En SELENTA GROUP estamos buscando para nuestros servicios centrales a un/a Senior Brand Manager.

Responsabilidades:

Liderazgo Estratégico:

• Desarrollar e implementar una estrategia integral de marca que posicione a la compañía como líder en la industria de hospitality.
• Establecer objetivos de marca a largo plazo y garantizar su alineación con los objetivos de negocio.
• Liderar el desarrollo y la ejecución de campañas de marketing de alto impacto, gestionando presupuestos y recursos de manera eficaz.

Gestión y Desarrollo de Marca:

• Supervisar la identidad de la marca, asegurando la aplicación coherente de las directrices de marca en todos los canales de marketing y comunicación.
• Identificar y capitalizar tendencias emergentes del mercado, adaptando estrategias de marca para mantener relevancia y ventaja competitiva.
• Colaborar con los equipos de desarrollo de productos y servicios para asegurar que las nuevas ofertas estén alineadas con los valores y la promesa de la marca.

Liderazgo de Equipo y Colaboración:

• Liderar, asesorar y desarrollar a un equipo de brand managers y profesionales de marketing.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo que promueva la innovación y la creatividad.
• Actuar como enlace entre marketing, ventas, operaciones y agencias externas para asegurar la coherencia de la marca.

Análisis de Marca e Investigación de Mercado:

• Realizar análisis detallados del rendimiento de la marca, insights del consumidor y estrategias de la competencia.
• Utilizar datos para tomar decisiones y optimizar iniciativas de marketing para mejorar el compromiso y la satisfacción del huésped.
• Preparar y presentar informes de rendimiento de la marca a la alta dirección, proporcionando insights accionables y recomendaciones estratégicas.

Relaciones con Stakeholders y PR:

• Construir y mantener relaciones con stakeholders clave de la industria, medios de comunicación e influencers para mejorar la reputación de la marca.
• Actuar como portavoz de la marca en eventos de la industria, entrevistas con medios y presentaciones públicas.

Innovación y Evolución de la Marca:

• Impulsar la innovación en la comunicación de la marca y en la experiencia del huésped, adaptándose a los cambios en el comportamiento y preferencias de los consumidores.
• Explorar nuevos canales y plataformas digitales para ampliar el alcance y la interacción con la marca.

Requisitos del puesto:

• 5+ años de experiencia en gestión de marca, con un mínimo de 2 años en un rol de liderazgo o sénior, preferentemente en la industria de hospitality.
• Licenciatura o Maestría en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia en campañas de marca exitosas y gestión estratégica de marca.
• Fuertes habilidades analíticas con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de liderazgo.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal sobresalientes.
• Sólido conocimiento de la industria de hospitality y sus dinámicas de mercado.

Ofrecemos:

• Incorporación a un grupo hotelero de larga tradición.
• Puesto estable, contratación indefinida.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria con jornada intensiva los viernes.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Ticket restaurant.
• Plan de retribución flexible.
• Salario alineado a la experiencia aportada al puesto.