Objetivo

La persona titular de este puesto tiene como objetivo principal asumir las sustituciones por ausencia de los/as Jefes/as de Instalación, en las Instalaciones de Almacenamiento de GLP de todas las Islas, bajo el estricto cumplimiento de las pautas de Seguridad, Salud y Operativas, establecidas para tal fin.

Igualmente dará soporte al Jefe/a de Operaciones en la gestión y supervisión del Manual de Operaciones, y en el Control/Auditoría del estricto cumplimiento de éste.

Funciones Generales:

-Asumir la máxima responsabilidad cuando se encuentre ejerciendo la figura de Jefe/a de Instalación de Almacenamiento

-Garantizar el correcto funcionamiento del Plan de Emergencia Interior, Plan de Prevención y Lucha Contra la Contaminación Marina, y el Plan de Crisis.

-Gestionar las obligaciones legales en materia de Medio Ambiente, en particular en lo referente a gestión de residuos, control de vertidos y emisiones.

-Vigilar la aplicación rigurosa de los procedimientos operativos y administrativos establecidos en la Empresa para la recepción, almacenamiento y transporte de combustibles, así como envasado de GLP.

-Supervisar la actividad de la Instalación para mantener el grado de eficacia y calidad que demandan los clientes.

-Informar puntualmente de cualquier incidencia que afecte a los clientes, o al desarrollo normal del negocio.

-Representar a la Empresa ante las Autoridades locales, manteniendo siempre relaciones fluidas con los diferentes agentes sociales.

-Supervisar la calidad de los suministros y servicios contratados.

-Administrar el personal a su cargo, organizando los equipos de trabajo, estableciendo turnos y vacaciones, y gestionando la flexibilización de horarios.

-Garantizar la disciplina general de la Instalación.

-Vigilar la aplicación rigurosa de los procedimientos Operativos y Administrativos establecidos en la Empresa, para la recepción, almacenamiento y transporte de combustibles, así como envasado de GLP.

-Supervisar la actividad de la Instalación para mantener el grado de eficacia y calidad que demandan los clientes.

-Gestionar el personal a su cargo, organizando los equipos de trabajo, estableciendo turnos y vacaciones, y gestionando la flexibilización de horarios Responsabilidades generales de su puesto:

-Realizar un seguimiento de los costes, identificando las causas de las desviaciones y proponiendo las medidas de ahorro a que haya lugar.

-Proponer, y en su caso implantar, las mejoras en la organización de las operaciones y de la productividad que puedan ser de aplicación.

-Gestionar las obligaciones legales en materia de Medio Ambiente, en particular en lo referente a gestión de residuos, control de vertidos y emisiones.

-Control y gestión del Manual de Operaciones, redacción de nuevos procedimientos, actualización de los ya realizados.

-Auditar el cumplimiento por parte de las instalaciones de los manuales de operaciones.

-Asegurar el cumplimiento de las Normas y Procedimientos de Seguridad, en especial las disposiciones sobre trabajos con riesgos especiales, realizados tanto por personal propio como por contratas.

-Seguir las funciones asignadas a su puesto, en el Manual de Gestión SAF (Sustainable Aviation Fuel).

-Responsable de velar y hacer seguimiento de que su equipo directo tenga la formación obligatoria en materia de Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales, Salud y Medio Ambiente, reportando al departamento de SSMA y Área de Formación cualquier incidencia en el plan establecido y/o convocatorias de formación realizadas al equipo, etc

Requisitos Imprescindibles:

-Formación nivel Bachillerato o similar

-Disponibilidad geográfica para viajar y permanecer largos períodos de tiempo en cualquiera de las Islas Canarias

Requisitos Valorables

-Formación Profesional/Ciclo Medio y/o Superior en Ramas Técnicas

-Formación Universitaria en Rama Técnica

-Formación en Prevención de Riesgos Laborales.

-Conocimientos de Sap

-Conocimientos de Inglés.

Condiciones

-Contrato Indefinido

-Jornada Completa

-Incorporación Inmediata

Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.