Ofertas de empleo en SITA

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 50 000 formations à fin 2022. L'entreprise est autofinancée et rentable.

Description Du Poste

Rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau.

Les missions principales sont les suivantes

• Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales
• Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site
• Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing
• Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d’essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siège
• Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide
• Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe
• Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions
• Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l’emploi, écoles…)
• Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)
  
  

Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.

Il incarne la culture de Walter Learning.

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain
• Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.
• Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec le CEO
• Rencontre avec un homologue directeur de site
• Rencontre avec un associé

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Cloud Coumputing Excel Power BI PowerPoint Word

WELCOME TO SITA  

 

SITA is the leading specialist in air transport communications and information technology. We don’t just connect the global aviation industry, we apply decades of experience and expertise to address almost every core business, operational, baggage, and passenger process in air transport. As an organization, we cover 95% of all international air travel destinations and work with over 2,800 air transport and government customers in every corner of the globe. Immerse yourself in the dynamic world of technology while embracing our collaborative, and inclusive culture.  

 

Ready to redefine air travel? The journey starts here, with you at SITA.  

 

As Senior Instructional Designer, Passenger Portfolio, you will enable our Passenger customers to make the best use of our solutions. You will be accountable for designing, developing and delivering cutting-edge eLearning and live training.

 

Reporting to the Head of Global Product Training, you will be a part of the Global Product Training team responsible for the Passenger Portfolio training content.

 

What You Will Do

• Determine the appropriate delivery methods for the learning content, whether it's through traditional classroom instruction, e-learning platforms, blended learning, or other formats.
• Create instructional materials, which may include written content, multimedia elements such as videos, interactive modules, assessments, and simulations. These materials should be engaging and effective in conveying the learning content.
• Conduct a thorough assessment of the learning needs and objectives. This involves working closely with subject matter experts and stakeholders to understand what knowledge or skills need to be acquired.
• Gather information from subject matter experts’ technical documentation.
• Design and develop comprehensive scenarios based technical training that aligns with the identified learning objectives.
• Review and test instructional materials to ensure accuracy, functionality, and alignment with learning objectives. Make necessary revisions based on feedback and testing results.
• Manage the instructional design process, including timelines and resources. Collaborate with team members, subject matter experts, and stakeholders to keep projects on track.
• Provide training and support to instructors or facilitators who will deliver the training to ensure they understand the instructional materials and delivery methods.
• Provide constructive feedback to peer trainers.
• Stay updated on the latest instructional design trends, methodologies, and technologies.
• Attend product sprint calls to ensure that the training content is up to date with the latest functionality.
• Assess and categorize tasks and projects based on their strategic importance, urgency, and impact on overall goals.
• Use innovative thinking to design engaging and interactive learning experiences that capture learners' attention and promote retention.
• Serve as Subject Matter Expert (SME) to technical writers and instructional designers for the design and development of training material and products Online Help.
• Stay up-to-date with the latest advancements in passenger solutions, technology, and systems.
• Advise on training requirements for RFPs.

 

Technical Capability

• Expertise in Information Technology, Airline / Airport passenger ground handling, or Air Transport Industry technology.
• Knowledge of aviation technologies for passenger processing such as self-service kiosks, biometric authentication, mobile boarding passes, queue management systems, automated boarding gates, etc.
• Proficiency in productivity and documentation tools like PowerPoint, Excel, Power BI, Word, etc.
• Competence in using instructional design tools and software, e-learning platforms, Learning Management Systems (LMS), and multimedia production software (Articulate Suite, Adobe Cloud, Camtasia, etc.)

Experience

• Ability to incorporate multimedia elements like graphics, videos, animations, and interactive components into instructional materials.
• Ability to adapt to changing priorities and unexpected challenges. Swiftly reprioritize tasks as needed to address evolving business needs.
• Demonstrate strong problem-solving skills to resolve conflicts and resource constraints that may arise during task prioritization and workload management.
• Understand various teaching and learning theories, instructional strategies, and adult learning principles to design effective learning experiences.
• Familiarity with instructional design models to guide the design process.
• Strong written and verbal communication skills to interact with subject matter experts, clients, and stakeholders, as well as to convey complex information clearly to learners.
• Flexibility to adapt to changing technologies, learner needs, and project requirements, as well as the ability to revise instructional materials as needed.
• Collaboration and teamwork skills to work effectively with diverse teams, including subject matter experts, instructors, product managers and developers. 

