BC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado.
Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores.
Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles.
Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Técnico/a Administrativo/a de Soporte a Proyectos con experiencia previa en notarías.
Conocimientos necesarios para el puesto:
• Experiencia previa con la gestión y conocimiento de documentos como:
- Copias Simples notarial
- Facturas de Notaría y Registro.
- Escrituras hipotecarias.
- Notas simples del registro de la Propiedad
• Conocimientos avanzados de ofimática.
Conocimientos deseados:
• Contar con experiencia en test de pruebas sobre resultados de IA sobre la extracción de metadatos de los documentos expuestos en el apartado anterior.
Requisitos:
• Experiencia: 1 a 2 años en puestos similares.
• Capacidad de planificación y organización.
• Conocimientos avanzados de ofimática.
• Se valorará la experiencia previa en notarias.
• Ubicación: Madrid (indispensable).
Que tendrás en BC Digital:
• Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido.
• Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas.
• Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital.
• Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva.
• Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina.
• Salario acorde a la experiencia, posición y mercado.
• Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente.
BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.
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