Sobre Expanish:

Expanish es una empresa líder en la enseñanza de idiomas, con un enfoque innovador y multicultural. Contamos con un equipo dinámico y apasionado que trabaja en nuestras sedes internacionales para ofrecer experiencias educativas de calidad a estudiantes de todo el mundo.

Descripción de la posición:

En Expanish, buscamos un/a HR & Talent Manager para liderar y optimizar procesos clave de nuestra área. La persona seleccionada será responsable de tareas administrativas, de gestión laboral y de estructuración de procesos, mientras colabora en el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.

Responsabilidades:

Gestión Administrativa y Laboral (70%):

• Supervisar y ejecutar la gestión de nóminas, contratos y variables salariales, asegurando claridad y puntualidad.
• Interpretar y aplicar convenios laborales según la normativa vigente.
• Implementar actualizaciones de cambios contractuales y mantener un ritmo de trabajo ágil.
• Gestionar el código de conducta corporativo.
• Coordinar la entrega y mantenimiento de equipos IT (ordenadores, mouse) y Welcome Pack para nuevos empleados.
• Gestionar riesgos laborales y la relación con la Mutua.
• Administrar beneficios sociales (ticket restaurant, guardería, etc.).
• Supervisar y organizar las vacaciones del personal.
• Diseñar y actualizar políticas internas de recursos humanos.
• Gestionar herramientas como Factorial y otras plataformas de recursos humanos.
  
  
  

Gestión de Talento y Cultura (30%):

• Centralizar el proceso de recruiting, incluyendo la búsqueda, entrevistas y estandarización de preguntas.
• Diseñar y mantener posiciones laborales visibles y estandarizadas para todo el equipo.
• Implementar y supervisar procesos de onboarding para profesores y staff.
• Estructurar evaluaciones de desempeño.
• Coordinar formaciones y capacitaciones continuas.
• Realizar encuestas de satisfacción (eNPS) y proponer iniciativas basadas en los resultados.
• Organizar actividades de team-building y promover la cultura empresarial en distintos sitios.
• Establecer y supervisar OKRs claros y medibles.
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia comprobable en áreas de Recursos Humanos, incluyendo gestión administrativa y laboral.
• Conocimiento en plataformas de gestión de RRHH como Factorial.
• Experiencia en interpretación y aplicación de convenios laborales.
• Habilidades organizativas y analíticas para implementar procesos estandarizados.
• Ingles fluido - Avanzado
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con equipos multiculturales.
• Valoraremos experiencia previa en gestión de OKRs.
  
  
  

Ubicación: Barcelona

Ofrecemos:

• Un entorno dinámico y colaborativo en una empresa internacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.
• Beneficios sociales atractivos.
  
  
  

Si te interesa ser parte de una organización en constante crecimiento y asumir un rol desafiante que combine aspectos administrativos y culturales, ¡esperamos tu postulación!