WHAT WE OFFER

 

At SITA, we disrupt the status quo, by empowering our people to pioneer innovations that touch the lives of billions. Bringing together diverse minds from across the globe, we foster a dynamic and positive workplace culture, that values our talented team members for their contributions and dedication. Check out our core benefits, enabling our people across the globe: 

 

 

🏡 Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on the needs of your team and your customers) 

⏰ Flex Day: Shape your workday to suit your life and your plans. 

 

🌎 Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world. 

 

🌿Employee Wellbeing: We’ve got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), available to you and your dependents 24/7, 365 days/year, and Champion Health - a personalized, proactive platform to support diverse wellbeing needs.

 

🚀Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including LinkedIn Learning! 

 

🙌 Competitive Benefits: Access competitive benefits tailored to the local market and your employment status.

 

 

SITA is an Equal Opportunity Employer and values a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities are encouraged to apply and self-identify in the application process. 

 

For your security, during a SITA hiring process:

•    Never respond to an email asking for a payment, your credit card number or a copy of your bank details;

•    Always check the sender's address before opening the message. For SITA, the address must be equal to “[email protected]”. Otherwise, it is a fraudulent message;

•    All open positions are published on SITA official website and we encourage candidates to apply through it directly.

 

In case of issues with uploading your CV or accessing the application system, please contact us @ [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

Technip Energies es una empresa líder en ingeniería y tecnología para la transición energética, con posiciones de liderazgo en GNL, hidrógeno y etileno, así como con posiciones de mercado crecientes en hidrógeno azul y verde, química sostenible y gestión de CO2. La compañía se beneficia de su sólido modelo de ejecución de proyectos, respaldado por una amplia oferta de tecnologías, productos y servicios.

Con presencia en 34 países, nuestros 15.000 empleados están plenamente comprometidos con la realización de los proyectos innovadores de nuestros clientes, rompiendo los límites para acelerar la transición energética hacia un futuro mejor.

Actualmente estamos buscando Site Manager para incorporarse en Proyecto ubicado en Malgrat del Mar, Cataluña.

Responsabilidades:

- Revisar, monitorear y alentar a los Contratistas de Construcción a entregar el proyecto de manera segura, dentro de los plazos propuestos y cumpliendo con todas las especificaciones técnicas definidas en los Contratos de Construcción.

- Promover activamente una cultura que priorice y garantice que la seguridad sea una parte integral de todo el trabajo realizado.

- Coordinar todas las actividades y la comunicación dentro del sitio. Ser el punto de responsabilidad ante la alta dirección, el cliente y la comunidad.

- Asegúrese de que todas las actividades de construcción se realicen de acuerdo con los planos del proyecto, las especificaciones, los cronogramas, las estimaciones de costos, los procedimientos, los requisitos de calidad y las normas de seguridad.

- Desarrollar planes de ejecución de construcción específicos para el proyecto / propuesta

- Gestionar los planes de dotación de personal requeridos para el sitio y los organigramas para el proyecto.

- Supervisar el rendimiento y generar informes semanales sobre las actividades del proyecto

- Establecer y promover buenas relaciones de trabajo con el personal del proyecto, el Cliente y los Contratistas de Construcción.

- Asistir a revisiones de planos y modelos de parcelas que hagan contribuciones relacionadas con la construcción para mejorar la constructibilidad y / o prácticas de trabajo seguras.

Requisitos:

• >10 años de experiencia como Site Manager en proyectos de Oil & Gas, Quimica y/o farma
• >5 años de experiencia on site
• Ingles mínimo B2
• Disponibilidad inmediata

Información adicional:

• Tomamos en consideración a los solicitantes con una certificación de discapacidad.

• Su solicitud será considerada solo si es posible de acuerdo con los requisitos en España para contratar extranjeros legalmente.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 may.

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 10% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente necesitamos incorporar un Quality Compliance Qualified Person para nuestra sede central en Amer (Girona).

Reportando al Site Quality Compliance Senior QP, su misión como Persona Cualificada (QP) es realizar la confirmación de lotes, producidos en su planta de acuerdo con el Anexo 16 de las normas de correcta fabricación de medicamentos.

