadowing opportunities and participate in a range of system wide and school specific improvement and development activities.

Our teaching staff teach in our modern, purpose built facilities and are supported by a Business Services team who provide our teaching staff with cutting edge ICT equipment and resources as well as outstanding facilities with a caring and effective administrative support. Our bespoke, dynamic CPDL programme ensures staff can offer our pupils an excellent overall experience while at the same time staying up to date with UK and other global practices.

Our intent statement: The British Council School curriculum challenges all pupils to reach their potential. We believe all pupils have the right to an ambitious, rigorous and exciting learning journey and all our pupils experience a deep and broad education inspired by the best of both worlds approach of our bilingual School. Our curriculum provides pupils with the skills, competencies and knowledge to become creative and critical thinkers who are resilient and caring so that they can be successful and valued members of our School community and beyond.

British Council policies, standards and regulations apply to all aspects of this job.

Main Accountabilities

This role profile includes generic responsibilities that are common to all School Administrator roles. The balance between areas of work and post specific responsibilities will be assigned and reviewed with the role profile as part of the performance management process while the individual continues in the same position and in the same section of the school. Areas of responsibility may change according to school operational requirements and the need for these key staff to be familiar with all sections of the school and in the interest of their own professional development.

Areas of responsibility and associated duties may include, but are not limited to:

Relationship and Stakeholder Management/ Customer Support

• Management of day to day administrative duties, such as managing the calendars, scheduling and managing appointments, coordinating meetings, preparing agendas and presentations, collating documentation, and supporting timely communications with the relevant stakeholders
• Supporting and proactively developing communication strategies for other stakeholder groups such as:
• Current and prospective staff members o Current and prospective families (eg school news and events, visits, open days)
• Pupils and Alumni (eg events, school news, network development)
• Share information about the school and school activities
• Support dual language English/Spanish communication, including translations
• Development and optimisation of processes and working practices for the stakeholder groups above
• Planning and administration of internal and external events (e.g. Open Days, parents´ evenings, ceremonies and fairs, performances)
• Communications management, serving as main point of contact for communication between the Strategy Team, staff, students, families and external parties by handling enquiries, responding to emails on behalf of and managing phone calls.
• Board management at local, national and international level.
  
  

Clerk to the governing body

• The clerk will be responsible for advising the governing body on constitutional matters, duties and powers and will work within the scheme of delegation for the school. He/she will secure the continuity of governing body business and observe confidential requirements.He/she will produce and upkeep Governance Plans and update the Governance Charter.
• Meetings: the clerk to the governing body will work effectively with the chair and headteacher to schedule meetings, create agendas and papers, produce meeting notes that record actions and decisions, advise on procedurals matters
• Board Strategy Days: the clerk will work with the Chair and the school to plan the strategy days
• Membership: the clerk will support board members, keep terms of reference and updated schemes of delegation, induct new members and ensure suitable checks have been conducted.
• Advise and information: the clerk will advise on procedural issues, seek advice, support and guidance as required, manage the school policy tracker,
• Professional Development: the clerk will keep up-to-date with current educational developments and legislation affecting school governance.
  
  

Finance and Resource Management

• Purchasing equipment or services, contract administration, budget reporting, liaison with suppliers to ensure correct service provision
• Planning and coordination of small/ medium projects and new recurrent initiatives
• Information Management, maintaining accurate and confidential records, databases, and files related to school operations, student information, and administrative matters. This includes organizing and archiving documents, ensuring compliance with data protection regulations, and facilitating access to information as needed.
  
  

Service and Product Delivery Support

• Generate reports, prepare statistics and handle data
• Manage paper and digital records and maintain clear and effective paper filing records and digital systems, updating in accordance to approved retention schedules
• Manage business-specific tools (e.g. MyHR, Concur, etc) and other software packages which will improve the efficacy and delivery Managing Self and Others (as per school values)
• Support and/or management of customer service staff
• Teamwork within the section administration team and across sections of the school
• Building and maintaining positive relationships with internal stakeholders such as school staff, faculty, and students, as well as external partners including parents, community members, and educational organizations, fostering a welcoming and supportive environment for all members of the school community.
  
