En HITO Solutions creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.
En HITO Solutions creemos en la idea de adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes, de forma que podamos convertirnos en verdaderos partners capaces de asumir todo tipo de retos y ayudar a cada empresa en la búsqueda de su talento interno.

Desde HITO Solutions buscamos un/a Responsable de relaciones laborales que pueda formar parte de una asociación sin ánimo de lucro muy contrastada y con una gran relevancia en el sector de la alimentación.

Como Responsable laboral tus principales funciones serán la coordinación de trabajo de los técnicos laborales que gestionan cartera de clientes, el análisis y mejora de los procedimientos actuales y la revisión de las tarifas de precios.

Además de otras responsabilidades tales como:

  • Asesoramiento laboral telefónico.
  • Tramitación de altas/bajas variaciones de jornada en Seg.Social.
  • Elaboración de Contratos y su comunicación en Contrat@.
  • Gestión de desvinculaciones
  • Preparación y Presentación Modelos 111/190.
  • Seguimiento y grabación partes I.T. y A.T.
  • Contestación y aplicación embargos salariales.
  • Cálculo de nóminas (introducción incidencias mensuales).
  • Envío Seguros Sociales mensuales y ficheros CRA.


Requisitos mínimos:

  • Formación en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
  • Experiencia de al menos 8 años realizando estas tareas en un departamento laboral en una asesoría/gestoría con A3NOM
  • Experiencia dirigiendo equipos de trabajo.


Ofrecemos:

  • Contrato indefinido con jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 (1 hora para la comida y 30 min para el desayuno) y los viernes de 08:00 a 14:00h (30 min desayuno).
  • Jornada intensiva en verano de 08:00 a 14:00h (11 semanas).
  • 25 días laborales de vacaciones + los días 24 y 31 de diciembre.
  • Salario a convenir en función de la experiencia.


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