Buscamos Personas Que

• Que tengan una formación universitaria en farmacia, veterinaria, biología, química o medicina (requisito imprescindible)
• Que dispongan de un máster en industria farmacéutica (muy valorable)
• Que dispongan de experiencia en calidad, idealmente en el sector farmacéutico
• Sean personas analíticas, pacientes, meticulosas y organizadas, a las que les guste trabajar en equipo y tengan buen nivel de comunicación
• Tengan preferencia por un puesto documental y no de laboratorio
• Muestren proactividad, capacidad para trabajar de manera autónoma, flexibilidad ante los cambios y tolerancia al trabajo bajo presión
• Estén motivadas y con muchas ganas de aprender
  
  

En HIPRA Podrás Encontrar

• Aprendizaje continuo
• Una empresa en plena expansión, multinacional
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas
• Posiciones de trabajo estables
  
  

Tareas Principales Del Puesto

• Revisar la documentación de los lotes producidos en su planta.
• Confirmar los lotes en el sistema para su posterior certificación por las Personas Cualificadas responsables de ello.
• Revisar las instrucciones de producción y las de control de calidad, así como los métodos patrón de los productos producidos en su planta para asegurar el cumplimiento de las NCF y la autorización de comercialización.
• Colaborar en la gestión de las acciones del sistema de calidad en la planta aplicables a las NCF (desviaciones, controles de cambios, No Conformidades, CAPA, etc.)
• Colaborar y participar activamente en las validaciones relacionadas con su área de responsabilidad.
• Colaborar y participar activamente en las auditorías internas y externas relacionadas con su planta.
• Recopilar información, analizar los procesos y métodos de trabajo para poder aportar mejoras que permitan reducir las desviaciones.
• Proponer ideas de mejora e innovación e implementar aquellas que se aprueben.
• Participar activamente en la consecución de la excelencia en su trabajo optimizando los recursos disponibles

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 may.

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description Du Poste

Rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau.

Les missions principales sont les suivantes

• Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales
• Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site
• Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing
• Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d’essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siège
• Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide
• Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe
• Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions
• Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l’emploi, écoles…)
• Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)
  
  

Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.

Il incarne la culture de Walter Learning.

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain ;
• Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial ;
• Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels ;
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays ;
• Walter Learning est présent dans plusieurs centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés ;
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 may.

Desde We Bring estamos buscando un/a Site Manager en Bizkaia para su incorporación en una empresa tecnológica e internacional especialista en soluciones de ingeniería y construcción para el sector de energías renovables.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Coordinarás y harás seguimiento de todas las actividades.
• Coordinarás y controlarás el trabajo de los instaladores y subcontratistas asignados a la obra.
• Serás la persona de contacto de los instaladores si tienen alguna pregunta sobre la tecnología a instalar.
• Mantendrás una estrecha colaboración con el Project Manager y otros stakeholders.
• Garantizarás el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad laboral y medioambientales, así como de prevención de accidentes.
• Te relacionarás con clientes y subcontratistas.
• Darás soporte en las operaciones de puesta en servicio y puesta en marcha del sistema.
• Serás responsable de la realización de informes, mediciones y auditorías.
  
  
  

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Desarrollarás proyectos punteros de energías renovables por toda España.
• Formarás parte de una empresa internacional, con tecnología propia y en pleno crecimiento.
• Tendrás coche de empresa.
  
  
  

Requisitos:

¿QUÉ TE PEDIMOS?

Como Site Manager –Energías Renovables te pedimos:

• Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos en obra.
• Nivel de inglés B2 o superior. Valorable alemán.
• Disponibilidad para viajar por España para la coordinación en obra.
• Residencia en País Vasco, ya que la empresa tiene su sede en Bizkaia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 may.

Join us to work on the future of work: your next adventure awaits!

The position

As an Inplant for our client, you will be the point of contact between the workers, the client and Jobandtalent, ensuring that all the activity is carried out correctly

Responsibilities

• Management of the candidate pool to meet customer needs
• Attendance control of the staff made available
• Welcome process for new recruits
• Verification of the correct issuance of invoices
• Maintenance of the file of the generated documentation and preparation of reports
• Control and communication to the network of the expiration dates of the contracts made available ("CPD's")
• Maintenance of a client's own database
  
  

A successful candidate will have

• Essential previous experience of at least 1 year in ETT performing recruitment and personnel administration functions
• Knowledge of labour legislation, collective agreements, etc.
• Excellent written and oral communication skills
• We are looking for a professional with great ambition to take the Jobandtalent project as his own
• Strong ability to work with large amounts of data and partners
  
  

What We Offer

• The chance to make an impact in one of the fastest-growing start-up companies in Europe
• Develop your career working in a super exciting environment with a great working atmosphere, international work environment with an international and multidisciplinary team
  
  

What We’re About

At Job&Talent, we're revolutionising the employment market globally. Our mission is simple and clear. We’re empowering the people who do essential work - from delivery drivers and warehouse workers, to cooks and cleaners - to get work and get paid on their terms.