  

General/ Other To take part in any other duties included in the National Private Schools Collective Agreement as assigned by the line manager and carry out any other reasonable duties related to the job purpose may be required from time to time.

This role profile should be seen as enabling rather than restrictive, and may be subject to review.

Language Requirements

Shortlisting and/ or Interview

Essential:

Proficient in Spanish and English (spoken and written level C2 in CEFR or equivalent). The British Council systems and global processes operate in English. Written and verbal proficiency in English is required. Relevant language certifications/experience to be indicated in Application Form and CV. Language Tests may be required. If no certifications are available, employee may be hired conditional to the achievement of the Essential level certification within a 12 month period.

Desireable:

CEFR B+ or equivalent in Chinese

Additional Job Requirements

Proof of Identity requirements/right to work in country: Candidates are expected to have researched whether they have the right to live and work in Spain.

Background Checks: Initial and continuing employment with the British Council is subject to the relevant background checks. The job undertaken defines the nature of check(s) and assessment applied.

Person Specification

Education

Shortlisting

Essential:

A good Bachelor’s Degree, or CFGS/FP2/Equivalent in a relevant discipline or specialty.

Role-specific Knowledge And Experience

Shortlisting and/ or Interview

Essential:

• Proven recent experience of dealing with internal and external stakeholders
• Experience creating presentations
• Experience working with confidential records/knowledge of GDPR
• Experience managing events
  
  

Desirable:

• Customer facing experience in a sales context
• Knowledge of the UK and Spanish education frameworks
• Extensive knowledge and experience of School processes and tools relating to providers
  
  

and current/prospective staff/ families

Role-specific Skills

Shortlisting and/ or Interview- You may be requested to compete a task or do a presentation

Essential:

• Presentation skills
• Experience of working with Microsoft Office tools (particularly Word, Excel and Powerpoint)
  
  

and transferrable IT skills to be able to use other programmes and applications

British Council Core Skills/ Competencies

Shortlisting and/ or Interview

Essential:

• Managing People Level 2 – Supervises a small team. Supervises a small team of people doing similar jobs to deliver short term tasks to agreed quality and time standards.
• Planning and Organising Level 2- Plans ahead. Able to organise own work over weeks and months, or to plan ahead for others, taking account of priorities and the impact on other people.
• Communicating and Influencing Level 2- Relates communications to circumstances. Displays good listening, writing and speaking skills, setting out logical arguments clearly and adapting language and form of communication to meet the needs of different people/audiences.
  
  

Not Used In Recruitment & Selection:

• Using Technology Level 2- Operates as an Advanced User. Able to work as an advanced practitioner in the use of office software and/or British Council standard and social media platforms, and train or coach others in their use
• Managing Risks Level 1- Follows good practices. Demonstrates understanding of risk management policies and procedures and record of following them.
  
  

British council values and behaviours

British council values and behaviours are applicable across our organisation, in all roles and at all levels. They are important because they say what we stand for at the British Council and help us to deliver our strategy. We use them to guide our decision making, as well as guiding how we treat one another and the people we work with. These will be assessed in the selection process.

Our Values Are:

Open and Committed; Expert and Inclusive; Optimistic and Bold.

The behaviours for each values pair can be found on our Intranet SharePoint site for internal staff, and at our main portal for external applicants.

A connected and trusted UK in a more connected and trusted world.

Equality , Diversity, and Inclusion (EDI) Statement

The British Council is committed to policies and practices of equality, diversity and inclusion across everything we do. We support all staff to make sure their behaviour is consistent with this commitment. We want to address under representation and encourage applicants from under-represented groups, in particular, but not exclusively, on grounds of ethnicity and disability. All disabled applicants who meet the essential criteria are guaranteed an interview and we have Disability Confident Employer Status. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities.

The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with.

We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989.

Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed; these will include qualification checks, reference checks, identity & criminal record checks in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children.

If you have any problems with your application please email [email protected]

Please note: Applications to this role can only be considered when made through the Apply section of our careers website. Our ‘ASK HR’ email is only to be used in case of a technical issue encountered when applying through the careers website. Emails with supporting statements and CV/Resumes sent to this email address will not be reviewed and will be deleted.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

SharePoint Office

MAIN TASKS:

• Graphic design of Internal Communication campaigns and creative pieces: creation and adaptation of graphic materials, content proposals and review of final creativities. Photographic retouching.

