¿Tienes experiencia en la gestión del ciclo completo del empleado y te apasiona la administración de personal? Si buscas un proyecto estable, en una organización de entorno industrial ¡esta oportunidad es para ti!

Tu misión

Reportando a la Dirección de RRHH, serás el/la responsable de garantizar la correcta ejecución de todos los procesos administrativos de RRHH, desde la contratación y nóminas hasta la gestión del registro de jornada y cumplimiento normativo. Además, liderarás un equipo consolidado y promoverás la eficiencia mediante la digitalización de procesos.

Funciones principales:

• Gestionar y supervisar el ciclo completo del empleado.
• Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales: contratación, nóminas, Seguridad Social, fiscalidad, inspecciones, etc.
• Elaborar y gestionar informes de RRHH (costes laborales, retribución, absentismo...)
• Gestionar el sistema de registro de jornada, vacaciones, bajas y absentismo.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
• Optimizar y digitalizar procesos internos para mejorar la eficiencia.

Lo que buscamos

• Grado en RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimiento consolidado en herramientas de nómina
• Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados.
• Experiencia previa en gestión de equipos.

Lo que ofrecemos

Un rol clave en un equipo consolidado.

Entorno dinámico, compañía estable y retos constantes.