We match these people with companies we’ve verified through our powerful tech platform. Apps, AI, web-based tools, innovative matching solutions and more. We create seriously smart technology, made for humans, by humans.

And the numbers show we're doing things right. 340,000 people got work with over 2,500 companies globally last year, with clients spanning industries from logistics to retail, hospitality and more. We generated €1.9 billion in revenue in 2022. And we’re grateful to our top tier investors at Atomico, Kinnevik and Softbank.

We're headquartered in sunny Madrid, but we're a remote-first company operating in 10 countries across Europe, the United States and Latin America.

But there’s a missing piece. You.

Join our community

If you’re looking for a company that values innovation, high standards and data, you’ve found it. We’re also good listeners, because everyone’s voice is heard at Job&Talent. These values help us make good decisions and keep momentum. That’s how we operate. Standard.

When it comes to our people, we’re all uniquely different. And it’s that difference that makes us stronger.

We encourage everyone to bring their true selves to work. Being real and empathic means we can build better products, services and workplaces for our workers and our clients. And dare we say it, we think that makes us all happier humans.

What’s In It For You

We're building the world’s leading digital marketplace for essential work. You’ll hear 10x experience, AI, technology and human-centred design quite a lot. We strive for that across the entire company, from finance, to supply, to product.

Make an impact through extreme ownership of the work you do. You create something and you help drive it forward. At Job&Talent, you’ll make an impact across borders with cross-functional teams, wherever you are.

Be rewarded financially. It’s ingrained into our company philosophy. We offer our employees competitive salaries and benefits. Our Talent team can tell you a lot more about the perks in your region.

Grow professionally by doing, not just watching or talking. We’re completely hands-on and we’re bootstrappers, making the most of our resources. And don’t be surprised to find yourself on a call with one of our founders. They like the details as much as the big picture.

Proud to champion equality

At Job&Talent we value diversity and we're an Equal Opportunities employer. We welcome applications from all suitably qualified people regardless of national origin, race, disability, religious beliefs or sexual orientation. Come join us. We look forward to your application.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 may.

À propos

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 50 000 formations à fin 2022. L'entreprise est autofinancée et rentable.

Descriptif du poste

Rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau.

Les missions principales sont les suivantes

• Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales
• Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site
• Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing
• Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d’essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siège
• Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide
• Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe
• Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions
• Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l’emploi, écoles…)
• Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)
  
  

Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.

Il incarne la culture de Walter Learning.

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain
• Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.
• Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec le CEO
• Rencontre avec un homologue directeur de site
• Rencontre avec un associé
  
  

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Madrid
• Niveau d'études : Bac +5 / Master
• Expérience : > 5 ans
• Salaire : entre 45000€ et 60000€ / an

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 may.

REST Word

Reviewing all the project documentation regarding the construction: Data sheets, construction plans, special specifications, indicating all the possible points that may generate problems in a specific phase and requesting all the necessary information, in due time and form, for the correct execution of the project. Reviewing the daily report going to the oil refinery operational departments, for the correct daily problem resolution and issuing the improvements report. Presenting the project planner with all the necessary measures for the elaboration of the work planning of the projects. Managing meetings with the supervision coordination area. Presenting proposals and improvements for the progress of the project in accordance with the scheduled dates. Issuing a report of the assessment of the technical offers in the offer request process. Learned lessons at the end of the projects. Issuing a report with a complete analysis including the economic diversions in comparison with the rest of the affected areas. Issuing a report with the suggested changes for operational improvement. Identify risks and proposing the necessary preventive measures for the work to be carried out in accordance with the current regulations. 2- LANGUAGES: Spanish fluently 3- CAREER EXPERIENCE: Proven experience in a similar position in the petrochemical industry, gas&oil and energy. 4- COMPUTERS HABILITIES AND SOFTWARE: Handling of Microsoft Office.Software related to supervision and site revision 5- ADDITIONAL INFORMATION: An immediate hiring is a requirement, so you should be a citizen of the European Union or a valid Work Permit to work in Spain.It would be an option for candidates who match the requirements of the job position, with enough experience on the duties exposed, and a real level certification on engineering, enable the procedure to obtain the residence permission in Spain and legal assistance to live and work on this country. To apply as a candidate, please e-mail us to ******. Please state the subject Reference Site Manager. Huelva and enclose in Microsoft Word file your Curriculum Vitae in Spanish. We will also incorporate yours data in the Candidates for Job Opportunities database. Rating:#J-18808-Ljbffr