• Videos: creation of audiovisual material in video format. Recording skills, edition, adaptation…

• Manage and coordinate a content calendar (at Global and BU level) for all our internal communication channels: MyAPP, Intranet, desktop, mails, newsletters, offline material, internal TV Channels. Publication and contents coordination with other Business Units, as well as provide them with occasional design support.

• Feeding the repository of Internal Communication and Employer Branding materials in SharePoint for BUs.

• Content identification and edition (via contents management programmes) to our different platforms: MyAPP, Intranet, desktop, mails, newsletters, offline material, internal TV Channels.

• Upload content periodically to our internal communication channels.

• Copywriting: text creation and adaptation of texts for Internal Comms and Employer Branding contents.

SOCIAL MEDIA SPECIFIC TASKS:

• Identification of contents, elaboration of texts and, occasionally, publication of those contents both in our Careers profile at Instagram and LinkedIn.

• Monitoring of Social Media campaigns and calendar, metrics follow up.

REQUIREMENTS

• (Preferably) Bachelor's degree. Valuable postgraduate studies. Fields: marketing, communication, internal communication, audiovisual, journalism, advertising.
• Training cycle in Graphic Design, Graphic Arts and (preferably) Corporate Communication and/or Social Media.

OFFERED:

The position will be located at the Central Office in Madrid, Spain (Santa Engracia 120).

The schedule is full time (9.00 - 18.30 from Monday to Thursday and 9.00 - 15.00 on Friday).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

SharePoint Outlook

¿Tienes experiencia como técnico/a microinformático y te encuentras en búsqueda de un trabajo estable? Continúa leyendo que esta oferta te puede interesar.

Uno de nuestros clientes relacionado con el sector TIC, ubicado en Derio, necesita incorporar personal para sumar a su equipo de trabajo.

Tus principales tareas serán las siguientes:
-Solución de problemas de Hardware y Software
-Soporte, instalación y maquetación de equipos de Windows en instalación de Software
-Office 365: solución de problemas, configuración de correo Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, InTune, MFA, etc.
-Configuración de impresoras
-Wifi
-Clientes VPN (configurar y solucionar problemas)
-Móviles Android/Iphone, Tablets (solución de problemas e instalación)
-Contacto con otros departamentos para seguimiento y resolución de incidencias
-Gestión de incidencias con sistema de tickets

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Estudios en Informática y/o relacionados
-Experiencia previa en el puesto, preferente en entornos industriales
-Nivel medio en inglés.

¿Qué ofrecemos?
-Contrato directo por empresa con 6 meses de periodo de prueba
-Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes
-Salario a convenir según experiencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

Scrum QA SharePoint ERP

Desde NexttiC estamos colaborando con una empresa referente en el sector Fashion Retail que destaca por su capacidad tecnológica. Trabajamos en incorporar de forma estable un@ perfil de Senior Project Manager que lidere la implementación, integración y arranque de proyectos estratégicos de Backoffice y ERPs.

La persona que se incorpore al proyecto liderará varios proyectos:

• Implementación de un nuevo ERP tanto a nivel de la empresa matriz como filiales
• Implementación de un HCM
• Gestión y mantenimiento de Board - consolidación financiera
  
  

Funciones

• Analizar requerimientos de los clientes (usuarios del producto), definir buenas historias de usuario.
• Analizar nuevas e innovadoras features que puedan ser incluidas en el producto y promover su implementación involucrando a los stakeholders.
• Conocer la situación del entorno/ámbito al que va a ir dirigido el producto una vez acabado, servir de guía para el equipo y ayudarle a desarrollar un producto mucho más competitivo.
• Analizar y evaluar los requerimientos departamentales y procesos de negocio.
• Crear, mantener y priorizar el Product Backlog: Lista priorizada y ordenada de requisitos del cliente de un proyecto: contenido, disponibilidad y peticiones, según el valor, riesgos, dependencias y necesidades de negocio.
• Participación en la reunión diaria del equipo para hacer el seguimiento de los avances que se van realizando diariamente.
• Revisar y validar funcionalmente que lo que ha desarrollado el equipo cumpla con las especificaciones pedidas por el analista.
• Debe conocer el negocio, así como los procesos de la compañía, tener capacidad de decidir, saber cómo funciona el desarrollo del software y, sobre todo, ser un buen comunicador.
• Promover y organizar workshops con usuarios donde mostrar evoluciones técnicas y funcionales del producto, así como formar a los Key Users del producto.
• Liderar la definición y planificación de pruebas a realizar con el apoyo del equipo de QA.
• Responsable de elaborar y seguir planes de trabajo orientados a la digitalización de procesos de negocio.
• Promover la alineación de los procesos de la organización dentro del entorno Dynamics. Favoreciendo las best practices en la compañía.
• Liderar la implementación del sistema en las áreas de facturación, compras y aprovisionamiento, servicios a terceros, capex y provisiones.
• Liderar los Rollout de Dynamics en las filiales.
  
  

Para poder desarrollar el rol, creemos que la persona que se incorpore debe aportar;

• Formación Superior en Informática o experiencia equiparable
• Experiencia contrastada como Project Manager en proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Business Central
• Conocimientos del paquete Office365 (Sharepoint, PowerApps, etc..).
• Experiencia con relevante con sistemas ERP
• Experiencia en la administración del ciclo de vida del producto (Product Lifecycle Managment)
• Experiencia en gestión de proyectos mediante metodologías agiles como Scrum.
• Habilidades interpersonales que permitan trabajar con los interesados del producto
  
  

Valoramos conocimientos en SW para la gestión de recursos humanos como SESAME o la solución de nóminas ADP

Soft Skills:

• Atención al cliente.
• Liderazgo y trabajo en equipo .
• Empatía; saber inspirar, motivar y soportar al equipo para conseguir que las cosas se hagan
• Resolución de problemas.
• Perseverante.
• Comunicación.
• Sociabilidad.
• Resistencia al estrés.
• Motivación.
• Ganas de crecer en una organización joven y dinámica.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contratación: Contrato indefinido con cliente final.
• Modelo: Híbrido flexible. El estándar es 3 días presenciales en la oficina de Barcelona (zona centro)
• Horario: flexible.
• Ubicación: Barcelona
• Rango salarial 55.000/60.000 + variable (negociable, siempre se puede hablar)

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

Teletrabajo Agile SharePoint Power BI

En Getronics seguimos creciendo y nos gustaría incorporar en nuestro equipo a un/a Director/a de proyectos – PMO en modalidad híbrida de trabajo (80% teletrabajo) para que nos ayude a gestionar un proyecto en horario de oficina y teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano.

La persona que se incorpore formará parte de nuestra oficina técnica de proyectos y nos ayudará a coordinar y gestionar tanto al equipo humano que forma parte de este proyecto como el proyecto en sí. Tendrá que poner en práctica el conjunto de disciplinas y buenas prácticas relacionadas con la gestión de proyectos y productos. Tendrá asignado uno o más proyectos de desarrollo o de infraestructuras, de los que será responsable.

REQUISITOS

• Titulación: Grado, Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o equivalente.
• Atesorar como mínimo 4 años de experiencia en:
• Administración.
• Sharepoint.
• Migración de datos.
• Formación a usuarios.
• Soporte de incidencias.
• Diseño e implementación de RPA´s con Uipath.
• Reporting con Power BI.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones.
• Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España.
• Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes.
• Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día.
• Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…
• Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal.
• Trabajo en modalidad híbrida.

Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 may.

SharePoint Power BI

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una empresa global de servicios profesionales de expertos en energía, productos químicos y recursos con sede en Australia.

En este momento, estamos uniendo dos mundos a medida que aceleramos hacia fuentes de energía más sostenibles, mientras ayudamos a nuestros clientes a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que la sociedad necesita ahora.

Nos asociamos con nuestros clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida de su cartera de activos. Resolvemos problemas complejos encontrando soluciones integradas centradas en datos desde las primeras etapas de consultoría e ingeniería hasta la instalación y puesta en servicio, hasta las últimas etapas de desmantelamiento y remediación. Únase a nosotros y ayude a impulsar la innovación y la sostenibilidad en nuestros proyectos.

Objetivo

El candidato requiere la habilidad de establecer la interfase entre el personal del proyecto con el cliente así como los contratistas para todos los temas relacionados con Control de Documentos.

Responsabilidades

Deberá asumir la responsabilidad del control, seguimiento y expeditación de la gestión de documentos del proyecto en la fase de construcción, tales como RFIs, Submittals, Transmittals utilizando plataformas de Control de Documentos (Project Wise, ACONEX, SharePoint, etc…), así como la preparación de las sesiones de revisión y comentarios de Documentos de Ingeniería y Proveedores.

Requerimientos Excluyentes

Egresado recientemente de alguna carrera Ingeniería relacionada con construcción (Civil o Arquitectura) , con conocimientos básicos de ingeniería, tanto de diseño como de construcción o bien con experiencia en Control de Documentos de por lo menos 1 año.

Plataformas de Control de Documentos (Project Wise, ACONEX, SharePoint, etc…).

Se considera un plus el conocimiento en el manejo a nivel usuario de Bases de datos y Power BI.

Avanzando juntos

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible

Company

Worley

Primary Location

MEX-SON-Cajeme

Job

Project Records & Information Management

Schedule

Full-time

Employment Type

Employee

Job Level

Entry Level

Job Posting

May 10, 2024

Unposting Date

Ongoing

Reporting Manager Title

Senior Manager, Project Controls

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 may.

Office SharePoint Excel Word

Descripción del puesto:

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

 

Planificar y dar seguimiento de los proyectos propios
Planificar y coordinar tareas propias dentro del departamento, para asegurar el cumplimiento de los hitos dentro del propio proyecto
Velar por el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación.
Revisar y aprobar documentación de lotes.
Desempeñar las demás funciones del departamento.

FORMACION REQUERIDA PARA EL PUESTO

 

Grado / Licenciatura Ciencias de la Salud / Ingeniería o similar
Máster en industria farmacéutica, FIR o equivalente

CONOCIMIENTOS

 

Deseable conocimiento de entornos informáticos y su infraestructura.
Conocimientos profundos de normativa GMP, 21CFR, ICH, ISO.
Inglés: nivel alto escrito y hablado (se realizará prueba)
Nivel alto ofimática paquete office (Excel, Word, Power Point).
Conocimientos y/o experiencia en gestión de proyectos, metodología y herramientas: M. Project, DiagramaGantt, Teams, Sharepoint, proyectos ágiles

EXPERIENCIAS

 

Experiencia de al menos 1 año realizando las funciones descritas en la oferta.

Valorable experiencia en proyectos internos de compañía, bien como coordinador, gestor o usuario clave, canalizando tareas y ejecución y cumplimiento de hitos dentro del área.

Valorable conocimientos básicos de validación de sistemas informatizados o experiencia manejándolos como usuario experto (SME).

 

ÚNETE

 

• Entra en https://trabajaconnosotros.normon.com/ e inscríbete a nuestras ofertas

SE OFRECE

 

- Contrato indefinido

- Horario de 8:00 a 16:00 horas, con una rotación 2 meses al año en horario de 11:00 a 19:00 horas

- Flexibilidad horaria de entrada y salida

- Servicio de comedor

- Servicio médico y fisioterapeuta gratuito

- Servicio ruta lanzadera gratuito

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 may.

SharePoint Power BI

¡En @Ayesa crecemos juntos! 🚀 ✨

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo de profesionales con Supervisores y Supervisoras de equipos de atención a usuarios/as, con experiencia de al menos 2 años en atención y quejas de usuarios, para incorporarse a proyecto de larga duración del sector administraciones públicas en Madrid y presencial 100%.

¿Qué vas a realizar?

Supervisar el servicio.

Reportar a su responsable RS.

Gestión y mantenimiento de las herramientas del servicio.

¿Qué requisitos has de cumplir?

Experiencia mínima de 2 años como responsable en este tipo de servicios

Experiencia en la tramitación de quejas de atención y soporte

Experiencia en normativa ISO 9001

Experiencia en análisis de datos y generación de informes

Conocimientos de Microsoft 365: Power BI, Forms, Sharepoint, Teams, etc.

Franja horaria del servicio 7:30 a 18:30, se establecerán turnos en los equipos de trabajo para cubrir dicho servicio. De lunes a viernes.

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega hasta donde tú quieras!Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
• Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
• Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 may.

TSQL Excel Office SharePoint Power BI

Caja Rural Aragón

Caja Rural de Aragón, primera entidad aragonesa de crédito cooperativo, está presente en más de 200 municipios de Aragón, La Rioja y Lleida, formando parte del Grupo Caja Rural, uno de los principales grupos bancarios de España.

Ponemos nuestra larga trayectoria en el ámbito de la banca cooperativa al servicio de nuestros clientes y socios, a quienes ofrecemos siempre un servicio cercano, sencillo y eficiente con una gama de productos y servicios financieros competitivos.

La responsabilidad social, orientada al territorio, se une a nuestro compromiso de contribuir al progreso y desarrollo de todas aquellas zonas donde tenemos implantación.

CONOCE CAJA RURAL DE ARAGÓN.

Descripción de la oferta

Desde Caja Rural de Aragón, buscamos una persona entusiasta y con una fuerte pasión por aportar nuevas oportunidades a través de los datos para el puesto de Analista de Datos y Estrategia de Negocio.

Si es tu momento para asumir desafíos que impacten directamente en el éxito de nuestro negocio, ¡esta oportunidad es para ti!.

Aprovecha la oportunidad de formar parte de Caja Rural de Aragón y desarrollarte en una entidad financiera diferente a cualquier otra; una Cooperativa de Crédito comprometida con el territorio que trabaja con el objetivo de ayudarte a conseguir tus sueños y lograr un futuro mejor.

Colabora con un equipo ilusionado, dinámico y creativo con el que desarrollarte en el ámbito de la Banca Cooperativa.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Como Analista De Datos y Estrategia De Negocio, Tu Rol Será Crucial Para Descifrar Los Desafíos Del Mercado y Convertirlos En Oportunidades

• Data Analyst: trabajarás con datos internos y externos para detectar oportunidades de negocio. Identificación de tendencias y oportunidades para la formulación de estrategias comerciales.
• Visualización de Datos: convertirás los números en narrativas visuales sencillas y de las cuales se puedan tomar decisiones informadas.
• Modelado Predictivo: diseñarás modelos analíticos para prever el rendimiento de productos y servicios, identificar riesgos y oportunidades.
• Innovación Continua: en coordinación con el departamento de Sistemas de Información podrás incorporar nuevas fuentes de datos y tecnologías que mejoren la capacidad analítica y competitiva del departamento.
• Comprensión del Sector Financiero: unirás tu capacidad técnica para analizar datos con el conocimiento del entorno y las dinámicas del mercado para interpretar e identificar oportunidades y su impacto en la entidad.
  
  

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Integración en el equipo de Estrategia de Negocio.
• Retribución acorde al perfil y experiencia de cada candidatura.
• Plan de Desarrollo y Formación interna.
• Beneficios Sociales: Seguro de Salud DKV, acceso a retribución flexible (Cheques comida, guardería, desplazamiento), Plan de Pensiones, condiciones financieras y financiación especiales para empleados/as.
  
  

Requisitos

Buscamos un perfil con 3 años de experiencia trabajando e interpretando los datos y con enfoque al sector financiero y/o banca, y que le guste el trabajo en equipo, con capacidad analítica y que busque marcarse retos y superarlos.

• Grados universitario en Marketing, Economía, Finanzas, Ingeniería Financiera, Estadística, Matemáticas, Informática u otro campo relacionado, con una formación mixta en análisis de datos y finanzas.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel.
• Experiencia en diseño y desarrollo de cuadros de mando con Power BI.
• Habilidad para integrar y gestionar datos a través de la suite Office 365, incluyendo Excel, SharePoint y Teams.
• Se valorarán conocimientos de SQL
  
  

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera? Envíanos tu CV y prepárate para marcar la diferencia con nosotros. ¡Te estamos esperando!

Para cualquier cuestión, puedes escribir o llamarnos por teléfono.

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